Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Rezultat cautare

Cautarea dupa contractul individual de munca a returnat urmatoarele rezultate:



ARTICOLE


34 articole gasite la cautarea dupa contractul individual de munca

- Incetare CIM pe durata determinata. Salariat in medical
- Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile inseamna suspendarea Contractului de Munca?
- Contractul Individual de Munca 2011
- Codul Muncii. Sanctionare disciplinara. Concediere
- Timpul inegal de lucru: acte si obligatii
- Cum stabilim Functiile de conducere si Functiile de executie?
- Codul muncii. Functia de conducere.
- Poate fi suspendat disciplinar Contractul de Munca si in perioada de preaviz?
- Demisie Codul Muncii 2011: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?
- Poate angajatul sa refuze Criteriile de Evaluare? Da, insa cu o conditie
- Angajatul poate fi obligat sa efectueze Concediul de Odihna?
- Concedierea in urma Evaluarii Profesionale. Proceduri
- Beneficii pentru angajati, contributii pentru angajatori
- Contract individual de munca (CIM) republicat
- Este obligatoriu Preavizul in cazul Demisiei?
- Contractul de Munca poate sa inceteze si in Perioada de Proba?
- Atentie: Detasarea NU poate fi facuta pe o perioada mai mica de o luna
- Prelungire CIM perioada determinata. Ce articole, ce alineate din codul muncii 2011, care cum se aplica?!?
- Dosarul Personal al Salariatului - Lista documentelor obligatorii
- Desfacere contract de munca pe motive disciplinare
- Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
- Incapacitate de munca. Pensie de invaliditate. Perioada de preaviz in cazul concedierii 2011
- Atentie la REVISAL: cum completam Sporul de vechime si Sporul de weekend?
- REVISAL: exista optiunea
- Un salariat cu 4 ore pe zi: la cate zile de concediu are dreptul?
- Cum alcatuim Planul de Formare Profesionala, conform Codului Muncii republicat?
- REVISAL: Exista notiunea de spor permanent?
- Putem face un Contract de Munca doar cu 15 minute pe zi?
- Nebunia REVISAL: cum si unde inregistram sporurile
- Atentie: Repausul saptamanal se acorda Exclusiv in natura
- Este obligatoriu sa suspendam Contractul de Munca in cazul absentelor nemotivate?
- REVISAL, precizare importanta: primele si comisioanele de vanzari NU se inregistreaza
- REVISAL: care este deosebirea intre delegare si detasare?
- Inscrierea in Revisal si inregistrarea la Registrul Comertului

INTREBARI SI RASPUNSURI


489 articole gasite la cautarea dupa contractul individual de munca

- Drepturi conform CCM la pensionarea pentru limita de varsta
- Baza legala incetare contract pentru pensie limita varsta
- Continuare activitate dupa varsta de pensionare
- Continuare activitate dupa varsta de pensionare
- Cum se anuleaza o suspendare in REVISAL
- Majorarea grilei de salarizare are efect asupra calcularii indemnizatiei de CM?
- Desfacere contract individual de munca
- Program de lucru in contractul individual de munca
- Program de lucru in contractul individual de munca
- Cine plateste indemnizatia de risc maternal in caz de faliment?
- Reantoarcere in somaj dupa 2 luni lucrate
- Criterii de evaluare in contractul individual de munca
- Concediul fara plata pentru o luna este suspendare a contractului de munca?
- CONTRACTUL iNDIVIDUAL DE MUNCA SUSPENDAT - revenire din suspendare
- ce si ia in calcul c.i.m. sau codul muncii la zile de preaviz
- Suspendare contract individual de munca pt concediu crestere copil
- Cand inceteaza Contractul Individual de Munca al unui profesor titular?
- act aditional la contractul colectiv de munca?
- Mi-au asociat gresit functia cu COR si am o functie pe cim si alta in revisal?
- Cum se calculează indemnizația de concediu de odihna
- Cumul de functii in institutii publice (contractual + functie publica).
- incetare/suspendare contract de munca pentru pensie ivaliditate 2 prof titular
- Retineri salariale nejustificate?
- act aditional cu clauza confidentialitate la contractul individual de munca
- act aditional cu clauza confidentialitate la contractul individual de munca
- Concediu de odihna la revenirea din CIC (doua CIC - trecere din CIC1 in CIC2)
- Cum se competeza contractul individual de munca?
