Dragos O. - pagina 10
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Dragos O. - pagina 10
0 intrebari
275 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Drepturi salariale (04 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Drepturi salariale (04 Oct. 2012)
Faceti o sesizare la ITM si actionati angajatorul in instanta.
Codul Muncii:
Art. 266. - Jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea,... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Inselaciune (04 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Inselaciune (04 Oct. 2012)
Faceti sesizare la ITM, desi puteti fi sanctionata si dvs. pentru munca la negru pe care ati prestat-o pana acum.
Nu puteti efectua inregistrari in Revisal retroactiv decat cu asumarea de catre... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Continuitate in munca (04 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Continuitate in munca (04 Oct. 2012)
Nu exista continuitate in acest caz, salariatei trebuie sa i se intocmeasca un contract individual de munca cu data de 27.10.2012.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului georgeta ganea (03 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (03 Oct. 2012)
Speta se refera la acordarea repausului saptamanal.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Restructurare post (03 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Restructurare post (03 Oct. 2012)
Nu trebuia sa semnati preavizul.
Daca angajatorul dvs. il punea prin posta cu confirmare de primire aveati sanse de castig in instanta deoarece era antedatat.
Lichidarea se face la data incetarii... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
Chiar daca aveti un program de lucru inegal, acesta tot trebuie sa se incadreze in norma legala de 8 ore/zi si 40 ore/saptamana.
Art. 115. - (1) Pentru anumite sectoare de activitate, unitati... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
El nu va da libere pentru concediul medical, trebuie sa va compenseze orele lucrate suplimentar, in cazul dvs. 8 ore.
Tot ce depaseste programul normal de lucru este munca suplimentara. Redau din... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
Domnule draga, nimeni nu este mai presus de lege:
Codul Muncii replublicat:
Art. 237. - Aplicarea reglementarilor generale si speciale in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
Zilele de concediu medical nu au nicio legatura cu totalul orelor lucrate in luna si se platesc cf. prevederilor OUG 158/2005.
Art. 10. (5) Din duratele de acordare a concediilor medicale,... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Concediu fara plata (03 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediu fara plata (03 Oct. 2012)
Eu sunt de parere ca este la latitudinea angajatorului, dvs. faceti insa cum doriti.
Daca doriti sa il suspendati, tineti cont de ce v-a recomandat d-na Popa.
Codul Muncii:
Art. 54. - Contractul... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
Si eu sunt de acord cu dvs., am omis acest aspect.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Marius Ala (03 Oct. 2012)
Luna august are 22 zile lucratoare x 8 ore/zi = 176 ore legale.
Dvs. ati avut CM 4 zile din care 2 lucratoare x 8 ore/zi = 16 ore
spuneti ca ati acumulat 168 ore lucrate efectiv + 16 ore CM = 184... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
Nu este cazul utilizatorului.... mai mult
