Dragos O. - pagina 5
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Dragos O. - pagina 5
0 intrebari
275 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns userului georgeta ganea (10 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (10 Oct. 2012)
Si eu sunt de aceeasi parere, insa unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem.
Chiar daca legea este ambigua sau are lacune, trebuie sa o aplicam intocmai.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Dragos O. (10 Oct. 2012)
a raspuns userului Dragos O. (10 Oct. 2012)
A preavizului, scuze.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
Angajatorul nu poate refuza acordarea CO in preaviz, este ilegal.
CO nu este cauza de suspendare a CIM.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
Va contraziceti: "Inca o data repet: concediere individuala nu inseamna in mod obligatoriu desfiintarea postului."
Art. 65. - (1) Concedierea pentru MOTIVE CARE NU TIN de persoana salariatului... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
D-na Ioana Popa, unde se specifica in lege ca citez "in cazul concedierii colective, legea prevede ca daca exista posturi vacante in unitate pe care salariatii ar putea fii incadrati, aveti obligatia... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
Tocmai pentru ca legea nu specifica, dvs. se pare ca distingeti, eu am spus ca nu trebuie instiintate aceste institutii.
Aici era vorba despre obligatia angajatorului de a instiinta AJOFM ca urmeaza... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Munca in schimburi (10 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Munca in schimburi (10 Oct. 2012)
In Regulamentul intern se specifica programul de lucru precum si in CCM daca aveti mai mult de 21 de salariati.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara (10 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara (10 Oct. 2012)
Mai mult, Codul muncii specifica:
Art. 248. - (1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a)... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara (10 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara (10 Oct. 2012)
Codul muncii specifica:
Art. 169. - (1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (10 Oct. 2012)
Utilizatorul s-a referit la obligatia de a anunta AJOFM ca intentioneaza sa faca concedieri, si nu la vacantarea posturilor ca rezultat al concedierii.
La concedierea individuala angajatorul nu are... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Clauza de neconcurenta (10 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Clauza de neconcurenta (10 Oct. 2012)
Codul muncii specifica clar:
Art. 21. (2) Clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Concediere individuala (10 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediere individuala (10 Oct. 2012)
1. Doar daca este concediere colectiva aveti obligatia sa instiintati ITM si AJOFM.
2. Numai in cazurile prevazute de art. 64 din Codul muncii aveti obligatia sa-i propuneti salariatului concediat... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Concediere conf. art. 65 din Codul muncii (10 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediere conf. art. 65 din Codul muncii (10 Oct. 2012)
1. Doar daca este concediere colectiva aveti obligatia sa instiintati ITM si AJOFM.
2. Numai in cazurile prevazute de art. 64 din Codul muncii aveti obligatia sa-i propuneti salariatului concediat... mai mult