- Cum completez corect adeverința de vechime?
- ca inspector hr,imi pot inceta contractul de munca?
- inscriere in CIM la loc de munca
- Are angajatorul obligatia la o perioada de proba minima in contractul de munca ?
- Ce inseamna ore suplimentare de munca?
- diurna/delegare soferi de transport international de marfa
- Retineri salariate echipamente
- ce sanse am sa primesc bonusul anual promis la angajare?
- Reprezentanti salariati si patronat
- Īncetarea Contractului Individual de Muncă - Maternitate
- Prime angajati societate 2016!
- Susupendare sau desfacere CIM?
- concediu de odihna medic radiolog
- concediu de odihna suplimentar pentru angajatii cu certificat de handicap
- Cu ce data incetez Contractul individual de munca?
- Cu ce data incetez Contractul individual de munca?
- Incetare contract in cazul comunicarii deciziei de pensie anticipata partiala?
- Incetare contract in cazul comunicarii deciziei de pensie anticipata partiala?
- Care este formularea corecta pentru perioada contractului?
- Incheiere nou CIM sau Act aditional pt. angajat castigator concurs post vacant?
- Contractul individual de munca
- Zilele libere platite in afara concediului de odihna
- Ce se poate face in cazul pe care il relatez mai jos
- Alte drepturi prevazute in Contractul Individual de Munca
- Rectificarea unei erori la contractul individual de munca
- Se poate suspenda CIM pe durata cercetarii disciplinare
- retragere tichetelor de masa salariatilor
- Un angajat care nu mai vine la serviciu
- Decontare costului de transport pentru salariati
- eliberare adeverinta vechime si nota lichidare
- Munca la domiciliu ,restrangere activitate.
- cerecetare diciplinara prealabila
- Nerespectarea programului de lucru si a drepturilor legale
- Cercetare disciplinara prealabila
- Plata ore suplimentare dupa concediere
- din ce se poate compune "salariul minim brut de 1250 ron la 1 mai 2016" ?
- Majorare salariu angajata aflata in concediu medical de sarcina si lauzie
- Contract de munca 1/2norma pedagog si psiholog D.A.S
- Exista temei legal pt plata orelor suplimentare?
- Incepand cu ce data se suspenda contractul individual de munca?
- Ce pot face in aceasta situatie?
- Concediere pt.absente nemotivate
- decizie administrator societate schimbare data plata salariu
- zile din concediu de odihna neefectuate
- afecteaza existenta un cont la Banca pentru Locuinte BCR primirea somajului
- Contract individual de munca perioada determinata
- Poate un salariat sa fie in concediu medical din prima zi de la angajare?
- concediu crestere copil tata pana la 2 ani
- concediu de paternitate crestere copil pana la 2 ani
- Cine plateste prenatalul in cazul incetari CIM?
- se pot obtine venituri in timpul efectuarii concediului de crestere copil ?
- Reconstituirea vechimii in munca dupa perioada de suspendare
- Spor pentru lucrul in zilele de repaus saptamanal
- Pensia de invaliditate vs Concediere abuziva
- Cate ore se pot lucra minim intr-o luna?
- Indemnizatia de concediu - Sporuri cu caracter permanent
- ore suplimentare, ore de noapte
- concediul medical in perioada contractului de munca pe perioada determinata
- Este necesar a se motiva neacordarea preavizului?
- Ce tip de contract se poate realiza pe domeniul de activitate artistica
- Acte necesare/depunere dosar pentru pensie de invaliditate
- Incetare CIM in baza Deciziei medicale
- care este termenul de preaviz in caz de demisie?
- Termenul de preaviz in cazul demisiei
- cim si decizie de incetare cu data de 1.11
- In baza aricolului 67 pot beneficia de un salariu compensatoriu
- care este forma corecta a cim-ului pentru situatia data mai jos
- Incetare CIM art 55 lit b sau art 56 al 1 lit c
- contact individual de munca pe perioada pe durata determinata
- Prelungire contract munca pentru 4 zile
- Modificarea unilaterala a contractului
- cand se modifica durata contractul individual de munca
- Contract individual de munca pe perioada nedeterminata cu perioada de proba
- Care sunt conditiile de acordare ale diurnei?
- Pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?
- Care este perioada maxima de delegare intr-un an?
- Ai dreptul la concediu de odihna in perioada de preaviz?
- Contractul individual de munca
- Cand pot suspenda contractul de munca pentru crestere copil?
- incetare cim dupa decizia medicala de capacitatea in munca
- Operator casa de schimb valutar
- Gestiune mobila pt.Agent comercial
- Reluarea somajului dupa incetare contractului individual de munca ?
- Aplicarea legii Milog pentru transportatorii care fac cabotaj
- ce pot face in acest caz ? cui trebuie sa ma adresez
- reangajare dupa incetare CIM, art.31, alin1
- Care trebuie sa fie programul legal de lucru al unui bucatar
- corectie functie in revisal
- S-a modificat modelul cadrul pentru contractul colectiv de munca in 2015?
- Modificare functie in contractul individual de munca
- Contractul individual de munca
- instruirea introductiv generala cand se incepe activitatea in zi nelucratoare
- Sanctionare disciplinara prin diminuarea salariului
- Care este modelul corect de decizie de desfacere pentru art.81 alin.1
- acte aditionale la contractul individual de munca
- Sporurile de vechime in salariu pentru un ingrijitor in invatamant
- Contractul individual de munca
- Sporuri lunare fixe permanente noapte si weekend ?
- Intocmire gresita a comunicarii de preaviz
- concediu de odihna
- sporul de antena in calcularea indemnizatiei de concediu - functionar public
- poate sptalul sa castige procesul cu fostul medic rezident ?
- Ore suplimentare lucrate in strainatate se platesc?
- Majorarea salariului minim pe economie pentru contract individual suspendat
- informatii despre concediul fara plata
- legislatia muncii contractul individual de munca
- contractul individual de munca pe perioada determinata
- Semnatura falsa pe contractu de munca
- modificare sau incetare contract de munca?
- desfacere contract de munca pentru absente nemotivate
- Calcul preaviz - ultima zi cand inceteaza colaborarea sau ziua urmatoare
- Contractul individual de munca 2015
- Cum este corect sa inchei contractul individual de munca
- Concediu medical se opereaza in REVISAL?
- incetare contract de munca pe durata nedeterminata la un pensionar
- concediul fara plata poate diminua nr de zile de concediu de odihna?
- Se poate desface un contract individual de munca cand fisa postului nu exista?
- Prelungirea contractului individual de munca detereminat inainte de termen
- Este obligatorie prelungirea CIM pentru un angajat aflat in CM
- Concediu de odihna versus concediu medical
- Locul desfasurarii activitatii in contractul individual de munca?
- Inetare activitate in zi nelucratoare (sambata). Transmitere REVISAL
- este necesara incetarea cim daca particip la modificarea felului muncii?
- Pensionare limita de varsta si reangajare
- In ce fel imi inceteaza contractul individualde munca?
- Suspendare contract individual de munca
- perioada proba in contractul individual de munca perioada nedeterminata
- pensie limita de varsta
- voi avea dreptul la indemnizatia de crestere a copilului ?
- Transformarea posturilor si contractul individual de munca
- suspendare si incetare contract
- timp de lucru ziua si noaptea in contractul individual de munca
- Reziliere contract de munca pe perioada determinata de 1 luna
- Calcul indemnizatie CO in situatia in care a fost CM in cele 3 luni anterioare
- Garzi medici din afara unitatii ,cum inregistram in Revisal
- referitor la contractele de munca pe durata determinata
- diurna stipulata in contractul individual de munca
- resurse umane codul muncii
- Notificare contract de munca si decizie de incetare
- contract de munca semnat de altcineva
- plata orelor suplimentare pentru lucrul in ture
- Care este sporul care se acorda pentru sporul de Wekend ?
- concediere in perioada de proba
- Demisie fara preaviz -Art81,alin 8
- Se suspenda Contractul individual de munca al salariatului in concediu medical ?
- Concediu crestere copil constituie vechime in cadrul unitatii?
- Consecinte intrerupere Contract Individual de Munca !?
- incetare contract individual de munca dupa 2 zile
- Cand primesc banii restanti? dupa demisie
- cum procedez la o angajare de la A-Z
- Ce masuri pot lua contra angajatorului?
- concediu de odihna
- Modificare salariu minim pe economie si transmitere Revisal
- cand inceteaza CIM si care este baza legala cf. legii
- Contract individual de munca societate taxi
- care sunt actele necesare pensionarii pentru toate categoriile -codul muncii -
- de cate ori se poate prelungi contractul individual de munca si pe ce perioada?
- In Contractul individual de munca pentru minori se trece si intervalul orar
- Suspendare CIM absente nemotivate
- O sa primesc salariile pentru perioada de suspendare?
- Care sunt modificarile contractului individual de munca in 2014?
- preaviz. pot fi chemat la ore suplimentare in perioada preavizului?
- Termen de preaviz conform contract individual de munca
- Cate ore am trecute in contractul individual de munca?
- Suspendarea contractului individual de munca
- Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului
- cele trei salarii compensatorii
- acte aditionale la contractul individual de munca
- Diferente intre Contractul individual de Munca si Conventia Civila
- contractul individual de munca suspendat
- act aditional la contractul individual de munca
- In cat timp de la demisie este obligatoriu sa se inchida contractul?
- nerespectarea programului de lucru
- Preaviz demisie - concediu medical
- contractul individual de munca
- Care este modul de calcul corect?
- referitor la cumulul de functii dar fara legatura una cu cealalta
- repaus saptamanal acordat dupa 14 zile
- Contracte de munca pentru sezonieri
- Demisie fara preaviz de la o firma
- prelungire contract individual de munca
- legislatia muncii codul muncii
- beneficiez de somaj daca am avut contract pe perioada determinata?
- Angajatorul este obligat sa imi plateasca concediul medical?
- Am dreptul sa reiau indemnizatia de somaj?
- Decizie de incetare a contractului de munca
- Model nou pentru Contract Individual de Munca 2014
- Transmitere Revisal - concediu fara plata
- Indemnizatia de crestere a copilului si venituri din contract proiecte europene
- Prelungirea contractului pe perioada determinata
- cine mai poate semna in dreptul angajatorului
- Cercetare disciplinara pentru angajat, ulterior s-a pensionat caz de boala
- Contractul individual de munca/ drepturi de autor
- concediul de maternitate se considere vechime in munca?
- concediul medical la expirarea contractului de munca?
- Concediul de odihna mai mare de 20 de zile vs Conceiul medical
- Continuarea activitatii dupa dupa pensionare la limita de varsta
- Salarii compensatorii si venit de completare
- calcularea corecta a indemnizatiei de risc maternal
- Incetare CIM datorita absentelor nemotivate
- compensare concedii de odihna neefectuat
- decontare transport , asigurare transport serviciu
- decizie medicala asupra capacitatii de munca
- Care este data cu care se desface contractul de munca?
- incetarea contractului de munca in urma pensionarii
- sporul de noapte se trece in revisal si in cim?
- incetare contract de munca in cazul pensiei de invaliditate
- Angajarea dupa terminarea concediului de crestere si ingrijire copil
- Oferta de munca si contract individual de munca pentru agent de paza
- somaj dupa CCC
- Somaj dupa CCC
- inregistrare contract de munca in revisal
- Reluare somaj
- somaj
- sanctionare gresita
- durata timp munca
- Depasirea timpului de munca
- Acordare concediu de odihna dupa revenirea din Concediu crestere copil.
- Concediu medical dupa expirare CIM
- Prelungire contract perioada determinata
- Conflict de interese
- Concediere fara preaviz
- Incetarea CIM pe durata unui contract de mandat
- Contract de mandat
- Preaviz demisie tura de 24 ore cu 48
- Expirarea CM in timpul concediului medical
- Incepere activitate + Incetare CIM aceeasi Zi
- Calcul ore suplimentare navigatori
- Marire salariu de baza pentru persoana cu CIM suspendat
- Lucrul in 4 schimburi
- Clauza de mobilitate in CIM sau CCM
- Se ponteaza ziua in care se inceteaza CIM?
- Contractul individual de munca
- Angajarea unei persoane cu cetatenie romana dar domiciul in alta tara
- Pentru cate zile se poate suspenda CIM intr-un an?
- Care sunt conditiile in care pot beneficia de somaj?
