Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Rezultat cautare

Cautarea dupa codul muncii republicat a returnat urmatoarele rezultate:



ARTICOLE


13 articole gasite la cautarea dupa codul muncii republicat

- Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile inseamna suspendarea Contractului de Munca?
- Timpul inegal de lucru: acte si obligatii
- Poate un angajat sa aiba 2 Contracte de Munca, de 8 ore, la 2 firme diferite?
- Angajatul poate fi obligat sa efectueze Concediul de Odihna?
- Concedierea in urma Evaluarii Profesionale. Proceduri
- Este obligatoriu Preavizul in cazul Demisiei?
- Contractul de Munca poate sa inceteze si in Perioada de Proba?
- Maximum de zile de concediu de odihna
- Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
- Angajat cu doua contracte individuale de munca?
- REVISAL: exista optiunea
- Un salariat cu 4 ore pe zi: la cate zile de concediu are dreptul?
- Putem face un Contract de Munca doar cu 15 minute pe zi?

INTREBARI SI RASPUNSURI


25 articole gasite la cautarea dupa codul muncii republicat

- Cum se anuleaza o suspendare in REVISAL
- Cum se aplica prevederile oug 96/2018, varsta de pensionare femei?
- Pensionar angajat pe perioada determinata
- Exista o forma de diminuare a preavizului meu?
- Procedura de urmat in situatia prevazuta la art.122 aliniatul 3 din Codul Muncii
- intocmire adeverinta vechime salariat cu cim part- time
- CCM nr 59439 din 20 decembrie 2012
- beneficiez de somaj daca am avut contract pe perioada determinata?
- Cercetare disciplinara pentru angajat, ulterior s-a pensionat caz de boala
- concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului,art 65
- Cercetare disciplinara
- Concediu odihna dupa preaviz?
- Restructurare post
- Legislatia muncii
- Revisal - sanctionare angajat
- Taxe si impozite
- Intreruperea activitatii din initiativa angajatorului
- Legalitatea opririi din drepturile salariale a contravalorii cursurilor de pregatire.
- Daca au incalcat contratul pot sa imi dau demisia cu efect imediat(fara preaviz) ?
- Demisie fara preaviz
- Restructurare
- Concediu de odihna
- sporuri permanente
- concediere colectiva
- modificare unilaterala preaviz demisie



TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns