Dragos O. - pagina 8
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Dragos O. - pagina 8
0 intrebari
275 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns userului vlad banu (05 Oct. 2012)
a raspuns userului vlad banu (05 Oct. 2012)
Desigur, daca v-ati depus dosarul pentru indemnizatie si daca aveti un stagiu minim de cotizare (12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii) si CIM sa inceteze din motive... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului vlad banu (05 Oct. 2012)
a raspuns userului vlad banu (05 Oct. 2012)
Bineinteles ca puteti cere si dvs. daune-interese.
Acest lucru il expuneti in intampinarea depusa la tribunal.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Salarizare in sistemul privat (05 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Salarizare in sistemul privat (05 Oct. 2012)
Nu puteti.
Trebuie sa-l incadrati conform pregatirii sale doar cu diploma de absolvire, in acest caz, diploma de BAC.
Puteti sa-l angajati pe un post inferior, urmand ca atunci cand va promova... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Mentinerea in munca a absolventilor cel putin 3 ani de la data incadrarii (05 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Mentinerea in munca a absolventilor cel putin 3 ani de la data incadrarii (05 Oct. 2012)
Actionati angajatorul in instanta. Aveti 100% sanse de castig, dar puteti astepta destul de mult in functie de cat dureaza procesul.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Mentinerea in munca a absolventilor cel putin 3 ani de la data incadrarii (05 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Mentinerea in munca a absolventilor cel putin 3 ani de la data incadrarii (05 Oct. 2012)
Conform art. 83 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, angajatorii care beneficiaza de aceste subventii sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului georgeta ganea (05 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (05 Oct. 2012)
Subscriu la raspunsul dvs.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Deces (05 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Deces (05 Oct. 2012)
Deci operati cu data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Deces (05 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Deces (05 Oct. 2012)
Hotarare nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor
Art. 4. - (1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2), si... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (05 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (05 Oct. 2012)
Parca recomandaserati sa nu se mai repete raspunsurile daca au fost date de catre altcineva (presupunand ca sunt si corecte).... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (05 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (05 Oct. 2012)
Si eu am spus aceleasi lucruri mai jos...... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Demisie cu preaviz (05 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Demisie cu preaviz (05 Oct. 2012)
De la data inregistrarii cererii.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna (04 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna (04 Oct. 2012)
Se pare ca prevederea interna din Codul Muncii prin care CO este raportat la perioada lucrata, nu ar mai fi aplicabil, o decizie a CJE fiind data acum cativa ani in acest sens. Totusi, pentru a... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna (04 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna (04 Oct. 2012)
Codul muncii:
Art. 145. - (1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul... mai mult
