G Stancu - pagina 6
Consultant ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Inspector resurse umane |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Detin atestat de Inspector Resurse Umane. Intocmesc si administrez dosarele de personal, completez carnetele de munca, eliberez adeverinte si alte documente solicitate de angajati. |
Activitate recenta in club a utilizatorului G Stancu - pagina 6
0 intrebari
81 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Adeverinta de co-asigurat (08 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Adeverinta de co-asigurat (08 Iun. 2011)
Pe baza CNP, sotul dvs. se afla in baza de date a asigurarilor de sanatate si orice Casa de Asigurari de Sanatate poate verifica. Sotul ar trebui sa fie servit de Casa de Sanatate de care apartine cu... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Contributii sociale datorate de administrator din stat membru UE (06 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Contributii sociale datorate de administrator din stat membru UE (06 Iun. 2011)
Lucratorii care se deplaseaza pe teritoriul Uniunii Europene trebuie sa faca obiectul unei singure legislatii in materie de securitate sociala â?? locul unde se desfasoara activitatea.
Daca este... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Cheltuieli sociale si tichete cadou (06 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Cheltuieli sociale si tichete cadou (06 Iun. 2011)
Tichetele cadou acordate potrivit Legii 193/2006 dupa data de 1 iulie 2010 reprezinta avantaje impozabile ca urmare a includerii lor in cadrul art. 55 alin. 3 din Codul fiscal.
Normele... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Regularizare retoactiva a cheltuielilor (06 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Regularizare retoactiva a cheltuielilor (06 Iun. 2011)
Decizia de impunere emisa de Casa de sanatate poate fi contestata in conditiile art. 205 si urmatoarele din Codul de procedura fiscala. Prin decizie, contestatia, depusa in termen de 30 de zile de la... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Securitatea si sanatatea in munca - Pericol iminent (06 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Securitatea si sanatatea in munca - Pericol iminent (06 Iun. 2011)
Dupa cum chiar dumneavoastra ati mentionat, Legea 319/2006 se refera la securitate si sanatate in munca.
Acest act normativ are in vedere instituirea de mÄ?suri privind promovarea... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna (06 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna (06 Iun. 2011)
Asa cum se observa in Codul Muncii actualizat in 2011, la art. 140 alin. 2 â??Durata efectivÄ? a concediului de odihnÄ? anual se stabile??te ??n contractul individual de muncÄ?, cu respectarea legii... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Lucru de noapte (06 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Lucru de noapte (06 Iun. 2011)
Buna seara,
Art. 123 din Codul Muncii s-a modificat ??i are urmÄ?torul cuprins:
â??Salaria??ii de noapte beneficiazÄ?:
a fie de program de lucru redus cu o orÄ? fa??Ä? de durata normalÄ? a... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Norma de munca obligatorie (02 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Norma de munca obligatorie (02 Iun. 2011)
In art 129 din Codul Muncii,â?žNormele de muncÄ? se elaboreazÄ? de cÄ?tre angajator, conform normativelor ??n vigoare, sau, ??n cazul ??n care nu existÄ? normative, normele de muncÄ? se elaboreazÄ?... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Liber de la stat (02 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Liber de la stat (02 Iun. 2011)
Art. 134 din Codul Muncii arata la 1 modificat prin Legea nr. 202/2008 ca zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Concediu pentru formare profesionala (02 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Concediu pentru formare profesionala (02 Iun. 2011)
In ceea ce priveste acordarea unui concediu pentru formare profesionala,
Art. 194 din Codul Muncii 2011 sustine ca:
â?ž1 ?Žn cazul ??n care participarea la cursurile sau stagiile de formare... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Sanctiuni SSM (02 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Sanctiuni SSM (02 Iun. 2011)
Pedepsele variaza in functie de fapta precum si in functie de rezultatul produs. Astfel, exista pedeapsa inchisorii intre 6 luni si trei ani precum si amenda in cazul infractiunilor, si amenda de la... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Asigurarea securitatii si protectiei sanatatii lucratorilor este obligatorie? (02 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Asigurarea securitatii si protectiei sanatatii lucratorilor este obligatorie? (02 Iun. 2011)
Da, respectarea dispozitiilor acestei legi este obligatorie. asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor. Dumneavoastra, ca si angajator,... mai mult
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebarea Asigurarea securitatii si protectiei sanatatii lucratorilor este obligatorie? (02 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Asigurarea securitatii si protectiei sanatatii lucratorilor este obligatorie? (02 Iun. 2011)
Da, respectarea dispozitiilor acestei legi este obligatorie.
Dumneavoastra, ca si angajator, trebuie sa asigurati cadrul general pentru: prevenirea riscurilor profesionale; informarea ??i... mai mult
