G Stancu - pagina 2
Consultant ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Inspector resurse umane |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Detin atestat de Inspector Resurse Umane. Intocmesc si administrez dosarele de personal, completez carnetele de munca, eliberez adeverinte si alte documente solicitate de angajati. |
Activitate recenta in club a utilizatorului G Stancu - pagina 2
0 intrebari
81 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariu. (11 Aug. 2011)
a raspuns la intrebarea Diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariu. (11 Aug. 2011)
Dreptul la compensatia dintre indemnizatia de maternitate si salariu nu este un drept prevazut de lege, ci se acorda functie de conditiile prevazute de contractul individual de munca CIM sau de... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Data incetarii CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare. Dosarul de pensionare (05 Aug. 2011)
a raspuns la intrebarea Data incetarii CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare. Dosarul de pensionare (05 Aug. 2011)
Contractul individual de munca inceteaza de drept fie la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, fie la momentul la care a... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea CIM pentru persoane care indeplinesc conditiile de pensionare (05 Aug. 2011)
a raspuns la intrebarea CIM pentru persoane care indeplinesc conditiile de pensionare (05 Aug. 2011)
La data de 3 iulie2011 pensia anticipata de care beneficia salariata se transforma in pensie pentru limita de varsta.
Indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Salariat apt pentru pensionare, cu pensie pentru limita de varsta (05 Aug. 2011)
a raspuns la intrebarea Salariat apt pentru pensionare, cu pensie pentru limita de varsta (05 Aug. 2011)
Salariatul va inceta in prima faza prin efectul legii raporturile de serviciu cu unitatea.
Contractul individual de munca inceteaza prin efectul legii la data indeplinirii cumulative a... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Contributii pentru cetatean strain in Romania, conform Codul Muncii (03 Aug. 2011)
a raspuns la intrebarea Contributii pentru cetatean strain in Romania, conform Codul Muncii (03 Aug. 2011)
Administratorii si managerii care au incheiat contract de administrarea sau de management nu datoreaza contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat daca beneficiaza de o categorie de pensie... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Revisal. Prestari servicii (27 Iul. 2011)
a raspuns la intrebarea Revisal. Prestari servicii (27 Iul. 2011)
Obligatia de a informa inspectoratul teritorial de munca este stabilita de actul normativ numai pentru situatia in care angajatorul incheie contracte de prestari servicii cu prestatori, nu si pentru... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Concediu crestere copil. Calcul indemnizatie crestere copil (27 Iul. 2011)
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Concediu crestere copil. Calcul indemnizatie crestere copil (27 Iul. 2011)
Indemnizatia de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.
In ceea ce priveste indemnizatia pentru... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Resurse umane. Scrisoare de intentie (24 Iul. 2011)
a raspuns la intrebarea Resurse umane. Scrisoare de intentie (24 Iul. 2011)
Curriculum Vitae va trebui ??nsotit de o scrisoare de intentie, ??n care sa se specifice postul pe care ??l soliciti. Scrisoarea reprezinta primul lucru pe care ??l citeste cel care face angajarea.... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Cine completeaza in Registrul de evidenta a salariatilor. (22 Iul. 2011)
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Cine completeaza in Registrul de evidenta a salariatilor. (22 Iul. 2011)
Referitor la persoana abilitata sa completeze si sa transmita registrul general de evidenta a salariatilor REVISAL, HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede ca trebuie... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Revisal - incetarea activitatii? (22 Iul. 2011)
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Revisal - incetarea activitatii? (22 Iul. 2011)
In aceeasi zi cu incetarea CIM se intocmeste decizia de incetare a contractului individual de munca, se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor REVISAL si se transmite la... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Avize. Aprobari deschidere cresa (22 Iul. 2011)
a raspuns la intrebarea Avize. Aprobari deschidere cresa (22 Iul. 2011)
Legea privind infiintarea, organizarea si functionarea creselor este Legea nr. 263 din 2007, modificata prin Legea nr. 272 din 2009. Aici veti gasi toate acele informatii legate de conditiile de... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Noul cod al muncii. Concediu de odihna. Concediu prenatal (22 Iul. 2011)
a raspuns la intrebarea Noul cod al muncii. Concediu de odihna. Concediu prenatal (22 Iul. 2011)
Cum scrie in noul cod al muncii, concediul de maternitate este de 126 de zile, iar concediul pentru sarcina se acorda pentru o perioada de 63 de zile inainte de nastere. Concediul pentru lauzie pe o... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Preaviz dupa concediu crestere copil (22 Iul. 2011)
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Preaviz dupa concediu crestere copil (22 Iul. 2011)
Potrivit prevederilor Codului muncii, concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca... mai mult