- Concediere la revenirea din concediu de ingrijire copil
- Continuarea somajului dupa angajare de o luna
- Cerere pentru compensarea CO
- Indemnizatie de somaj
- Se poate desfiinta locul de munca cat esti in perioada de indemnizatie?
- De cate ori se se poate prelungi CIM pe perioada determinata?
- Angajari ilegale
- Refuzarea reinnoirii contractului dupa solicitarea drepturilor compensatorii
- Plata orelor suplimentare si sporul
- indemnizatie de CO si spor pentru conditii vatamatoare
- Reducerea salariului de baza unilateral
- Calcul indemnizatie somaj
- Organigrama
- concediu crestere copil
- contract de munca
- Minus in gestiune
- spor week-end
- contractul individual de munca
- incetarea contractului individual de munca
- contributii contract mandat
- SOMAJ
- Nelamurire program de lucru pe 4 schimburi
- Act aditional la contractul individual de munca
- Cate ore pe zi pot sa lucrez in perioada de preaviz la demisie?
- conventiile civile
- Concediul prenatal
- Angajare la alta firma fara nota de lichidare si fara decizie
- concediu de odihna
- eliberare anexa 26
- Act aditional contract de munca
- Criterii de evaluare
- Desfacere CIM disciplinar
- Contract de munca
- Contract garantie soferi
- Criterii de evaluare in CIM
- Transfer la alt angajator al unei persoane aflate in concediu crestere copil
- CCM si CIM
- Act aditional - buletin expirat
- Suspendare contract de munca pentru concediu de crestere copil in strainatate
- Angajare
- Inceperea activitatii
- Preaviz
- Articol Codul Muncii!
- Concediu fara plata
- Angajator este obligat sa mentina contractul individual de munca
- Reducerea activitatii
- Concediu 5 zile nastere copil
- In perioada de proba, se poate desface CIM printr-o simpla notificare?
- Alimentatie de protectie
- Spor de vechime
- Probleme REVISAL
- Transformare Contract Individual de Munca
- Clauze CIM
- Desfacarea contractului individual de munca
- Incetarea contractului individual de munca in cazul art. 88 din Codul Muncii.
- Concedierea
- Inregistrare CIM in Revisal
- Trecerea de la pensia de invaliditate la limita de varsta
- Operare in revisal
- Suspendarea CIM in cazul acordarii concediului medical
- Conventie civila neprelungita
- Obiectivele individuale
- Pensionare limita de varsta
- Contract individual de munca suspendat
- Perioada de proba
- Coeficient de meserie
- Plata salariilor
- Indemnizatie crestere copil
- Desfacerea contractului individual de munca
- Inregistrare Act aditional la CIM in Revisal
- Termen plata indemnizatie concediu medical
- ssm
- In baza caror documente se fac modificari in Revisal, modificari privind schimbarea functei si a locului de munca ?
- Revisal - corectie data suspendare pentru un contract de munca incetat
- Act aditional la contractul individual de munca
- Orele suplimentare
- Pensionare caz boala 2
- Cim la angajare
- Taxe si impozite
- Are dreptul la somaj dupa incetarea concediului de crestere a copilului?
- Neconcordanta intre CIM si CCM
- Probleme la incheierea contractului de munca
- Salar incadrare
- Indemnizatie concediu de odihna
- Incetare Contract individual de munca in zi nelucratoare
- Neprezentare la servici dupa suspendare CIM
- Ore suplimentare si ore lucrate in timpul repausului saptamanal
- Inregistrare CIM
- Amenzi privind continutul CIM
- Indeplinirea conditiilor de pensionare salariat aflat in concediu medical
- Data incetarii din contractul individual de munca pe perioada determinata
- Prelungire CIM pe perioada determinata dupa durata legala
- Conditii de munca
- Modificare nume si adresa
- Program de lucru
- Demisie fara preaviz
- Salarii compensatorii
- Contractul individual de munca
- Suspendare contract individual de munca
- Buna seara
- Calcul CM in sarcina
- Data reluarii activitatii in urma concediului pentru ingrijirea copilului bolnav cu handicap
- Verificare contract ITM
- Concediere ce nu tine de persoana angajatului
- Concediu crestere copil acordat tatalui
- Art 51 litera c nu prevede concediul de paternitate?
- Concediu de odihna
- Act aditional la contractul individual de munca
- Spor caracter permanent
- Spor cu caracter permanent
- Expirare perioada proba-concediu medical
- Suspendare contract - absente nemotivate
- Fisa postului
- Abatere disciplinara - operare in Revisal
- Decizie medicala asupra capacitatii de munca gradul 3
- absente nemotivate
- Pot sa mai fiu angajat in invatamant ca profesor daca sunt pensionar cu grad de invaliditate 3 ?
- contractul individual de munca
- Lipsa de la serviciu datorata neplatii drepturilor salariale poate fi considerata abatere disciplinara?
- timp de lucru in preaviz
- drepturi
- concediul medical si concediul de odihna
- Ce prevede legea?
- Revocare din functia de sef birou in perioada de proba
- Indemnizatie pentru cresterea copilului
- desfacerea contractului individual de munca
- Demisie
- Pensie de invaliditate de gradul III
- Ce solutie ar fi?
- Valoare maxima spor salarial
- concediere si drepturi
- concediere - ce drepturi am?
- Concediu de odihna
- Contract individual de munca. Norma de lucru
- concediu de odihna pentru salariatii temporari
- Concediu de odihna in timpul preavizului
- termen de preaviz
- Acordarea drepturilor salariale conform contractului colectiv de munca
- concediul de odihna
- incheiere contract individual de munca
- incetare suspendare CIM
- pensie invaliditate
- Concediere. Contract individual de munca
- angajare pentru munca in UE
- Drepturi salariale la demisie
- Se poate cumula pensia cu salariul?
- Program de lucru
- salariu in acord individual
- Pot beneficia de lichidare fara preaviz?
- Contract individual de munca
- incheierea contractului individual de munca cat mai repede
- Declaratia 112
- Spor 25 %
- Zile libere pentru casatoria unei rude de gradul I
- ce mi se poate intampla?
- Clauza incetare a contractului de munca
- Decizia de concediere si Referat
- spor pentru lucrul in zilele de repaus saptamanal
- Recuperare drepturi salariale posibil si morale
- incetare contract de munca
- munca temporara vs munca pe durata determinata
- De ce se face abuz de functie?
- Revenire la serviciu din concediul de crestere copil
- ore suplimentare vs abuz
- pensionare pe caz de boala
- act aditional?
- Salar
- Contract de munca pe durata determinata
- clauze
- Data lichidare
- Plata diurnei
- sporuri permanente
- Angajare in baza pasaportului
- conditii somaj
- Contractul individual de munca
- prevederi legale in cazul relocarii puctului de lucru
- pontaj medici
- contracte de munca speciale
- Absente nemotivate si somaj
- Reducerea temporara a lucrului
- Contract individual de munca
- tichete de masa - clauza in CIM
- Cum se inregistrau Contractele de munca la Itm Inainte de,,Revisal,, SPETA PENALA-La care politia si procurorul nu stiu ce sa faca...
- Contract individual de munca medici
- programul de munca poate fi redus in preaviz ?
- convocare salariat
- Contractul individual de munca
- adresa gresita in Reges
- legislatia muncii
- CIM pe durata determinata poate inceta exclusiv intr-o zi lucratoare?
- Concediu de odihna
- marire salariu
- modificare interval orar de munca
- Sporul de noapte
- legat de schimbarea functiei
- Contractul Individual de Munca
- concediere
- concediere
- nedumerire
- Suspendarea CIM
- Sporul pentru lucrul simbata si duminica datorita lucrului in ture
- Concediu medical - incetare CIM
- Contract de munca- perioada detasare
- Suspendare C.I.M pt ingrijirea copilului
- plata in acord individual
- contract individual de munca
- Adeverinta pentru incetarea contractului
- suspendarea CIM
- Cum este corect?
- Drepturi salariale
- Acordare somaj
- Suspendarea CIM
- Suspendarea CIM
- Functie
- Nelamuriri Functie
- spor de noapte inregistrare in revisal
- transmitere act aditional in Revisal
- Preaviz
- Preaviz
- detasarea in strainatate
- Raspunderea gestionarului
- Sporuri in Revisal HG500/2011
- Sporuri in Revisal
- Contract administrator vs contract individual de munca
- Codul Muncii in 2011 si CIM cu durata determinata
- Contractul individual de munca



TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns