Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Rezultat cautare

Cautarea dupa medicina muncii a returnat urmatoarele rezultate:



ARTICOLE


3 articole gasite la cautarea dupa medicina muncii

- Control de la ITM: ce documente solicita Inspectorul ITM?
- Medicina muncii. Capacitate de munca sau nu? Concediere sau alte solutii?
- Ultimele reglementari ale concediului de maternitate

INTREBARI SI RASPUNSURI


204 articole gasite la cautarea dupa medicina muncii

- Constatare angajat f?r? a fi apt
- este legal ca angajatul sa plateasca medicina muncii
- medicina muncii anula (periodica )
- fisa de aptitudini medicina muncii
- Incadrare necorespunzatoare la locul de munca!
- daca un CIM este pe durata nedeterminata, ce obligatii are salariatul?
- Indemnizatia de risc maternal in cazul in care angajatorul inceteaza activitatea
- Plata prenatalului si postnatalului de catre angajator.
- efectuarea controlului de medicina muncii
- dreptul de a lucra in invatamant cu boala psihica?
- Care sunt pasii pentru a obtine CO cu risc maternal?
- Care sunt pasii pentru a obtine CO cu risc maternal?
- contract de angajare leasing de personal
- Controlul de medicina muncii este obligatoriu pentru administratori?
- Ce acte trebuie pentru un transfer in cadrul unei unitati?
- reducerea orelor de munca la gravide
- costul de obtinere a avizelor de angajare sunt suportate de angajator ?
- Procedura privind protejarea maternitatii la locul de munca
- poti sa te angajezi cu aviz medical apt conditionat?
- raport evaluare riscuri angajata in maternitate
- Aviz medic medicina muncii pe concediul medical
- salariat, refuz efectuare analize medicale
- Analize medicale pentru servici
- buna ziua,am pt d-voadtra intrebari
- Plata analize Medicina Muncii de catre angajat
- Plata analize Medicina Muncii de catre angajat
- actele necesare pentru raport gravida cine le intocmeste?
- Angajat cu diagnostic/concedii medicale pt tulburari psihice
- Munca de noapte si examenul medical aferent
- Clauzele indeplinirii unui concediul de risc maternal?
- Concediul medical iti poate afecta evaloarea la locul de munca?
- Este legal ca angajatul sa plateasca medicina muncii ?
- Diminuarea programului de lucru cu 2 ore
- concediu risc maternal.medicina muncii
- Salariata in concediu crestere copil revine gravida in 8 luni
- Cum se pot cumula 2 functii si ce act se elibereaza la angajare?
- plati compensatorii pentru boala profesionala,pensie de boala profesionala
- Care sunt conditiile necesare obtinerii postului de agent de vanzari?
- Plata analize medicale cerute de medicina muncii
- Poate un salariat sa fie in concediu medical din prima zi de la angajare?
- Este legala Concedierea pt inaptitudine fizica a unui angajat apt conditionat
- Au dreptul sa concedieze o gravida daca se desfiinteaza un pct de lucru ?
- Acordarea certificatului de concediu medical
- Cum se calculeaza concediul medical cod indemnizatie 10?
- Fisa expunere la riscuri profesionale
- Cum pot inceta raporturile de serviciu a unu functionar public
- Este valabila fisa de aptitudini obtinuta la angajarea anterioara?
- drepturile unei femei insarcinate
- Este legala desfacerea CIM unei angajate intoarse de pe CO de crestere copil
- probleme acordare concediu risc maternal
- Ce posibilitati de continuare a activitatii are un salariat "inapt" medical?
- Se poate face modificarea prin decizie?
- Obligatia efectuarii concediului de risc maternal
- medicina muncii
- Ce masuri ar trebui luate de catre Angajator ?
- In cazul transferului colectiv de personal trebuie efectuata medicina muncii?
- medicina muncii
- accident de munca
- medicina muncii si protectia muncii
- medicina muncii
- Instiintare ITM si Medicina Muncii
- doresc sa stiu cat voi avea indemnizatia cand voi fi in risc maternal.
- sanatatea muncii
- care sint analizele medicale obligatorii la angajare?
- Ce fac cu un salariat inapt de munca?
- scutire garzi in timpul alaptarii
- medicina muncii
- Scoala poate decide incetarea C.I.M?
- E legala suspendarea CIM pana la emiterea deciziei de concediere pt inaptitudine
- Certificat de concediu de risc maternal
- bolile profesionale si sanatatea la locurile de munca
- incetare CIM inapt munca in anumite conditii
- echipament lucru...angajare in paza
- Care este procedura privind salariatele gravide?
- pot beneficia de concediu medical dupa ce am fost in concediu de risc maternal?
- De cand pot cere reducerea programului la locul de munca?
- Cine este obligat sa achite analizele pentru angajare ? dar cele periodice ?
- Revenire din concediu crestere copil la 1 an
- Conditii privind durata concediului de risc maternal
- Sunt obligata sa fac evaluare la Institutul National de Expertiza?
- Concediu risc maternal, sarcina si lauzie
