Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Rezultat cautare

Cautarea dupa codul muncii a returnat urmatoarele rezultate:



ARTICOLE


46 articole gasite la cautarea dupa codul muncii

- REVISAL
- Incetare CIM pe durata determinata. Salariat in medical
- Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile inseamna suspendarea Contractului de Munca?
- Cum vor fi prevenite abuzurile angajatorilor
- Codul Muncii. Sanctionare disciplinara. Concediere
- Timpul inegal de lucru: acte si obligatii
- Poate un angajat sa aiba 2 Contracte de Munca, de 8 ore, la 2 firme diferite?
- Calcul salariu. Angajat cu studii superioare
- Cum stabilim Functiile de conducere si Functiile de executie?
- Anunt REVISAL: invalidarea contractelor NU se mai face decat in cazuri de urgenta
- Codul muncii. Adeverinta vechime in munca
- Codul muncii. Functia de conducere.
- Poate fi suspendat disciplinar Contractul de Munca si in perioada de preaviz?
- Demisie Codul Muncii 2011: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?
- Poate angajatul sa refuze Criteriile de Evaluare? Da, insa cu o conditie
- Angajatul poate fi obligat sa efectueze Concediul de Odihna?
- Concedierea in urma Evaluarii Profesionale. Proceduri
- Contract individual de munca (CIM) republicat
- Este obligatoriu Preavizul in cazul Demisiei?
- Contractul de Munca poate sa inceteze si in Perioada de Proba?
- Atentie: Detasarea NU poate fi facuta pe o perioada mai mica de o luna
- Prelungire CIM perioada determinata. Ce articole, ce alineate din codul muncii 2011, care cum se aplica?!?
- Dosarul Personal al Salariatului - Lista documentelor obligatorii
- Cand se poate acorda Concediu fara Plata?
- Maximum de zile de concediu de odihna
- Desfacere contract de munca pe motive disciplinare
- Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
- Medicina muncii. Capacitate de munca sau nu? Concediere sau alte solutii?
- Angajat cu doua contracte individuale de munca?
- Dreptul la Greva ā?? inchisoare pentru angajatorii care il impiedica
- Este obligatoriu sa avem un Registru pentru orele suplimentare?
- Incapacitate de munca. Pensie de invaliditate. Perioada de preaviz in cazul concedierii 2011
- Atentie la REVISAL: cum completam Sporul de vechime si Sporul de weekend?
- REVISAL: exista optiunea
- Manual intrebari REVISAL: Intrebari si Raspunsuri
- Un salariat cu 4 ore pe zi: la cate zile de concediu are dreptul?
- Cum alcatuim Planul de Formare Profesionala, conform Codului Muncii republicat?
- Putem face un Contract de Munca doar cu 15 minute pe zi?
- Nebunia REVISAL: cum si unde inregistram sporurile
- Atentie: Repausul saptamanal se acorda Exclusiv in natura
- Este obligatoriu sa suspendam Contractul de Munca in cazul absentelor nemotivate?
- REVISAL: care este deosebirea intre delegare si detasare?
- Codul Muncii obliga la Evaluarea angajatului inaintea concedierii
- Documentul care atesta timpul de munca in perioada delegatiei
- STUDIU DE CAZ: Vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie
- Black Friday pentru Legislatia Muncii: Ce produse cumpara specialistii

INTREBARI SI RASPUNSURI


1151 articole gasite la cautarea dupa codul muncii

- Ce consecinte sunt daca firma nu e instiintata de decizia de pensionare?
- Baza legala incetare contract pentru pensie limita varsta
- Ce spune codul muncii in urmatoarea situatie?
- Cum se anuleaza o suspendare in REVISAL
- Cand intocmim nota de lichidare
- Desfacere contract individual de munca
- Aplicarea codului muncii pentru militarii angajati cu contract din MAI
- Refuz semnare Act aditional la CIM
- Emiterea a doua rapoarte finale pentru o abatere disciplinara
- Incetare CIM pentru pensionare limita de varsta
- Se poate sustine un concurs pe post de catre un director al unitatii?
- Facilitati fiscale salariati constructii
- indemnizatie de concediu de odihna
- Ce trbuie fÄ?cut intr-o asemenea situa??ie ?
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv.
- demisie fara perioada de preaviz completa (max. 20 zile cf. CIM)
- ce si ia in calcul c.i.m. sau codul muncii la zile de preaviz
- concediere atunci cand esti in concediu fara plata
- Document suspendare CIM cu acordul partilor pentru interese personale.
- Concediu de odihna in weekend
- mod de calcul numar mediu salariati fond handicap datorat de angajator
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate?
- CE INSEAMNA program inegal contract munca (activitati de spectacole)?
- Inregistrare concediu fara plata pentru studii in declaratia 112
- Angajata cu Codul Muncii vechi din 2002
- Cum se aplica prevederile oug 96/2018, varsta de pensionare femei?
- Amenintari primite de la sef la locul de munca
- Art. 56 din Codul muncii modificat prin O.U.G. nr. 96/2018
- CIM cu timp partial cu repartizare timp de munca inegal 24h /saptamana?
- Concediu de odihna dupa concediu medical
- baza de calcul a indemnizzatiei de somaj
- plata orelor lucrate in weekend
- care sunt conditiile de acordare a somajului?
- indemnizatii si sporuri cu caracter permanent
- Dreptul la cate 2 zile libere pentru doua sarbatori religioase
- Cum pot beneficia de zile libere de Pasti catolic ?
- Modificare salariu, contributi de asigurari sociale
- Codul Muncii - Concediu de odihna
- Care este diferenta intre studii medii si studii generale?
- Care este diferenta intre studii medii si studii generale?
- cu ce data trebuia sa fac suspendarea contractului de munca
- codul muncii, drepturi salariale
- Indemnizatie acordata la iesirea la pensie
- Cum se procedează la o pensionare suprapusă cu un concediu medical?
- La ce varsta ma pot pensiona anticipat/anticipat partial
- Modificare codul muncii de la 1 ianuarie 2018
- Pensionare anticipata/limita de virsta versus CIM actual?
- Codul muncii -Program de lucru -
- Contract de munca pentru 24 de ore pe saptamana.
- Contract de munca pentru 24 de ore pe saptamana.
- Care sunt formalitatile de incetare CIM pentru pensionare la limita de varsta ?
- Reprezentanții salariaților
- Decizie de suspendare urmata de decizie de incetare Cim art 55/B.
- intocmire pontaj lunar respectare Codul Muncii
- In ce situatii se aplica sporul de week-end ?
- Cānd se īncheie CIM īn cazul pensionării anticipate parțiale?
- Cand se face decizia pentru pensionare anticipata partiala?
- Incadrare in regim de cumul in invatamant
- 10 zile consecutive de concediu de odihna obligatorii
- Salariile compensatorii intra in calculul punctului de pensie ?
- Doua contracte individuale de munca pe aceeasi functie, angajatori diferiti?
- transmitere revisal suspendare si incetare suspendare
- Concediu crestere copil inregistrare in Revisal
- concediu de odihna la desfacere CIM
- Se pot modifica numarul de zile de concediu de odihna de catre angajator?
