Pot sa ma ocup de activitatea de SSM in acelasi timp cu resurse Umane?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Lucrez la o firma de reparatii locomotive si sunt tehnician ( cu studii superioare) la compartimentul resurse umane. Mentionez ca sunt singura in compartiment, sectia avand la ora actuala un numar de 70 salariati. Datorita restructurarilor care au fost in aceasta vara, numarul de salariati a scazut mult, persoana care se ocupa de SSM fiind disponibilizata. Din acest motiv, noi care am ramas am preluat si atributiile celor plecati. Intrebarea mea este: eu ,care ( ma repet), sunt tehnician la resurse umane pot sa ma ocup si de activitatea de SSM ( dupa efectuarea cursurilor - inspector in domeniul SSM - 80 ore).Asta daca se incadreaza in prevederile legale in vigoare.
Va multumesc si va rog sa-mi raspundeti cat mai repede!
Buna ziua! Lucrez la o firma de reparatii locomotive si sunt tehnician ( cu studii superioare) la compartimentul resurse umane. Mentionez ca sunt singura in compartiment, sectia avand la ora actuala un numar de 70 salariati. Datorita restructurarilor care au fost in aceasta vara, numarul de salariati a scazut mult, persoana care se ocupa de SSM fiind disponibilizata. Din acest motiv, noi care am ramas am preluat si atributiile celor plecati. Intrebarea mea este: eu ,care ( ma repet), sunt tehnician la resurse umane pot sa ma ocup si de activitatea de SSM ( dupa efectuarea cursurilor - inspector in domeniul SSM - 80 ore).Asta daca se incadreaza in prevederile legale in vigoare.
Va multumesc si va rog sa-mi raspundeti cat mai repede!
Adaugata in:
User Valentina Andronescu
a intrebat la 30 Iul. 2015
a intrebat la 30 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2015
Se poate, dar cu conditia sa aveti doua contracte individuale de munca pentru ca sunt doua functii diferite. Mai exista varianta mai simpla sa va angajati drept inspector resurse umane cu program normal iar angajatorul sa va desemneze ca lucrator SSM printr-o decizie. Astfel veti putea indeplini si atributiile de SSM dar si pe cele de inspector RU.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]