Mariana Bunta - pagina 10
User ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Sef Birou Resurse Umane |
| Firma: | S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara |
| Web: | |
| Domenii de interes: |
Activitate recenta in club a utilizatorului Mariana Bunta - pagina 10
0 intrebari
237 raspunsuri
User Mariana Bunta
a raspuns userului victoria nicolae (09 Dec. 2012)
a raspuns userului victoria nicolae (09 Dec. 2012)
Nu dispare.. Modificati durata contractului din determinat in nedeterminat, treceti data de la care isi produce efectul si transmiteti revisal. Daca doriti puteti trece la detalii "intocmit act... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns userului victoria nicolae (09 Dec. 2012)
a raspuns userului victoria nicolae (09 Dec. 2012)
Revisal... sectiunea contracte -- Modificare (pt. ca este o modificare CIM nu corectati nimic acolo).. :)... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Inregistrare Revisal (08 Dec. 2012)
a raspuns la intrebarea Inregistrare Revisal (08 Dec. 2012)
Daca doriti sa modificati CIM din durata determinata in durata nedeterminata nu trebuie sa incetati CIM.. Puteti face modificarea inauntrul celor 6 luni ale CIM pe durata determinata printr-un act... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Ref. aceeasi majorare de salarii (06 Dec. 2012)
a raspuns la intrebarea Ref. aceeasi majorare de salarii (06 Dec. 2012)
Faceti cum v-am zis: Refaceti decizia prin care sa fie specificat ca faceti majorarile salariale cu 01.12, apoi intocmiti actele aditionale cu 01.12.. operati in revisal si transmiteti revisalul in... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Aceeasi majorare de salariu (06 Dec. 2012)
a raspuns la intrebarea Aceeasi majorare de salariu (06 Dec. 2012)
In concluzie, in actul normativ prin care prevedeti majorarea salariilor specificati ca majorarea acestora se face cu 01.12.2012.. Iar actele aditionale de majorare le faceti tot cu 01.12.2012..... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns userului brasoveanu alina (05 Dec. 2012)
a raspuns userului brasoveanu alina (05 Dec. 2012)
Este bun si salariul.. e peste min. pe economie calculat pt 1 ora/zi.. Apropo, daca acolo in societate aveti un CCM in care aveti specificati acei coeficienti de performanta trebuie tinut cont de... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns userului stefan alin (05 Dec. 2012)
a raspuns userului stefan alin (05 Dec. 2012)
Din pacate, da.. va trebui sa-i platiti salariul acela mare pe perioada preavizului pana la data incetarii contractului... Apropo, in preavizul de concediere trebuie specificat faptul ca ii... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Desfiintare post (05 Dec. 2012)
a raspuns la intrebarea Desfiintare post (05 Dec. 2012)
In primul rand, angajatul dvs daca a fost in CCC are contractul suspendat.. Dvs trebuie sa il reintegrati in activitate, apoi sunt 2 posibilitati...
1. Fie angajatul dvs nu mai vrea sa ramana in... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Contract (05 Dec. 2012)
a raspuns la intrebarea Contract (05 Dec. 2012)
Buna ziua!
In primul rand, contractul se incheie in 2 exemplare si nu in 3.. Angajatorul dvs nu e foarte la curect cu ultimele noutati din domeniul relatiilor de munca... Apoi, contractul se incheie... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Demisie la zi? (03 Dec. 2012)
a raspuns la intrebarea Demisie la zi? (03 Dec. 2012)
In primul rand, nu exista termenul de "demisie la zi" cu.. "cerere de lichidare la zi" in care tu angajat si el angajator cadeti de comun acord ca incetarea contractului sa se produca la ziua... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns userului Oana Munteanu (03 Dec. 2012)
a raspuns userului Oana Munteanu (03 Dec. 2012)
In primul rand ar trebui sa vedeti cu ce data i-a fost eliberat cazierul.. eu, una, nu cred ca politia i-a eliberat un certificat de cazier judiciar in baza unei simple copii dupa buletin... Apoi, ar... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Este legal sa lucrez 21 de zile consecutive? (03 Dec. 2012)
a raspuns la intrebarea Este legal sa lucrez 21 de zile consecutive? (03 Dec. 2012)
Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia... In cazul in care compensarea prin or libere platite nu este posibila in... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns userului Mariana Bunta (03 Dec. 2012)
a raspuns userului Mariana Bunta (03 Dec. 2012)
Plus la asa, angajatorul nu respecta prevederile CM:
1. cum am zis mai sus, acordarea unei perioade de repaus de 24 ore
2. lucrul in zilele de repaus saptamanal... pentru asta angajatorul ar... mai mult