- Pot sa am doua contracte de munca cu norma intreaga, pe perioada nedeterminata ?
- Angajatul face cerere pt incetarea CIM in cazul pensionarii pt invalidit GIII?
- diurna/delegare soferi de transport international de marfa
- concediu fara plata in revisal
- Detasare in cadrul aceleasi institutii pentru modificarea felului muncii
- Angajarea pensionarilor- Contract de munca pe perioada determinata
- Suspendarea CIM intr-un contract fara permis?
- preaviz in cazul demisiei este cel din contractul munca sau din Codul muncii ?
- ordine transmitere angajare in Revisal
- Pensionar angajat pe perioada determinata
- Cand pot iesi la pensie anticipat?
- Cum se poate aduce la cunostinta salariatilor Regulamentul intern ?
- Cānd primesc răspuns la īntrebarea "se poate īncalcă Codul Muncii"?
- Unde trebuie afisat Regulamentul intern ?
- Se poate īncalcă Codul Muncii?
- Care este temeiul legal,pentru a putea beneficia de indemnizatia de conducere?
- Care este temeiul legal,pentru a putea beneficia de indemnizatia de conducere?
- Cum se poate anula contractul de munca si aplicatia revisal?
- Incetare CIM la varsta de 65 de ani si stagiu de cotizatie 12 ani
- Ce demisie se aproba daca salariatul face 2 cereri de demisie in aceeasi zi?
- Cu ce data incetez Contractul individual de munca?
- Obligatiile angajatorului fata de angajat
- Este posibil sa se retina din comision, in cazul unei abateri diciplinare?
- Codul muncii. Angajare cetatean UE nerezident.
- Reducerea programului sapatamanal de lucru
- Eroare de calcul a vechimii in munca si a sporului de vechime
- Poate orice unitate sa lucreze in zi de sarbatoare legala, indiferent de profil?
- Cine poate lucra in zile de sarbatori legale?
- norma de lucru angajat cu CIM 8ore si CIM timp partial
- Stagiu de cotizare la pensie in cazul concediului fara plata
- care este data comunicarii deciziei de pensie de invaliditate grad III?
- numire in functia de administrator
- Contractul suspendat art. 54 se considera vechime pentru concediul de odihna ?
- Ce se poate face in cazul pe care il relatez mai jos
- munca dupa pensionare pentru limita de virsta
- Compensare concediu odihna din anul 2013
- incheierea contractului temporar de munca inainte de termen
- program de lucru 6 zile pe saptamana
- este munca la negru cea prestata in concediu fara plata ?
- Ce prevede codul muncii cu privire la delegatia salariatilor in strainatate
- motivarea deciziei
- Compensare concediu odihna neefectuat
- temei legal reinfintare post
- Un salariat poate incheia o conventie de plata conform art.254, alin.(3) ?
- Compensare concediu de odihna neefectuat
- cat de legal e sa lucrezi 7 zile pe saptamana cate 6 ore?
- Cate zile de preaviz are dreptul un cadru didactic titular
- Se poate suspenda CIM pe durata cercetarii disciplinare
- Schema de lucru in 4 schimburi - legala?
- ore libere pentru lucrul in weekend ?
- Care sunt pasii incetarii unui CIM pe durata determinata
- Suspendare cim pentru abateri disciplinare de catre angajator
- Un CIM pe perioada nedeterminata poate inceta printr-un acord de incetare
- Acord de incetare a CIM pe perioada nedeterminata
- cate ore este legal sa muncim pe luna maxim?
- lucrez la o casa de pariu si am programul 12/12 pot pleca fără preaviz
- Asigurarea spatiului pentru organizatiile sindicale
- Se poate contesta notificarea incetarii CIM (necorespundere perioda de proba)?
- cerecetare diciplinara prealabila
- contract perioada determinata durata 36 luni
- Plata ore lucrate sambata si duminica
- decontare curs de formare profesionala
- Incetare contract individual de munca
- cum poate fi declarat nul un articol din CCM ?
- reintegrare in somaj dupa notificare in perioada de proba a unui CIM nedetermin
- Exista o forma de diminuare a preavizului meu?
- Program de lucru modificat de la 8 ore/ zi la 9 ore/zi
- detasare in Franta program de lucru 35h/saptamana
- angajare...codul muncii.......
- Ce este munca nenormata, mai exista astazi ?
- Ce trebuie facut in cazul unui contract de munca suspendat?
- Sanctiuni disciplionare: promovam?
- Pauza de masa pentru CIM partial
- referitor la raspunsul pe care l-am primit
- Pot propune salariatului un alt loc de munca, compatibil cu studiile sale?
- poate inceta CIM fara preaviz daca angajatorul nu este de acord?
- Angajat aflat in arest preventiv
- pensionat anticipat poate lucra ca administrator imobile?
- Am indeplinit conditiile standard de pensionare
- Care este timpul legal de lucru?
- In ce termen se raporteaza modificarile de salar in REVISAL?
- plata orelor lucrate in weekend
- Concediul medical poate fi intrerupt prin pensionare?
- daca angajatorul renunta la preaviz?
- O zi de concediu fara plata luată fara voia mea
- Au dreptul sa concedieze o gravida daca se desfiinteaza un pct de lucru ?
- Spor de utilizare a unei limbi straine
- Cu ce data inceteaza CIM in cazul de fata?
- articol din codul muncii pentru incetare contract
- Reluare plata somaj dupa intrerupere .
- Rasplata munca depusa intr-o zi libera prin lege
- Alegerea reprezentantilor salariatilor de catre Adunarea Generala a Angajatilor
- O salariata a prezentat decizia de pensie, in cat timp se face incetarea CIM?
- exista preaviz pentru incetare suspendare crestere copil mai devreme?
- Certificat de incadrare in grad de handicap,grad de handicap accentuat sau mediu
- Concediu de paternitate
- cum sunt inregistrate zilele de sambata si duminica pentru lucrul in ture ?
- Concediu fara plata + CIM pe perioada determinata
- Este necesar a se motiva neacordarea preavizului?
- formarea profesionala a salariatilor
- Ce tip de contract se poate realiza pe domeniul de activitate artistica
- pentru rechemare din ziua libera, de recuperari - Decizie ?.... conditii ?
- Cum se procedeaza cu zilele de concediu reportate care nu se folosesc?
- concediere in baza art 31 codul muncii
- daca este prioritar articolul 161 din Codul muncii fata de art.123 legea 85/2006
- Persoana cu certificat de handicap angajata am dreptul la concediu suplimentar?
- Acte necesare/depunere dosar pentru pensie de invaliditate
- Am voie sa fac o corectie in Revisal din 2013?
- Este interzis a avea 2 contracte de munca cu norma intreaga la 2 angajatori?
- Detasare de la firma privata pe post de cons. juridic la Inspectoratul Scolar
- Cum se calculeaza orele suplimentare?
- angajat paraseste locul demunca fara sa anunte in prealabil
- Concediu odihna - situatie reportare
- modificare perioada contract de munca determinat
- Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationaleRO-Germania
- suspendare contract individual de munca
- Incetare CIM art 55 lit b sau art 56 al 1 lit c
- Incetare activitate cu preaviz?
