Gratiela Petrescu - pagina 5
Consultant ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Inspector resurse umane |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Detin cunostinte de legislatia muncii si legislatia fiscala aplicabila calculului salariilor. Am 8 ani experienta in domeniul de resurse umane. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Gratiela Petrescu - pagina 5
94 raspunsuri
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Obligativitatea asigurarii de sanatate (16 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Obligativitatea asigurarii de sanatate (16 Iun. 2011)
Sotul dvs. poate merge la Casa de Asigurari de Sanatate pentru a va trece coasigurata lui. Astfel obtine adeverinta de asigurat la sanatate pentru dvs. sin u veti mai plati cheltuielile.
... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Cum raman asigurat in sistemul de sanatate in Romania? (16 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Cum raman asigurat in sistemul de sanatate in Romania? (16 Iun. 2011)
La pensie nu mai puteti plati contributia retroactiv.
Orice persoana este obligata, conform Legii 95/2006, sa se asigure in sistemul de sanatate pentru a beneficia de serviciile medicale.Fara... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Studenta cu drept la indemnizatia de crestere a copilului? (16 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Studenta cu drept la indemnizatia de crestere a copilului? (16 Iun. 2011)
Da, beneficiati, conform Ordonanta de urgenta 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. La litera m urmeazÄ? cursurile de zi ale ??nvÄ???Ä?m??ntului preuniversitar... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Somer de peste 45 ani (16 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Somer de peste 45 ani (16 Iun. 2011)
Art. 72 din Legea 76/2002 dispune:
1 Persoanele prev??zute la art. 17 alin. 1 ??i alin. 2 lit. c c??rora li s-a stabilit dreptul la indemniza??ia de ??omaj potrivit legii ??i care se angajeaz??... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Angajare cu jumatate de norma in somaj (16 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Angajare cu jumatate de norma in somaj (16 Iun. 2011)
Puteti beneficia de indemnizatie de somaj dupa 24 de luni de lucru cu 4 ore pe zi. ... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Acte pentru a beneficia de indemnizatia de somaj (16 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Acte pentru a beneficia de indemnizatia de somaj (16 Iun. 2011)
Sunt zile calendaristice. Termenul incepe de la data incetarii CIM.... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Angajare. Pensionare. Somaj (15 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Angajare. Pensionare. Somaj (15 Iun. 2011)
Din cate stiu, nu aveti dreptul la pensie anticipata partial, daca va angajati, conform L 263/2010.... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Serviciul medical de medicina a muncii si accesul angajatilor (14 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Serviciul medical de medicina a muncii si accesul angajatilor (14 Iun. 2011)
Art 182 din Codul Muncii arata ca:
Angajatorii au obligatia sa asigure accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii.
Iar art. 183 privind Structurarea serviciului arata ca:
1... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Norme de securitate si sanatate la locul de munca (14 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Norme de securitate si sanatate la locul de munca (14 Iun. 2011)
Da, sigur ca da. Acest fapt este dat in afara de legea privind Securitatea si Sanatatea in munca si de art 171 din Codul Muncii, astfel:
2 Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Comitetul de securitate si sanatate in munca (14 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Comitetul de securitate si sanatate in munca (14 Iun. 2011)
Definirea comitetului pentru securitate si sanatate in munca se ofera la art179 in Codul Muncii, astfel:
1 La nivelul fiecarui angajator se constituie un comitet de securitate si sanatate in munca,... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Salariul (14 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Salariul (14 Iun. 2011)
Pai, conform art. 161 din Codul muncii,
1 Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Indemnizatie neplatita, firma in faliment (14 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Indemnizatie neplatita, firma in faliment (14 Iun. 2011)
Art. 36 din OUG 158/2005 privind concediile ??i indemniza??iile de asigur??ri sociale de s??n??tatearata la alin. 1 Calculul ??i plata indemniza??iilor prev??zute de prezenta ordonan???? de urgen????... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Concediu crestere copil - Calcul (13 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Concediu crestere copil - Calcul (13 Iun. 2011)
Indemnizatia de maternitate este 85% din baza de calcul, care este egala cu venitul mediu brut zilnic pe cele 6 luni premergatoare intrarii in concediu de maternitate. Indemnizatia pentru CCC este... mai mult
