Mihaela Chereja - pagina 3
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Mihaela Chereja - pagina 3
37 raspunsuri
User Mihaela Chereja
a raspuns userului Ioana Popa (26 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (26 Oct. 2012)
Persoana in cauza si-a facut asigurare privata de viata. Acum are un eveniment neplacut si doreste sa fie luata din nou in evidenta la sanatate. Asiguratorul privat i-a spus ca e suficient sa... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Demisie fara preaviz (25 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Demisie fara preaviz (25 Oct. 2012)
Da, sunteti obligata sa acordati preavizul de 20 de zile angajatorului.
Codul Muncii prevede la art. 81, alin. 4 urmatoarele:
"(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Demisie (24 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Demisie (24 Oct. 2012)
Daca salariatul a scris si semnat demisia, aceasta fiind acceptata si inregistrata de catre conducere este perfect valabila. Se poate renunta la cerere inainte de expirarea termenului numai daca... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Fisa de post (22 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Fisa de post (22 Oct. 2012)
Ati putea de exemplu sa-l incadrati ca Muncitor necalificat in metalurgie - 932911 sau Muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor - 932906
DENUMIREA POSTULUI
MUNCITOR NECALIFICAT ÎN... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Evaluarea personalului (19 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Evaluarea personalului (19 Oct. 2012)
Da, insepectorii de la ITM verifica evaluarea angajatilor. Nu am gasit in vreun act normativ obligativitatea, dar, probabil ca ea reiese din art. 242 al Codului Muncii unde sunt enumerate elementele... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna (16 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna (16 Oct. 2012)
Cf. Codului muncii:
"ART. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decât salariul de baza,... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Decizie concediere individuala (16 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Decizie concediere individuala (16 Oct. 2012)
Unitatea:
Sediul:
C.U..I:
Nr. O.R.C.:
Dispozitia Nr. ..../ .
de desfacere a contractului de munca
tinand seama de dificultatile economice cu care se confrunta societatea noastra, respectiv... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2012)
Inainte si eu consideram data de incetare a CIM prima zi nelucrata dupa desfacerea contractului. Dar, in Revisal, daca scrie data incetarii 21.10.2012 la "interval vechime" o sa aiba inclusiv aceasta... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2012)
Inainte si eu consideram data de incetare a CIM prima zi nelucrata dupa desfacerea contractului. Dar, in Revisal, daca scrie data incetarii 21.10.2012 la "interval vechime" o sa aiba inclusiv aceasta... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns userului Marian Vasile (11 Sep. 2012)
a raspuns userului Marian Vasile (11 Sep. 2012)
Banuiesc ca e Concediu fara plata, nu? Si inca o solutie la situatia dvs... Daca oamenii au muncit 4 sau 5 ore in loc de 8 ii pontati asa, iar la sfarsitul lunii calculati salariul in functie de... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns userului Ioana Popa (22 Aug. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (22 Aug. 2012)
Daca salariatul este plecat din tara si semneaza de confirmare fratele, sau o alta ruda care locuieste in aceeasi casa, se considera ca angajatul a fost anuntat de convocare?... mai mult