- prejudiciu adus de catre un salariat, firmei
- Refuzul eliberarii de acte. Cum pot sa procedez cat mai corect?
- sunt obligata sa plec in delegare?
- Cand contractul de munca inceteaza de drept in caz de pensie se face lichidarea
- Este necesar act aditional la CIM?
- detasare la scoala particulara in baza unei decizii de detasare dela Inspectorat
- contract individual de munca pe perioada determinata
- Respectarea art.68 al.1 din C.M.- ce trebuie respectat de angajator ?
- Documente de completat pentru angajare
- Delegare-durata maxima cu acordul salariatului
- concediu de odihna - concediu de crestere copil
- Suspendare CIM pentru absente nemotivate
- Neaplicarea corecta a Codului muncii.
- perioada de proba neinclusa in contract
- legislatia muncii codul muncii
- De cand curge termenul de 45 de zile in cazul concedierilor colective?
- art.17 codul muncii
- perioada de proba trecuta gresit in CIM
- Zilele libere pt sarbatori noncrestine sunt zile de concediu de odihna?
- Cate zile libere se primesc pentru o zi de sambata lucrata ocazional?
- Despre situatia salariatilor in cazul externalizarii temporare a unor activitati
- perioada de preaviz in cazul demisiei
- Se poate face modificarea prin decizie?
- Unde ma pot adresa daca doresc sa aflu cu exactitate drepturile salariale?
- Ce obligatiei au angajatii sa recupereze timpul cand au fost in somaj tehnic
- pontaj vinzatoare magazin 48 ore consecutive liber
- Articolul din decizia de incetare in cazul demisiei in perioada de proba?
- lipsa la Inventar - cum se recupereaza prejudiciul ? prescriere ?
- Drepturi acordate de instanta in baza articolului 80 Codul muncii
- Zilele libere platite acordate pe perioada reducerii activitatii
- Indemnizatia pentru crestere copilului
- cm
- Modificari Codul Muncii cu Legea 12/2015
- Decizie incetare CIM in cazul pensiei anticipate partial
- Concediere disciplinara - aplicare sanctiune fara cercetare disciplinara
- Regulamentul Intern trebuie modificat si completat de fiecare data ?
- program lucru in cazul cumulului de functii
- Cum pot sa plec de la firma si sa imi iau somaj
- Reglementari legale privind Invoirea salariatului
- Care este perioada maxima de delegare intr-un an?
- nu s-a operat incetarea contractului
- Repausul saptamanal 2 zile libere consecutive se aplica la program de 12 cu 24 ?
- restituire indemnizatie de concediu de odihna
- Ai dreptul la concediu de odihna in perioada de preaviz?
- obligativitatea angajatorului de a-i aduce la cunostinta salariatului
- Soamjul si perisoada de suspendare
- Stabilire perioade de 24 luni conform legii 72/2006
- Exista in codul muncii compensatii prevazute pentru munca la blocul operator?
- Se suspenda preavizul in cazul in care salariatul vine cu concediul medical?
- Se poate negocia sporul de ore suplimentare chiar daca nu ai CCM?
- Care sunt clauzele specifice intr-un contract de munca ?
- inregistrare suspendare in loc de detasare
- acordare 24 ianuarie zi libera
- Zilele de concediu in caz de deces sunt calendaristice sau lucratoare?
- este legal sa nu se plateasca in invatamant concediul neefectuat?
- desfacere contract individual de munca astfel incat sa se poata intra in somaj
- codul muncii incetare cim art 31
- imi pot lua concediu de odihna pe tot anul?
- concediul de odihna platit si apoi cerut in instanta
- concediu suplimentar se acorda si salariatilor pensionari cu grad 3 invaliditate
- Cum sa procedez legal in cazul descris mai jos?
- decizie pensionare cu reducere certificat revolutionar
- Este obligatoriu ca zilele suspendate sa fie saptamanale?
- pensionare si incadrare la aceiasi unitate
- contract colectiv de munca
- Data incetare de drept contract de munca in cazul decesului
- Concediul de odihna a unei gravida acordat anticipat?
- diurna,transport,cazare pt . deplasare in Italia
- modificare
- Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
- Legalitate contract cu perioada determinata de peste 3 ani, la stat
- Reducerea temporara a activitatii
- Care sunt actele necesare pentru obtinerea unor drepturi in munca?
- diurna,cazare,transport-deplasare in Italia
- negocierea contractului colectiv de munca pe unitate
- S-a modificat modelul cadrul pentru contractul colectiv de munca in 2015?
- Trebuie facut act aditional la regulamentul de ordine interioara?
- Zile concediu de odihna si rechemare din concediu
- se completeaza RI cu o anexa care sa contina modificarile aduse Codului Muncii
- Se poate reduce activitatea fara aplicarea Art52 (3) din Codul Muncii?
- Salariu pe ora, diferit in functie de locatie
- Codul Muncii - care articol evidentiaza vechimea in munca
- incetarea contractului individual de munca
- responsabilitate angajator conform codului muncii
- Termen de cordare concediul de odihnă anul
- detasare personal de la un SRL catre o firma de stat
- CONTRACT DE MUNCA pe perioda determinata
- De ce drepturi ar trebui sa beneficiez ca angajat roman detasat in Olanda?
- Concediu medical si codul muncii
- Scoala poate decide incetarea C.I.M?
- incetere cim director dupa incheierea unui contract de mandat
- Model contract de munca dupa noul Cod al Muncii
- compensarea in avans a orelor suplimentare cu timp liber platit
- Activare CIM suspendat inainte de termenul expirarii suspendare
- Neplata salariului la timp dupa un contract in Franta,
- Angajat cu contract de munca temporar
- Perioada de preaviz la demisia angajatului
- concedii platite in caz de evenimente speciale: casatorie, deces.
- Cum se acorda sporul de vechime al bugetarilor de la o transa la alta?
- Care este modelul corect de decizie de desfacere pentru art.81 alin.1
- In ce conditii si cine poate schimba codul muncii?
- reducere varsta de pensionare grupa II la pensionare anticipata partial
- Regulament Intern cu consultarea sindicatului
- Plata salariilor se face in numerar, statele nu tebuie semnate de salariati ?
- Contractul individual de munca
- Regulament de ordine interioara 2015
- Acordare spor de weekend in cazul lucrului in ture
- Decizia de concediere nu trebuie sa fie vizata de ITM?
- Durata maxina a suspendarii unui contract de munca
- distinctie Gheorghe Lazar
- Suspendare contract pentru somaj tehnic
- Este ziua de 24 ianuarie zi de sarbatoare legala?
- Compensare ore de asteptare (stand-by)
- sporul de antena in calcularea indemnizatiei de concediu - functionar public
- poate sptalul sa castige procesul cu fostul medic rezident ?
- Zilele libere acodate de guvern fac parte din preaviz sau nu
- Incetare CIM conform art 56 c din Codul Muncii
- evaluarea angajatilor in vederea concedierii colective
- Procedura de urmat in situatia prevazuta la art.122 aliniatul 3 din Codul Muncii
- Suspendare CIM concediu de paternitate
- delegare conducator auto
- Sunt obligata sa fac evaluare la Institutul National de Expertiza?
- "concediu medical cod 124 drepturi"
- ce presupune luarea la cunostinta si semnarea deciziei?
- concediere disciplinara
- concediere in baza articolului 65 din codul muncii
- contract individual de munca perioada de proba
- Pot concedia un salariat in C.O.
- Concediu de odihna anual pentru timp partial, 18 ore pe luna
- Ce sporuri se platesc pentru lucrul in tura continua
- Poate inceta de drept un contract de munca pentru un pensionar cumulard
- data emitere decizie concediere conf art. 56 lit. i
- contract individual de munca pe perioada determinata - ajutor de somaj
- In cat timp se poate inregistra in REVISAL decizia colectiva?
- Poate inceta contractul de munca in timpul conc.pentru cresterea copilului?
- Perioda de proba si perioada de preaviz pentru persoanele cu handicap
- Cum este corect sa inchei contractul individual de munca
- codul muncii resurse umane cim
- Pot beneficia de concediu de crestere copil din somaj?
- Obligativitatea clauzei mobile in CIM ale soferilor
- Contract Munca perioada determinata
- dobanzi la salarii restante anulate retroactiv abuziv
- articolul 28 litera b din Codul Muncii
- fractie de norma - este necesar ca programul de lucru sa fie flexibil si inegal?
- Care este durata minimă a concediului de odihnă
- Acordare concediu si angajare personal contractual
- Prelungirea contractului individual de munca detereminat inainte de termen
- Expirare contract de munca pe perioada determinata si concediu medical
- efectuare concediu de odihna la revenire din concediu crestere copil
- handicap grav-1; incetare contract de munca conform certificatului ?
- intocmire adeverinta vechime salariat cu cim part- time
- in care din situatii primesc somaj?
- Ce conditii trebuiesc indeplinite pentru acordarea somajului?
- Incetarea contractului de munca la aparitia deciziei de pensionare
- ni s-a dat la toti angajatii preaviz incepand din 10-11-2014
- este necesara incetarea cim daca particip la modificarea felului muncii?
- In ce fel imi inceteaza contractul individualde munca?
- Incetare CIM intrare in pensie de invaliditate
- Care sunt obligatiile si implicatiile angajatului daca are 2 CIM active?
- Cu ajutorul caror articole din Codul Muncii poti beneficia de somaj
- Se aplica Art. 82 din Codul Muncii pensionarilor din invatamant?
- Incetare CIM art 65 alineat 1 din CM
- Concedierea mea pentru a externaliza serviciul
- Cum se procedeaza in cazul art.51(1) lit b?
- durata minima zile preaviz demisie
- Iau somaj dupa un program de 2 ore?
- rechemarea din concediu de odihna
- Cumul de functii la acelasi angajator
- indemnizatie de somaj la terminarea CIC daca firma este radiata
- Retinere procent salariu _ abatere disciplinara
- Detasarea personalului la un tert angajator
- Cum se insrie corect inRevisal detasarea?
- Durata preaviz concediere conform art 65/1 din CM
- resurse umane codul muncii
- Notificare contract de munca si decizie de incetare
- contractul de munca pe perioada determinata
- incetare cim conform art.55 lit.b
- Desfiintare post dupa revenire din concediu crestere copil
- contract standard de munca 2ore/zi
- Concediu fara plata 1 an - angajat contractual institutie publica de stat
- cum se calculeaza vechime in munca
- Exista posibilitatea sa fiu detasat in continuare?
- Concediere de la angajator in insolventa
- acordare spor ore suplimentare
- Zi libera pentru parinti pe 15 septembrie
- Orele suplimentare si zilele deC.O platite la incetarea C.I.M.
- desfiintare post dupa reintoarcere din concediu crestere copil
- Pentru salariatul care a furat ii suspend contractul de munca sau il incetez?
- invoire sau acordare concediu fara plata
- ce implica incetarea contractului de munca conform art 61 lit c din codul muncii
- Codul muncii, indemnizatia de somaj
- Decizie de incetare a CIM, conf. art.61, lit. c
- co neefectuat salariat detasat
- Incetare CIM pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
- Daca lucrez o singura data luna noaptea , intre orele 22 -06, am vreun drept?
- Calcul drept concediu de odihna
- ore libere platite din munca suplimentara
- Care este procedura trecerii de pe o firma pe alta in timpul sarcinii??
- Concediere colectiva _firma aflata in insolventa
- Concediere colectiva _firma aflata in insolventa
- Care este termenul pentru eliberarea diferitelor adeverinte
- De cate ori se poate prelungi delegarea unui salariat in intervalul de 12 luni ?
- Demisie fara preaviz -Art81,alin 8
- desfacere cim in cazul expirarii concediului fara plata
- Contract individual de munca pe perioada determinata
- Concediu de odihna luat in plus
- concediul pentru risc maternal
- Abateri disciplinare - concediere disciplinara
- CCM nr 59439 din 20 decembrie 2012
- Demisia cu acordul părților
- Adeverinta vechime - perioada suspendare absente nemotivate
- Care este ultima zi inscrisa in adeverinta de vechime?
- Netransmiterea incetarii suspendarii pentru cercetare discliplinara
- Retributia pentru concediu de odihna in cazul unei norme si jumătate
- cim suspendat pe perioada unui contract de mandat in baza OUG 109
- Contract Determinat - perioada de proba
- ma pot angaja inainte de a incheia perioada de preaviz
- se acorda indemnizatie de somaj?
- Transmitere REVISAL incetare CIM disciplinar
- Temei legal - incetare contract de munca
- pot beneficia de indemnizatie de somaj?
- alegeri reprezentanti salariati
- Care este temeiul legal pentru retinere c/v zile de concediu necuvenit?
- modalitatea de prelungire , incetare detasare
- care sunt actele necesare pensionarii pentru toate categoriile -codul muncii -
- Se poate reveni la demisie dupa 10 zile ?
- CIM pe perioada determinata inainte de a iesi decizia de pensionare
- Concediul de odihna se plateste inainte de a pleca in concediu, Obligatoriu?
- Modificarea salariu minim brut pe tara se poate opera in termen de 20 de zile
- CIC nu imi este recunoscut ca vechime in munca, cui ma adresez?
- O persoana cu varsta de 15 ani poate fi angajata pe post de barman?
- Impozitarea salariilor compensatorii
- Zile CO legal acordate vs concediu prenatal
- preaviz. pot fi chemat la ore suplimentare in perioada preavizului?
- Ore suplimetare .
- somaj pentru salariat cu 2 contracte la societati diferite
- concediu de odihna aferent locului demunca
- Calculul perioadei de referinta _ ore suplimentare
- perioada de preaviz in caz de demisie
- Pensionare la limita de varsta
- Pensionare la limita de varsta
- Pana cand are obligatia firma care m-a concediat abuziv sa-mi plateasca salariul
- Angajatorul este obligat sa plateasca zilele libere legale?
- repausul la programul de 12 ore
- Reluare somaj suspendat dupa succesiunea determinat nedeterminat desfiintat post
- referitor la respectarea repausului
- incetare Contract Individual de Munca prin demisie
- Inregistrare in REVISAL a unui CIM
- Articol incetare CIM in cazul inchiderii unei firme de catre ANAF
- Este legal sa lucrez si Prima si a 2-a zi de Paste ?
- Interpretare art 137 respectiv 138 din codul muncii
- plata orelor de garda in weekend si sarbatori legale
- Care este valoarea sumei compensatorii la preavizul de concediere
- Poprire pe salariu in baza executare silita
- Care este procedura legala in cazul desfiintarii unui post?
- contract de munca pe perioada determinata
- O zi libera poate fi recuperata de un salariat care are CIM cu timp partial?
- mama cu program de 6 ore poate sa lucreze sambata si duminica?
- incetare CIM dupa expirarea perioadei de proba
- MUNCA SUPLIMENTARA - numar de ore pe luna
- preavizul in cazul societatii aflate in faliment
- incetarea contractului individual de munca
- Concediu crestere copil cu handicap
- ref.incetare contract de munca
- Incetare CIM prin pensionare partiala anticipata.
- In cat timp de la demisie este obligatoriu sa se inchida contractul?
- baza calcul indemnizatie de concediu
- Reducere program de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana.
- continut contract colectiv de munca
- Suspendare CIM pe perioada grevei
- Zile libere pentru evenimente deosebite
- Prelungire CIM perioada determinata
- Cu ce data se intocmeste decizia de incetare si cand se transmite in revisal?
- E legal sa lucrez toate sambetele si duminicile din luna?
- Contributii salariale neachitate de angajator
- Plata CO neefectuat la incetare CM
- act aditional pentru delegare in germania
- doua ture consecutive de noapte
- repaus saptamanal acordat dupa 14 zile
- Concediere salariat pentru necorespundere profesionala.
- Demisie fara preaviz de la o firma
- activitate neintrerupta in aceeasi unitate
- Incetare CIM pe perioada determinata
- Absente nemotivate salariat perioada 13 luni
- Adeverinta de vechime primita de la angajator
- modificare codul muncii - act aditional
- contract de adaptare profesionala
- legislatia muncii codul muncii
- Contract Individual de Munca in doua unitati sanitare de stat diferite
- la pensie de invaliditate se desface contractul de munca
- Decizie de concediere anulata de instanta: Ce am castigat?
- beneficiez de somaj daca am avut contract pe perioada determinata?
- Contract colectiv de munca si regulamentul de ordine interioara
- legislatia muncii, codul muncii
- scoala particulara, siguranta copiilor
- suspendare CIM persoana numita administrator
- legislatia muncii, codul muncii
- Temei incetare CM pentru acordare somaj
- Cum se efectueaza CO aferent a doua contracte de munca la angajatori diferiti?
- O clauza neconforma cu prevederile Codului Muncii este nula de drept?
- Care sunt consecintele clauzei de neconcurenta?
- condiţii īncadrare funcţie publică
- Transmitere Revisal - concediu fara plata
- angajarea pe perioada determinata
- Care este temeiul legal pentru prelungirea unui CIM pe perioada determinata?
- Poti obtine somaj prin incetare CM cu acordul partilor?
- Desfacerea disciplinara a contractului de munca
- cine mai poate semna in dreptul angajatorului
- 2 contracte individuale de munca
- Cerere de lichidare in timpul CFS-ului
- Cercetare disciplinara pentru angajat, ulterior s-a pensionat caz de boala
- codul muncii
- ore lucrate weekend si noapte neplatite
- precizare art.83 lit.g- Codul muncii
- codul muncii cercetarea prealabila
- acordare spor vechime in munca
- transferul intre institutii publice
- Executare hotarare privind despagubiri salariale
- legislatia muncii codul muncii
- suspendare contractului pentru crestere copil dupa concediu fara plata
- Perioada de preaviz in cazul demisiei
- Schimbare contract de munca din determinat in nedeterminat fara concurs
- In ce conditii poate inceta contractul de munca , in perioada determinata ?
- Concediu fara salariu-Revisal
- din codul muncii
- Neacordarea concediului de odihna in baza procedurii de cercetare disciplinara
- Ce inseamna ore suplimentare
- Cum se stabileste Perioada de proba in cazul unui CIM cu timp partial
- decizie incetare contract art 65 alin 1
- Contract de munca pe durata determinata
- Concediu de odihna neefectuat
- Accident de munca inafara programului
- Care sunt procedurile de urmat pt.concedierea unui Agent comercial?
- Contract suspendat pe durata cercetarii disciplinare
- Refuz:plata salarii, eliberare decizie incetare CIM, contributiilor sociale
- Incetare Contract de munca invatamant
- cum se opereaza o suspendare contract
- compensare concedii de odihna neefectuat
- Incetare contract de munca pentru pensionare pe caz de boala
- se poate face o reinfiintare post dupa o concediere colectiva?
- Salarii retroactive acordate in mod aleatoriu
- Concediere persoana din managementul societatii
- Incetare contract de munca contabil sef
- In baza carui articol se face incetarea suspendarii CIM pt revenire din CCC
- In baza carui articol se face incetarea suspendarii CIM pt revenire din CCC
- Are dreptul la somaj cand inceteaza CIM cf.art.31 alin.3 Codul Muncii ?
- neincetarea de drept pentru pensie limita de varsta
- Incetare CIM cf.art.31 alin.3 Codul Muncii
- Unde se anunta concedierea individuala
- suspendare contract individual de munca
- pensionare?
- Majorare salariu minim in cazul contractului cu fractiune de norma
- am dreptul la indemnizatie de somaj?
- Codul Muncii
- alt raspuns
- concediere
- codul muncii
- contract individual de munca pe perioada determinata
- articolul 55
- Contract individual de munca
- Termen depunere contestatie
- Depasirea timpului de munca
- Demisie cu preaviz
- Angajator persoana fizica
- Plata concediu medical
- Decizie de sanctionare gresita
- Concediu odihna la al doilea loc de munca
- Plata in zi declarata libera
- Cota somaj
- Plata 30 noiembrie
- De ce nu imi este recunoscuta ca vechime in munca perioada de crestere a copiluliu pana la varsta de 2 ani?
- Raport de serviciu suspendat
- Delegare in urma unei alte delegari
- Acordare spor de noapte, peste sporurile de 30 la suta
- Desfintarea postului si somaj in timpul studiilor de specialitate
- Angajatorul nu indeplineste mai multe obligatii contractuale si legale
- Plata Concediului de odihna
- Referitor acordare somaj
- Lucrul in 4 schimburi
- Repausul saptamanal si munca in turnus
- Transmitere revisal in cazul incetarii contractului individual de munca
- acordare indemnizatie de somaj
- Compensare pt ore lucrate Sambata.
- ziua in care inceteaza CIM este considerata zi de vechime in munca?
- Pentru cate zile se poate suspenda CIM intr-un an?
- Perioada de detasare
- Angajament de confidentialitate cu clauza de neconcurenta
- Rog detalii art.55 lit b din Codul Muncii
- reducerea timpului de munca
- Abatere disciplinara - absente nemotivate
- Este obligatorie semnarea unui contract colectiv de munca?
- pauza de masa la 8 ore
- Angajari ilegale
- De unde se poate lista Codul Muncii actualizat?