- de ce se ajunge la intimidare din partea angajatorului cu privire la desfacerea contractului de munca
- Angajare in restaurant, sporuri, incadrare, alte acte necesare
- Necesitate efectuare vizita medicala pentru studenti practicanti
- Fisa de aptitudini - Medicina Muncii
- E posibil ca medicul de medicina muncii sa refuze concediul de risc maternal?
- Dosar medical angajare neacceptat de angajator!
- Este obligatoriu fisa de aptitudini facuta de doua ori pe an?
- Cum pot anula contractul de munca ?
- Angajare tractorist si sofer autocamion
- Am si eu drepturi, nu numai obigatii?
- Neprezentare salariat la controlul medical prestabilit
- Pt Certificatul de incadrare in grad de handicap se reduce timpul de lucru
- Concediu sarcina cu risc
- 2 fise de aptitudini si 2 fise de instruire individuala SSM?
- pot primi indemnizatie pentru cresterea copilului si concediu maternal?
- Schimbare CIM din perioada determinata in peroada nedeterminata
- Medicina muncii este obligatorie pentru un angajata de 1 zi ?
- Ce trebuie facut pentru a redistribui un salariat conform starii medicale ?
- concediu de risc maternal
- Contract drepturi autor pentru postul de redactor
- Poate fi angajat cu doua norme un medic specialist medicina de familie ?
- Infiintare firma cu 5 angajati
- legislatia muncii
- obtin somajul in acest caz daca obtin aceastta adeverinta de la medicina muncii
- adeverinta medicina muncii cu incapacitate temporara de munca pot lua somaj
- ssm medicina muncii demisie preaviz
- concediu de risc maternal-intrebare
- data in care se plateste concediul prenatal este aceeasi cu cea a salariului?
- somaj medical de medicul de medicina a muncii?
- Raport de evaluare risc maternal
- poate angajatul sa solicite un control de medicina muncii
- Certificat de handicap cu grad accentuat
- componenta cssm intr-o intreprindere cu 1200 lucratori
- cum pot folosi un salariat pe mai multe posturi?
- se poate sa fiu concediat?doar pt ca am un handicap
- concediu medical postoperator (boala profesionala)
- Daca sunt insarcinata ma pot da afara de la munca?
- resurse umane
- Risc maternal
- Semnarea propriei fise de aptitudini
- Acte angajare sofer profesionist
- Declaratie ITM angajata insarcinata
- care este implicarea firmei in cazul riscului maternal?
- Medicina muncii fisa valabilitate
- Modificare fisa aptitudini-medicina muncii
- Program de lucru femei insarcinate
- Munca de teren
- despre riscul maternal
- Certificat medical angajare
- contract de munca
- evaluare medicala
- Este legal?!
- Al doilea job
- Schimbarea functiei
- Concediu de risc maternal
- Contract pe durata determinata 3 luni
- Fisa aptitudine
- Fisa de aptitudine
- Dosar medical
- Certificat medical angajare
- Adeverinta medicala la angajare
- Abuz functie medicina muncii
- Abuz de functie
- Inregistrarea starii de graviditate la itm
- Modificare functie angajat
- Concediu risc maternal
- Medicina muncii
- Procedura concediere pentru inaptitudine fizica
- Fisa postului casier
- Concediu risc maternal
- Certificat medical semnare CIM
- COR medic medicina muncii
- Urgent va rog raspuns articol de lege
- Pensionare pe caz de boala?
- Nulitate CIM n lipsa certificatului medical
- Doar pentru interviu un dosar consistent
- Lipsa certificat medical
- Atitudine negativa angajator fata de angajata gravida
- Contract
- Concediu risc maternal
- Concediu prenatal
- Doresc un raspuns
- Medicina muncii
- Acordare concediu risc maternal
- Procedura recuperare bani de la asigurarile sociale
- plata concediu medical
- Schimbare functie
- concediu de risc maternal
- Concediu de risc maternal
- Concediu risc maternal si ITM
- Incalcarea drepturilor
- Risc maternal
- Medicii de medicina muncii
- 30 de zile de concediu medical
- Concediul medical si concediul de odihna
- Concediu de risc maternal calcul
- concediu risc maternal
- Incetare suspendare
- medic de intreprindere = medic de medicina muncii ?
- reluarea activitatii ingrijitor scoala
- pot cere despagubiri
- CIM nesemnat de angajat
- Medicina muncii
- ce se poate face?
- concediu medical
- Abatere disciplinara
- Maternitate
- neprezentare control medical periodic - abatere disciplinara?
- curs de perfectionare
- Acceptare / refuz concediu risc maternal emis de alta unitate de medicina muncii decat cea contractata de angajator
- Certificat Medicina Muncii
- perfectionare din initiativa angajatorului
- Analize de medicina muncii
- instiintare ITM referitor salariata insarcinata
- prelungire concediu medical sau intrerupere temporara a muncii
- test psihologic
- PENSIA
- As dori sa stiu
- Adeverinta medic de familie la angajare
- Adeverinta medicala versus fisa aptitudine
- Certificatul medical necesar la angajare
- Medicina Muncii
- medicina muncii



TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri