suspendare cim cf art 52 lit c
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa imi spuneti care sunt pasii de urmat in cazul in care este necesara susendarea mai multor CIM in baza art. 52 lit c din codul muncii.
de cate zile tb sa fie preavizul si daca e necesar asa ceva
multumesc!
Buna ziua,
va rog sa imi spuneti care sunt pasii de urmat in cazul in care este necesara susendarea mai multor CIM in baza art. 52 lit c din codul muncii.
de cate zile tb sa fie preavizul si daca e necesar asa ceva
multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 20 Feb. 2012
a intrebat la 20 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Feb. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Feb. 2012
Va multumesc mult!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2012
Nu este necesar un preaviz pentru ca CIM nu inceteaza in acest caz, ci doar se suspenda pe motivul intreruperii sau reducerii temporare a activtiatii. Trebuie insa sa puteti face dovada motivelor pentru care recurgeti la acest pas. Supsendarea se face in baza unei decizii, iar pe perioada suspendarii se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM conform termenului prevazut in HG 500/2011. Pe perioada intreruperii temporare a activitatii salariatii beneficiaza de o indemnizatie de 75% conform legii si sunt considerati asigurati la sistemele sociale de stat, prin efectul legii. Pe perioada aceasta salariatii se afla la dispozitia angajatorului, asa cum prevede si codul muncii in acest sens.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]