- Art.52 alin 3 din Codul muncii
- incetare CIM pentru absente nemotivate
- Care este norma de ore pe fiecare luna?
- Suspendare de contract individual de munca
- desfiintare post -restrangere activitate sofer
- Codul muncii
- Reducerea salariului de baza unilateral
- Concediere
- Codul Muncii
- Anulare concediu medical -in perioada de preaviz
- interval contract munca pe durata determinata
- concediu de odihna
- Concediu de Odihna
- contestatie referat abatare disciplinara
- anexa 26
- Ore de noapte
- Decizie concediere
- Obligatii la angajare
- salariu de merit
- atacre in instanta a unei dispozitii de suspendare a contractului de munca
- prelungire cim perioada determinata
- incetare CIM in perioada de proba
- Codul Muncii
- nelamurire de la codul muncii
- incetarea contractului individual de munca
- codul muncii
- Concediere disciplinara
- Contract de munca pe perioada determinata
- Incetarea contractului individual de munca de catre Angajator
- Incetare suspendare CIM
- Salarizare
- salarii majorate, indexate si actualizate
- Cate ore pe zi pot sa lucrez in perioada de preaviz la demisie?
- acordare somaj
- Incetare C.I.M. in Revisal
- Incetarea contractului de munca in cazul falimentului
- Incetare suspendare CIM
- codul muncii
- Lipsa contractului de munca
- concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului,art 65
- delegare sau detasare
- Impozit compensatie
- calculul orelor din pontaj
- concedii
- Concediu de odihna in perioada de preaviz
- Incetare CIM
- codul muncii
- eliberare anexa 26
- Decontare transport loc de munca -domiciliu pentru angajat sofer TIR pe Comunitate Europeana
- ICC
- Intreruperea sau reducerea temporara a activitatii, conform art. 52 alin.3 din codul Muncii afecteaza vechimea?
- Incetare CIM
- Contract perioada nedeterminata
- Concediere insarcinata
- Salariul minim pe economie
- Plata concediului neefectuat intrerupt de concediul prenatal in invatamant
- Somaj
- Angajare dupa o concediere
- Art. 52 alin. (3) din Codul muncii
- Reducerea saptamanii de lucru
- Criterii de evaluare
- Fisa evaluare
- Lamurire Codul Muncii
- Inregistrarea unui CIM in Revisal
- Folosirea unui articol gresit la incetarea contractului individual de munca
- Sunt insarcinata si fac naveta zilnic cu masina personala
- Sarbatori legale platite sau nu in mediul privat ?
- Retineri din salariu
- Recuperare paguba produsa de salariat conform art.254 din Codul Muncii
- Recuperare paguba produsa de salariat
- Suspendare contract de munca pentru concediu de crestere copil in strainatate
- Concedii
- Concedii de odihna
- Ore suplimentare
- Detasare
- Concediere necorespundere profesionala
- C.O. in preaviz ?
- renuntarea la preaviz
- contractul colectiv de munca
- Articol Codul Muncii!
- Concediu fara plata ingrijire copil pana la 2 ani
- Certificat medical angajare
- Recuperare zile sarbatori legale religioase (catolice)
- codul muncii
- concedierea unui angajat arestat in strainatate
- neplata concediu odihna conform codului muncii
- Concediere
- Cercetare disciplinara
- Perioada preaviz la concediere
- Adeverinta medicala la angajare
- Munca de noapte
- munca suplimentara
- Concediere colectiva la punctul de lucru
- Program de lucru intr-o unitate de alimentatie publica
- Concediu odihna dupa preaviz?
- Restructurare post
- Timp inegal de lucru
- delegare mai mare de 120 de zile in 12 luni
- Delegare mai mare de 120 de zile in 12 luni
- Pot fi concediat in timp ce ma aflu in concediu fara plata aprobat de societate?
- Angajare salariati
- Pensie invaliditate
- Concediu fara plata in loc de CCC
- Concediu de boala in perioada preavizului
- Mai pot beneficia de conventie
- Concediu de Odihna
- Concediul fara plata
- Modificare fisa post
- Codul muncii art.171 nr.1
- Legislatia muncii
- Program de lucru
- Asistent personal
- Zile platite dublu
- Codul Muncii - Cumulul de functii la angajatori diferiti
- Desfacerea contractului de munca la revenirea din concediu ingrijire copil
- Concediere
- Angajatorul solicita indeplinirea atributiilor de serviciu in perioada concediului medical
- Formare profesionala in timpul unui contract pe durata determinata
- salariu minim studii superioare
- Timp de munca variabil (redus) la CIM partial, cum apare pontajul?
- Lichidare la zi
- Suspendare CIM
- Consen la domiciliu in concediu legal de odihna?
- Incetare suspendare crestere copil
- Program de lucru
- Cum se calculeaza prima de transport conform articolului 73 si 74 din legea 76|2002?
- Demisie
- Tranzactie prin birou avocat
- Concediu fara plata
- Data emitere decizie pensionare anticipata
- Concediere colectiva
- In perioada de proba, se poate desface CIM printr-o simpla notificare?
- Concediu paternal
- Reprezentantul salariatilor
- Concediere
- Concrediere
- Concediere
- Art. 65, Codul Muncii - termene
- codul muncii
- Regulementul de ordine interioara
- somaj
- Spor de vechime
- Suspendare contract
- termen contestatie decizie concediere
- Legislatia muncii
- Lucrul in zile de sarbatoare legala - comert - textile
- Recuperare paguba produsa
- Acordare somaj in cazul desfacerii contractului de munca
- Procedura concediere pentru inaptitudine fizica
- Desfacarea contractului individual de munca
- Incetare CIM dupa expirare suspendare
- Contract de munca bilingv
- Dublul compensatiilor
- Adeverinta de vechime
- Nulitate CIM
- nulitate absolută a CIM
- Incetarea contractului individual de munca in cazul art. 88 din Codul Muncii.
- Fisa postului casier
- Despre fisa postului
- Fisa Postului Casier
- Formare profesionala
- codul muncii
- Precizare Codul muncii - Suprafata de lucru
- Derogare Codul Muncii 1950 - program de lucru 8h/zi
- Incetare CIM
- Programul de lucru al unui cadru didactic
- Reluare activitate dupa CCC
- Sporul de vechime
- Concediere
- Concediere Nemotivata
- Codul muncii!
- Codul muncii
- CIM suspendat conform art.52 alin.3 din Codul Muncii
- Somajul tehnic
- Certificat medical semnare CIM
- Comunicare decizie sanctionare
- CIM perioada determinata
- Modificare CIM
- Salariu
- Grupa de munca
- Detasare la filiala din Franta
- Programarea concedii colective de odihna
- Eliberarea actelor angajatului
- Codul muncii
- modificare loc de munca
- reducerea duratei de munca/salariu si discriminare angajati
- Proiect modificare Codul Muncii
- Concediere
- Concediul medical in timpul suspendarii CIM cf. art. 52 alin. 3 din Codul Muncii
- Demisia
- Codul muncii
- Zile libere legale in domeniul privat
- informare
- Micsorare salariu de incadrare
- Drept la somaj
- Codul muncii/act aditional
- Timp de lucru, timp de odihna..
- Codul Muncii
- Saptamana de lucru de la 5 la 4 zile conform art. 53 alin. (2) din Codul muncii.
- Modificare cim
- CO pt salariat cu norma de 1 ora pe zi
- Concediul medical mai diminueaza concediul legal?
- Informare
- Codul Muncii
- Concediu crestere copil
- Initiativa legislativa modificarea Codului muncii
- 24 zile de concediu
- Revenirea din ccc
- Nulitate CIM īn lipsa certificatului medical
- Codul Muncii
- Drept la somaj
- Lipsa certificat medical
- Revisal - sanctionare angajat
- Taxe si impozite
- Intreruperea activitatii din initiativa angajatorului
- Incetare CIM cu art. 56 lit. i
- Contract colectiv de munca la nivel de ramura comert
- Abatere disciplinara
- Concedii odihna
- Obligatia eliberarii actelor in numele angajatorului aflat in lichidare judiciara
- Probleme la incheierea contractului de munca
- Legislatia muncii
- Refuzul delegarii
- Indemnizatie pe perioada suspendarii din initiativa angajatorului
- Fidelitatea si validitatea instrumentului de evaluare profesionala
- Incheierea unui nou contract individual de munca (CIM) in caz de transfer
- Programarea concediului de odihna
- Intreruperea colectiva a lucrului in baza OUG99/2000
- Indemnizatie concediu de odihna
- Este obligatoriu sa faci curs de lucrator comercial?
- Cum contest decizia de concediere?
- Discriminare sau nu?
- Zi libera lucrata
- Evaluare
- Desfiintare post
- Incetare contract
- Prelungire CIM pe perioada determinata dupa durata legala
- Durata determinata - prelungire contract initial
- Neacordarea drepturilor salariale
- Decizie art.31(3)
- Abateri disciplinare
- Suspendare contract individual de munca -abatere disciplinara
- Raspundere patrimoniala
- Delegare
- Suspendare contract
- Conditiile de mentinere in functie de sef ssm-psi, salarizare, spor de week-end
- Plata CO neefectuat
- Diminueaza concediul medical concediul de odihna?
- Detasare - Revisal
- Plata ore suplimentare
- Am dreptul la somaj sau ajutor de somaj?
- Nelamurire art 137 CM.
- Art. 143 (stabilirea altor zile libere) din Codul Muncii
- Daca a absolvit cursul de puericultura e obligatoriu sa fie acordat
- Inregistrare Revisal
- Concediu odihna
- Art. 33 Codul Muncii
- Nivel de calificare
- Concediere colectiva in procedura de faliment
- Suspendare contract individual de munca
- Mod de calcul indemnizatie concediu de odihna
- Data reluarii activitatii in urma concediului pentru ingrijirea copilului bolnav cu handicap
- Concediere
- Ce sanse am?
- Cercetare disciplinara angajat aflat in concediu de boala
- Preaviz concediere
- Preaviz demisie
- Legalitatea opririi din drepturile salariale a contravalorii cursurilor de pregatire.
- Indemnizatia de concediu pentru profesori
- Durata maxima intr-un an (nr zile) pentru delegarea unei persoane
- Obligatia de informare
- S-a modificat ceva in lege la contributiile sociale de curand?
- Ajutor somaj
- Legat de pontaj
- Stagiu de cotizare
- Daca au incalcat contratul pot sa imi dau demisia cu efect imediat(fara preaviz) ?
- Codul Muncii
- Legal/ilegal
- Concediere individuala
- Concediere individuala
- Concediere conf. art. 65 din Codul muncii
- Concediere individuala
- Intreruperea temporara a activitatii
- Consecintele concedierii colective in timpul insolventei
- Program de lucru inegal
- Ore libere
- Pot sa ma pensionez anticipat?
- Art 51 litera c nu prevede concediul de paternitate?
- Comisie cercetare disciplinara
- Pot iesi la pensie?
- Suspendare CIM pana la primirea deciziei de pensionare
- Incetare CIM
- Informare
- Dupa ce perioada am dreptul la concediu de odihna ?
- Fisa postului
- Retributie restanta
- Concediu pentru casatoria fratelui
- CIM suspendat-demisie
- Suspendare contract - absente nemotivate
- Dreptul la somaj
- Demisie
- Legislatia muncii in Romania
- Care este termenul pentru contestarea deciziilor sau actelor aditionale?
- Demisie fara preaviz
- Codul Muncii
- Restructurare
- Concediere ca urmare a deciziei medicale - incapacitate de munca
- Codul muncii
- codul muncii
- Contract de munca fara semnatura mea
- suspendare cim
- pensie de invaliditate in Revisal
- Mutarea angajatului de pe functia de trezorier pe functia de casier
- absente nemotivate
- Pot sa mai fiu angajat in invatamant ca profesor daca sunt pensionar cu grad de invaliditate 3 ?
- Recuperare drepturi salariale!
- Este respectat Codul Muncii ?
- Ce drepturi salariale avem?
- Obligatoriu sau nu?
- Pot sa-mi dau demisia fara preaviz?
- Anuntarea angajatorului in caz de sarcina
- Salariu compensator in caz de disponibilizare
- timp de lucru in preaviz
- codul muncii
- somaj
- Diminuare retributie Director General
- spor noapte
- durata timpului de munca
- Revocare din functia de sef birou in perioada de proba
- spor noapte
- recuperare drepturi
- concediu de odihna
- codul muncii (ore suplimentare)
- Modificarea atributiilor postului
- Insolventa
- Codul Muncii
- Stabilire vechime ca asistent social
- Notificare ITM
- Angajati fara calificare
- Concediere si drepturi banesti
- Convocare cercetare disciplinara
- Compensare in bani concediu odihna
- Suspendare contract - absente nemotivate
- Concediere
- Inregistrare CFS in Revisal
- Angajatorul poate insulta un salariat ?
- Concediu fara plata
- speta cumului de functii
- Concediu de odihna
- obligativitatea CCM la nivel de unitate
- Transport
- Concediu de odihna
- Cum pot recupera salariile
- perioada de debut
- concediu de odihna
- concediu odihna didactic auxiliar si nedidactic
- Decizie reprezentanti salariati
- concedierea colectiva
- Declaratia 112
- Pensionare pentru limita de varsta
- Operare in Revisal al salariului de baza minim brut garant, in perioada in care salariatul are CIM suspendat
- pensie invaliditate
- precizare vechime promovare
- Contract de munca. Codul Muncii
- salariu
- concediul de odihna in cazul programului 12/24
- CIM perioada determinata
- concedierea cu art. 248 alin. 1 lit e coroborat cu art. 251 alin.3
- Incetare cim in perioada de proba
- salarii compensatoare
- Drepturi salariale la demisie
- Timpul de repaus saptamanal
- Concediere art. 65 din Codul Muncii
- zi libera platita
- durata de lucru
- reluarea activitatii ingrijitor scoala
- plata ore sarbatori legale
- zi libera
- Notificare
- Somaj tehnic
- data incetarii cim pentru pensionare la limita de varsta
- cumul functii
- Desfacere CIM
- Modificare data incepere CIM
- program de lucru inegal
- Dosar angajat
- art. 40 lit h Codul muncii
- somaj
- desfiintare post
- cum sa procedez?
- despagubiri salariale
- Decizia de concediere si Referat
- Codul muncii
- CIM perioada determinata
- Recuperare ore lucrate in zilele de sarbatori legale
- drepturi
- Art. 52 alin. 3 din Codul muncii
- incetare contract pe perioada determinata
- Adeverinta somer
- Motive de desfacerea CIM
- incetare contract de munca
- concediu fara plata
- Reluarea activitatii dupa efectuarea concediului de cresterea copillului in varsta de pana la 2 ani
- codul muncii
- Salariu pentru studii superioare
- delegatii
- concediere din motive ce nu tin de salariat
- despre carnetul de munca
- Indemnizatie ingrijire copil pana la 2 ani in caz de concediu fara plata
- Formarea profesionala
- Codul Muncii
- Codul Muncii
- drept indemnizatie somaj
- revisal
- Concediu de odihna!
- Asigurarea salariatilor pentru accidente de munca si boli profesionale
- CIM perioada determinata
- sporuri permanente
- Decizia de concediere
- CIM pentru activitate prestata exclusiv in week-end
- Zile lucratoare / saptamana
- timp de munca
- spor weekend
- durata timpului de lucru - ore suplimentare
- norma de munca si repausul saptamanal
- CIC
- Zile libere legale
- Act aditonal pt. contract de munca pe durata determinata
- Prelungire contract pe perioada determinata
- concediere colectiva
- Reducerea temporara a lucrului
- incetare cim
- suspendare CIM
- modificare unilaterala preaviz demisie
- sporul de antena
- Contract de munca. Concedii medicale
- ore suplimentare sectie de tricotat
- suspendare CIM
- Stagiu de cotizare
- Codul Muncii
- inregistrare demisie
- Ce sa mai fac?
- FALS SI UZ DE FALS PE CARE NU LE POT DEMONSTRA !
- Ore suplimentare
- Dreptul la preaviz
- Cum pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului?
- concedii medicale
- Legislatia muncii
- Concediere
- act aditional
- Demisie
- Returnare somaj
- codul muncii
- programul de munca poate fi redus in preaviz ?
- Art.61 lit.c din Codul Muncii
- Contract de munca temporara
- modificare articol durata muncii in CIM
- suspendare cim cf art 52 lit c
- Motive de disperare
- cercetarea disciplinara
- copil cu handicap beneficii mama
- Co fara plata
- suspendare cim cf art 52 lit c
- legislatia muncii
- contractul de mandat pentru administrator
- Abateri disciplinare,legislatia muncii
- Reducerea temporara a activitatii
- Pensii
- CIM pe durata determinata poate inceta exclusiv intr-o zi lucratoare?
- RASPUNDEREA PATRIMONIALA
- data incetare cim perioada determinata
- revisal salariu minim
- Concediul fara plata
- pensionare limita varsta
- pensionare limita varsta
- pensionare limita varsta
- reducerea salariului la minim pe economie
- marire salariu
- C.I.M.
- Preluare prin restructurare a unui salariat aflat in CCC
- Incetare CIM
- Analize de medicina muncii
- 6 salarii compensatorii
- CODUL MUNCII REVINE CU CERERE DE REANGAJARE DIN CONCEDIU FARA PLATA
- concedii de odihna
- somaj
- buna seara!
- concediu de odihna la un bugetar se acorda financiar la pensionare daca persoana ramane in cpntinuare cumuland salariul cu pensia?
- concediu de odihna
- Regulamentul intern sau codul muncii, legat de munca suplimentara
- Diurna+ zile libere in strainatate
- Cate zile libere au minoritatile nationale, musulmanii, in 2012?
- Codul Muncii
- Preaviz demisie CIM/CCM/CM
- incetare CIM - pensionare
- incetare CIM
- CIM determinat
- Sporuri acordate in cazul unui program de lucru inegal
- Sporul pentru lucrul simbata si duminica datorita lucrului in ture
- CONTRACT
- CONTRACT
- Sporuri, calcul concediu odihna
- Astept un raspuns
- Pentru un specialist in legislatia muncii
- despre "drepturi salariale restante"
- reducerea timpului de munca
- calcul indemnizatie somaj gresit
- CONTRACT DE MUNCA sau ACT ADITIONAL
- Majorare procent spor vechime
- Adeverinta vechime in munca
- concediul medical
- orele de weekend
- codul muncii
- Numar prelungiri contract de munca pe perioada determinata
- oare?
- Nu mi sa trecut nimic in cartea de munca timp de 2 ani-Ce este de facut?
- Sanctiunea Disciplinara
- Sanctiunea Disciplinara
- Repausul saptamanal: unii fac exceptie??
- criterii de performanta
- Adeverinta pentru incetarea contractului
- spor sambata si duminica
- concediu maternitate
- zile fara plata = suspendare contract ?
- prelungire CIM
- Suspendare CIM
- CIM incheiat cu functie eronata in noul Revisal
- desfiintare post
- act aditional la contractul de munca
- precizare
- desfiitare post
- legislatie neclara
- cercetare disciplinara
- codul muncii-demisia
- Concediu fara plata timp de 1 an
- Concediu fara plata timp de 1 an
- Concediu de odihna diferentiat
- Suspendare contract
- Venituri de alata natura decat cea salariala
- Concediere colectiva
- Concediul de odihna
- Certificatul medical necesar la angajare
- Reducerea programului de lucru.
- REVISAL. Modificare. Conventii civile ocazionale
- Cetatean strain nerezident. Codul muncii 2011. Contributii
- Codul muncii 2011. Declaratia 112 pentru cetatean UE. Contributii
- Contributii pentru cetatean strain in Romania, conform Codul Muncii
- Codul muncii. Concediu crestere copil. Calcul indemnizatie crestere copil
- Cine completeaza REVISAL. Inspector resurse umane. Codul Muncii
- Codul muncii. Concediu crestere copil. Indemnizatie crestere copil
- Codul muncii. Preaviz dupa concediu crestere copil
- Codul muncii. Revisal - incetarea activitatii?
- Codul muncii. Cine completeaza in Registrul de evidenta a salariatilor.
- Codul muncii. Concediu crestere copil, Indemnizatie crestere copil
- Codul muncii. Concediu crestere copil
- Codul muncii. Angajare in timpul unui concediu medical
- Codul muncii. Persoana-insotitor
- Codul muncii. Termenul de preaviz
- Codul Muncii. Concediu pentru evenimente deosebite
- Codul muncii. Semnare CIM
- Codul muncii 2011. Zile de concediu pentru cazuri speciale
- Codul muncii 2011. Declarare boala profesionala
- In somaj, din Concediu crestere copil
- Codul Muncii in 2011 si CIM cu durata determinata
- Raspundere contraventionala in Codul Muncii
- Raspundere juridica in Codul Muncii
- Formarea profesionala a angajatilor
- Greva in Romania, in Codul Muncii
- Codul Muncii. Norma intreaga
- Codul Muncii
- Codul muncii - Munca suplimentara
- Codul muncii - munca de noapte
- Codul muncii - Norma de munca
- Repaus saptamanal in Codul Muncii



TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns