Rezultat cautare
Cautarea dupa raport a returnat urmatoarele rezultate:ARTICOLE
28 articole gasite la cautarea dupa raport
- Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile inseamna suspendarea Contractului de Munca?
- Influenta personalitatii in alegerea si dezvoltarea carierei
- Confirmaerea situatiilor financiare, prin MOf
- Un manager excelent poate deveni un bun lider?
- Imigrantii, fara impact asupra PIB-ului britanic
- Cum vor fi prevenite abuzurile angajatorilor
- Inteligenta Emotionala
- Registrul general de evidenta a salariatilor
- Codul Muncii. Sanctionare disciplinara. Concediere
- Poate fi suspendat disciplinar Contractul de Munca si in perioada de preaviz?
- Demisie Codul Muncii 2011: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?
- Contract individual de munca (CIM) republicat
- Control de la ITM: ce documente solicita Inspectorul ITM?
- Maximum de zile de concediu de odihna
- Desfacere contract de munca pe motive disciplinare
- Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
- Medicina muncii. Capacitate de munca sau nu? Concediere sau alte solutii?
- Dreptul la Greva â?? inchisoare pentru angajatorii care il impiedica
- REVISAL: Am gresit numarul de contract, cum procedez?
- Incapacitate de munca. Pensie de invaliditate. Perioada de preaviz in cazul concedierii 2011
- Atentie la REVISAL: cum completam Sporul de vechime si Sporul de weekend?
- Manual intrebari REVISAL: Intrebari si Raspunsuri
- Cum alcatuim Planul de Formare Profesionala, conform Codului Muncii republicat?
- REVISAL: Exista notiunea de spor permanent?
- Putem face un Contract de Munca doar cu 15 minute pe zi?
- REVISAL, precizare importanta: primele si comisioanele de vanzari NU se inregistreaza
- STUDIU DE CAZ: Vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie
- Notiuni minime de contabilitate pentru antreprenori: ce informatii contabile iti sunt necesare?
INTREBARI SI RASPUNSURI
670 articole gasite la cautarea dupa raport
- indemnizatie crestere copil si concediu maternitate
- Cand ma pot pensiona dacÄ? sunt persoanÄ? cu handicap accentuat permanent
- Cand ma pot pensiona dacÄ? sunt persoanÄ? cu handicap accentuat permanent
- Cand ma pot pensiona dacÄ? sunt persoanÄ? cu handicap accentuat permanent
- Cand ma pot pensiona dacÄ? sunt persoanÄ? cu handicap accentuat permanent
- Cand ma pot pensiona dacÄ? sunt persoanÄ? cu handicap accentuat permanent
- Se poate schimba grila de salarizare de la studii medii la studii superioare?
- Restituire spor necuvenit urmare raport Corp control primar
- Cod cor ??i ??ncadrarea corecta a func??iei de baza
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor?
- decizie sanctionare disciplinara
- Cum recuperez istoricul unui salariat in Revisal
- Pensie de invaliditate- cuantum si conditii
- Precizare privind recunoasterea vechimii in munca.
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ?
- cum cer restituirea cass platit dar nefurnizate serviciile
- Nu s-a transmis registrul zilieri
- Cum vizualizam in Revisal sporuri anterioare, care nu se mai acorda?
- validitatea comisie cercetare disciplinara
- Cum poate corela un angajator legislatia in cazul pensionarii unui medic?
- cum se completeaza Foaia colectiva de prezenta ?
- In cat timp se poate refuza/renunta la o decizie de pensionare
- In cat timp se poate refuza/renunta la o decizie de pensionare
- salariatul va trebui pontat si platit ?
- Concediu medical si incetare contract in perioada de proba
- Modificare salariu retroactiv in Revisal
- Spor la salariu - manager vanzari
- Acordarea Sporului de week-end
- Aplicarea codului muncii pentru militarii angajati cu contract din MAI
- lege pentru acordare sporuri de week end si noapte in suma fixa
- Emiterea a doua rapoarte finale pentru o abatere disciplinara
- calculul indicelui de corectie pentru pensie
- Incadrare necorespunzatoare la locul de munca!
- Se raporteaza ziua libera legala daca a picat pe ziua de repaus?
- Sporul limba straina in Revisal
- Facilitati fiscale salariati constructii
- indemnizatie de concediu de odihna
- Cum se aplica OUG 57/2019 in ceea ce priveste Vechimea in specialitate?
- cumul pensie cu salariu funtionar public
- Recalculare pensie raportat la recalcularea stagiului de cotizare
- cuantuumul pensiei de invaliditate gradul II
- care este varsta de pensionare pentru limita de varsta?
- Modalitate de calcul concediu de odihna neefectuat la incetarea contractului
- cumul pensie cu salariul de functionar public
- Modificarea CIM se opereaza in ReviSal ?
- Cum sa obtin o adeverinta valorificabila la pensionare?
- Intrebare despre un raport de lucru
- cum as putea obtine sporuri la salariu?
- Prelungire CIC in baza certificatului de handicap
- Adeverinta CASS..Concedii medicale neplatite
- Reinoire formuar a1 pentru CNP/salariat, emis de alta societate
- Acte dupa demisie neprimite de la locul de munca
- Drepturi salariale castigate in instanta
- Pontaj program de munca de marti pana sambata
- program de lucru respectat care este?
- Contestatie desfacere contract de munca 55b
- Angajat-dauna societate-abatere disciplinara?
- care sunt optiunile de munca pentru vreme nefavorabila?
- Clarificari aplicare Legea nr.153/2017 si OUG 79/2017
- recuperare date revisal pierdute
- codul muncii, drepturi salariale
- Ajutor somaj cu venituri din activitati independente !
- se acorda prima de sfarsit de an in perioada de suspendare ?
- Inregistrarea in Revisal a detasarii
- sanctiune pt nedepunere de catre fost angajator a declar. rectific an 2002
- Calcul spor sambata si acte aditionale la CIM
- Cum se calculeaza corect vechimea in munca
- Contract de munca pentru 24 de ore pe saptamana.
- Contract de munca pentru 24 de ore pe saptamana.
- ce inseamna gradatia 0 ( gradatia zero ) la salariul de baza ?
- Temei suspendare - operare articol gresit
- contract perioada determinata succesive
- am salarii restante pot primi somaj daca incetez lucrul la cerere
- Functii diferite cu acelasi cod COR?
- Functii diferite cu acelasi cod COR?
- grila de bonusare in functie de salariu net sau brut?
- Suspendarea CIM intr-un contract fara permis?
- Angajare pensionar cu drept de munca 4 ore
- Majorarile de salarii conform HG nr.1/2017 ?
- Incetare CIM, este data incetarii aceiasi cu ultima zi de munca?
- incetare CIM sau radiere CIM?
- Vechimea in munca - IF și timp parțial
- drepturi salariale norma de hrana salariul functiei de baza
- drepturi salariale dupa concediu fara plata
- control itm poate sa ceara registru de casa
- intrebare legata de raspunsul anterior
- Promovare grad profesional imediat superior celui detinut
- Am luat legatura asa cum m-ati invatat cu seful serviciului resurse umane
- raspuns la cel de-al treilea raspuns al dumneavoastra
- nu stiu ce sa fac in continuare
- ce trebuie sa fac in continuare
- are legatura cu primul mesaj
- pensie pentru limita de varsta respinsa
- anii de liceu constituie vechime ?
- Salariu de baza pt spor legea 250/2016
- Funcționar public suspendat
- Cadrele militare au dreptul sau nu la concediu paternal?
- Orele de lucru recunoscute si platite de angajator unilateral
- Procedura privind protejarea maternitatii la locul de munca
- Care poate fi salariul de incadrare in cazul unui cim part-time?
- Eroare de calcul a vechimii in munca si a sporului de vechime
- Cum se poate bloca un post contractual in administratia publica locala?
- Durata efectiva a concediului de odihna
- scrisoare medicala solicitata de angajator
- raport evaluare riscuri angajata in maternitate
- Compensare concediu odihna din anul 2013
- Cum se poate desface CIM prin acord
- Corectie revisal salariu introdus eronat in 2011la un contract de munca incetat
- Suspendarea contractului individual de munca
- suspendarea gradatiei de merit
- Suspendare contract pentru concediu de crestere si ingrijire copil
- de cand curge termenul de preaviz in caz de demisie
- Reangajare salariat concediat in perioada de proba cu un alt tip de contract
- Cine plateste medicalul si cand la salariu sau cand se primessc banii de la cas?
- buna ziua,am pt d-voadtra intrebari
- RECALCULAREA pensie anticipate cu penalitate
- actele necesare pentru raport gravida cine le intocmeste?
- Concediu odihna si maternitate
- corectie modificare cim dupa incetare
- Concediu odihna dupa concediu medical, baza de calcul
- Incetare suspendare concediu crestere copil
- Desfacere disciplinara contract munca
- Incetare CIM gresit in Revisal
- Se poat schimba durata CCC de la 1 an la 2 ani?
- Modificare salariu minim brut inainte de incetarea contractului
- Norma de lucru in adeverinta de vechime
- Cum imi pot recupera salariile pe perioada incetarii raportului de serviciu ?
- temei legal de suspendare in noul revisal 6.0.4.
- incetare cim la incetarea detasarii
- emiterea raportului final al cercetarii disciplinare
- cand trebuie emis raportul final pentru sanctionarea salariatului?
- Cererea pentru compensare c.o. la iesirea la pensie este obligatorie?
- Transmitere incetare contract individual de munca
- prelungire CCC pentru al doilea copil
- tip contract in cazul perioadei de proba 90 de zile
- timp de lucru consilieri locali
- poate inceta CIM fara preaviz daca angajatorul nu este de acord?
- Angajare absolvent arhitectura
- In ce termen se raporteaza modificarile de salar in REVISAL?
- care sunt drepturile angajatilor prin Agentii de servicii?
- Cum se calculeaza concediul de odihna pentru CIM part-time 8 ore/luna?
- Avem obligatia legala sa raportam la Institutul National de statistica
- SUSPENDARE ERONATA IN REVISAL remedierea ei mai este posibila
- daca angajatorul renunta la preaviz?
- I se acorda preaviz functionarului public care are raportul de munca suspendat?
- membrii Comisiei de cercetare disciplinara
- plata CO dupa zile putine lucrate in firma
- vechime in specialitate specifica pentru o functie publica
- Cum pot inceta raporturile de serviciu a unu functionar public
- valoare minima contract asigurri sociale,
- Plata spor doctorat conform legii 71/2015 din monitorul oficial
- se poate plati colaborarea in POSDRU in concediul medical
- Contract angajat raportat la ITM, dar nu s-a prezentat la munca
- Incetare suspendare inainte de termen
- Incetare suspendare inainte de termen
- Incetare suspendare inainte de termen
- Angajat care indeplineste varsta de pensionare
- calcul salariu personal platit din fonduri publice
- concediului pentru cresterea copilului
- Modificare CIM - munca la domiciliu
- Contract individual de munca pentru un angajat detasat
- recompensarea simbetelor si duminicilor lucrate, peste timpul normal
- Contractul de munca este declarat la ANAF de catre angajator?
- Baza de date recuperare Revisal
- Salariat care lipseste nemotivat de la locul de munca
- nesansctionare prin comisia de disciplina
- modificare in Revisal contracte incheiate
- Indemnizația de concediu de maternitate cumulează veniturile?
- Raportare absente nemotivate in REVISAL
- concediu de odihna - concediu de crestere copil
- se acorda prima de casatorie pentru personalul Mapn?
- Concediu parental si modificare salariu mini
- Incheiere contract de munca si operare in revisal
- drepturi salariale ale angajatului
- Cum pot redacta adeverinta de vechime in lipsa deciziei de incetare
- Concediere pentru desfiintare post in Asociatie Proprietari
- CIC - societatea se lichideaza
- REGES -cum listez un salariat din reges online?
- Asociatie proprietari-modificare/incetare CIM
- Corectie in Revisal a unui salariu raportat
- Modificare stat plata in SAGA
- grila de salarizare pentru sef serviciu administrativ in spitale
- calcul salariu lunar brut pentru CIM cu timp partial determinata + detalii?
- angajare functionar public suspendat
- Contractul Colectiv de munca, obligatoriu?
- Retragere aviz ITM referitor cercetare accident de munca
- notificare ajofm loc munca vacant
- Cum se calculeaza salariul raportat la zilele libere platite
- Incetare contract individual de munca
- Incetarea contractului de munca
- Incetarea suspendarii contractului de munca
- act aditional modificat prin comunicat de presa?
- Incetare CIM in perioada concediului de crestere si ingrijire copil
- Calculul concediului medical cod diagnostic 01
- scutire garzi in timpul alaptarii
- Drept la sporuri de confidentilitate si mobilitate TESA spital
- Corectie Revisal contract de munca incetat
- Codul Muncii - care articol evidentiaza vechimea in munca
- Care sunt conditiile de angajare ale unui student(anul II) ?
- intocmire act aditional pentru bonusuri
- Plata salariat cu varsta de 17 ani - salar incadrare
- Angajat aflat in CIC 2 ani, cum va fi raportat in REVISAL la noua firma ?
- Referitor la raspunsul care l-am primit de la dumneavoastra.
- Cum trebuiesc respectate prevederile art. 85 din Legea 76/2002?
- Care este procedura privind salariatele gravide?
- evaluare performante profesionale
- Cum se transmite registrul salariati daca am mai multe modificari in aceeasi zi
- Care este salarul meu de baza?
- poţi avea mai multe convenţii civile
- Solutie legala si raportarefiscala mai simplificata.
- certificat evaluare competente maistru mecanic auto ,COR 311509
- valoare pensie de stat raportat la ultimul salariu brut
- Pot da in judecată instituția pentru sancțiunile primite?
- Cum se poate prelua istoricul angajaților din revisal
- In ce conditii pot beneficia iar de somaj ?
- contract munca determinata incetare
- Modalitatea de calcul a concediului prenatal
- Convocare salariat la cercetarea disciplinara.
- modificare nume in CIM dupa casatorie
- istoric salariati in revisal nu apar modificarile
- Baza de calcul a indemnizatiei de boala 06 pentru angajat student
- Sunt obligata sa fac evaluare la Institutul National de Expertiza?
- Varsta de pensionare in conditiile in care exista si o vechime ca rezervist
- accident de munca in urma unei agresiuni la locul de munca
- Salariul minim brut pe economie
- Act Aditional in urma chimbarii programului de munca
- Act aditional la CIM pentru functia de director economic?
- Care este procedura corecta de iesire la pensie de invaliditate?
- pensie invaliditate la functionarul public
- In cat timp se poate inregistra in REVISAL decizia colectiva?
- Ajungi in instanta daca pierzi carnetul de munca?
- modificare suspendare in Revisal dupa raportare incetare CIM
- calcul salariu functionar public
- Raportarea incetarii contracului in zi de sarbatoare legala
- Drepturi salariale pentru functionari publici Legea 284/2010
- Drepturi de autor - creante invorate din raporturi de munca?
- Este legal ca decizia de penalizare sa se amane peste termenul de 30 de zile?
- Fenomenul de mobbing in societatile cu capital privat
- Este obligatorie prelungirea CIM pentru un angajat aflat in CM
- Adeverinta constituire vechime
- in care din situatii primesc somaj?
- poprire cont...150 euro pentru profesori
- Contract munca acord individual
- Sunt functionar public si in 2015 ma pensionez pentru limita de varsta,
- Solicitare clarificare cu privire la tichetele de masa si functia de baza
- Cum se calculează corect salariul
- Cat timp poti fi retrogradat din functie?
- transmitere act aditional in Revisal
- Numar zile concediu de odihna raportate la numarul de zile concediu medical
- Cum se organizeaza programul de lucru daca se lucreaza sambata
- Operare in REVISAL incetare suspendare CIM perioada determinata
- Acordare de competente unitatilor fara personalitate juridica
- informatii pierdute in revisal
- Au dreptul sa ma disponibilizeze dupa concediu medical cod 14( timp de 18 luni)?
- Cum poate fi constrans angajatorul sa imi achite contributiile
- Cum gasesc solutii in situatia mea referitor la CIM ?
- Restituire garantie gestionar si lichidare salar
- CIM eveniment - salariul brut lunar sau salariul pentru perioada contractuala ?
- concediu odihna neefectuat la incetarea cim
- Actiune in contencios-admin pentru lipsa de raspuns la raport de serviciu?
- intocmire pontaj si stat de plata la incetarea cim
- Concediu medical pt dureri de spate
- Completare adeverinta (anexa 26 HG 119/2014) pentru depunere dosar somaj
- concediu medical la doua firme
- desfacere contract individual de munca
- pensie anticipata partiala penalizata cu 45%
- Vechimea in specialitate in invatamant
- Consecinte intrerupere Contract Individual de Munca !?
- Este legal sa-mi opreasca bani din salariu ?
- Calculul corect al statului de plata
- Orele suplimentare inregistrate in REVISAL
- Spor de vechime la salariul de baza
- Crestere salariala raportata la indicele de inflatie
- vouchere de vacanta pentru functionarii publici
- acordarea concediului de risc maternal
- Data depunerii dosarului pentru recalculare pensie
- Anulare contract Revisal neprezentare salariat
- nr contributii salarii compensatorii la stabilirea pensiei anticpate.
- Desfiintare post sau transfer la alt departament
- calcul corect salariu bugetari
- Se poate reveni la demisie dupa 10 zile ?
- Calcul indemnizatie CO la incetare contractului
- Zile CO legal acordate vs concediu prenatal
- Cumularea veniturilor din pensie cu venituri salariale
- Am incetat raporturile de serviciu cu acordul partilor. Mai am dreptul la somaj?
- Inregistrare in Revisal act aditional modificare perioada contract
- pot primi indemnizatie pentru cresterea copilului si concediu maternal?
- Eroare inregistrare Revisal_ Puncte de lucru diferite
- Pensionare la limita de varsta
- Pensionare la limita de varsta
- Este legal sa primesc mai multe responsabilitati in domenii diferite?
- contrat administrator SRL si RI
- incetare Contract Individual de Munca prin demisie
- Concediul de odihna pe anul 2014 raportat la salariul minim pe economie
- concediu de odihna/concediu medical
- solutionare revisal-contract transmis in mod eronat
- Raportarea in Revisal a noului nume
- Calcul Co restant din anul trecut
- acte aditionale formare profesionala
- Stimulente functionari publici
- concediu platit pentru casatoria copilului
- CIM-data de sfarsit,data de incetare,data de raportare
- raportare itm incetare contract individual de munca
- zile concediu fara plata raportate in revisal
- Cine poate fi membru intr-o comisie de cercetare disciplinara?
- incetare contract de munca revisal
- cui ma adresez pentru neplata banilor pe concediul de odihna neefectuat
- Cumul pensie cu salariu de la stat
- Infiintare firma cu 5 angajati
- solicitare suspendare a raportului de serviciu - incapacitate de munca
- In cat timp de la demisie este obligatoriu sa se inchida contractul?
- Poate lua ITM-ul masuri pentru acest caz?
- CCM la nivel de ramura mai este valabil?
- Reintoarcere in campul muncii dupa efectuare CCC
- Raport Revisal pentru credit banca
- daca sunt PC pot cumula pensia cu salariul?
- Raport de evaluare risc maternal
- Cum se suspenda contractul de munca?
- angajare din somaj pe perioada determinata
- concediu de maternitate si crestere copil?
- referitor la cumulul de functii dar fara legatura una cu cealalta
- Cum poate inceta CIM pentru un absolvent angajat cu conventie la somaj
- concediul medical diminueaza numarul zilelor de concediu de odihna?
- intreruperea perioadei de preaviz
- Cuantumul pensiei anticipate .
- emiterea decizie de concediere
- vechimea in munca raportata la timpul de munca
- Cum se calculeaza somajul tehnic?
- condiţii încadrare funcţie publică
- Am dreptul la indemnizatia de somaj?
- ore suplimentare acordate abuziv
- Cum se calculeaza punctajul lunar in 3 situatii particulare?
- Cum se calculeaza punctajului lunar pt. 3 situatii deosebite?
- calcul concediu de crestere copil pe o perioada de 2 ani
- Documente necesare Dosar art. 75 Lg.76/2002
- somaj din contract de mandat inregistrat cu 4ore/zi
- Raportare in Revisal-fluctuatie personal si modificari elemente contract
- transferul intre institutii publice
- Modificare salariu incepand cu 01.02.2014
- incetarea raporturilor contractuale de munca
- concediu de ingrijire copil - vechime in specialitate
- Se poate modifica CCM in urmatoarea situatie?
- Continuarea activitatii dupa dupa pensionare la limita de varsta
- Reintoarcere in CIC, din stimulentul de insertie. Se poate?
- incetare contract de munca partial
- Exista un raport intre vechimea in munca si retributia lunara
- Ce vechime in munca / specialitate am daca am lucrat cu fractiune de norma?
- calendar zilnic al activitatilor pentru fiecare angajat din departament
- Este legal intreruperea concediului medical,prin angajare la alta firma?
- Incetarea contractului individual de munca
- Somaj - Angajare - Concediere sau Demisie - Reintrare in somaj
- Concediu de odihna restant din urma
- ajutor in ceea ce priveste sectiunea raport per salariat - contract
- Unde se inregistreaza actul aditional cu clauza de neconcurenta?
- Detasare fara a mai suspenda CIM
- numar zile de concedii odihna
- zile concediu de odihna la contract cu perioada determinata si cu prelungiri
- Are dreptul la somaj cand inceteaza CIM cf.art.31 alin.3 Codul Muncii ?
- decizie incetare inregistrata eronat
- Majorare salariu minim in cazul contractului cu fractiune de norma
- In ce an se poate pensiona?
- anexa 14
- Modificare salariu minim brut pe economie platita?
- casa de marcat
- Modificare salariu
- Revisal
- Risc maternal
- Incompatibilitate angajare temporara
- Drept la indemnizatie de somaj
- Somaj - Concediu de sarcina si lauzie
- Se poate plati concediul de odihna din 2013?
- Vechime in munca in specialitatea studiilor
- Concedii fara plata
- Expirare CIM perioada determinata si continuarea relatiilor de munca
- Raport de serviciu suspendat
- Sporul de vechime.
- care este implicarea firmei in cazul riscului maternal?
- Spor pentru zilele de sambata lucrate
- corectii revisal
- Sporuri
- Referitor acordare somaj
- Concediul medical si prelungirea contractului
- Acte somaj dupa terminare CIC
- Somaj nou sau reluare somaj?
- Indice de corectie punctaj pensie
- Inchidere cim abuziva
- Cercetare disciplinara
- Calcul PFA
- ziua in care inceteaza CIM este considerata zi de vechime in munca?
- Declaratia 112 concedii de odihna
- abuz de putere?
- Cine, unde inregistreaza conventia civila?
- completarea adeverintei pt somaj
- Refuz concediu medical
- pensie pentru limita de varsta
- prelungire contract colectiv de munca
- raportarea suspendarii contractului individual de munca in Revisal
- Desfiintare punct de lucru
- contract salarizare in functie de performante
- Anulare concediu medical -in perioada de preaviz
- decizie de incetare a contractului individual de munca dispus in timpul incapacitatii temporare de munca
- ref. reducere program de lucru salariata gravida
- Cass 5,5% pentru c.i.m. cu 1 ora pe luna si salariu 10 lei
- Accident de munca
- Revisal
- eroare inregistrare contract
- Vechime in munca
- Ajutor somaj
- revisal
- abuz la locul de munca
- legislatia muncii
- suspendare CIM
- Angajare
- REVISAL - data la care produce efecte - modificare functie
- refacere baza data revisal
- contract de munca
- Concediu contract partial
- Incetare CIM
- concediu de odihna
- codul muncii
- susperndare contract
- Suspendarea contractului de munca pentru concediu de crestere copil
- reintegrare salariat in munca
- Zilieri
- Corectie CIM
- Calcul salariu contract part-time
- concediul medical afecteaza concediul de odihna ?
- Raporturi de munca
- Adresa, domiciliu salariat
- Lamurire Codul Muncii
- 20 - procedura abaterilor
- Concediu de risc maternal
- Pensionare
- Pensionare caz boala
- Recuperare paguba produsa de salariat
- Concediul de odihna raportat la concediul medical?
- suspendare raport serviciu
- Contract de munca
- Transferul la cerere functionar public
- In ce an se poate penisiona?
- revisal
- Care este data la care se poate pensiona
- Registru Salariati Reges
- Act aditional
- Numar corect CIM din ITM sau Revisal
- perioada de somaj
- Concediu de odihna
- Calculul pensie
- Plata concediu de odihna
- Date eronate la Raport per salariat in Revisal
- Compensare in bani concediu odihna neefectuat!
- Documente la dosarul personal
- Drepturi salariale
- modificare stagiu de cotizare pensie anticipata 2013
- Exprimare corecta la incheiere CIM
- Incetare raport serviciu functionar public
- Probleme REVISAL
- Incetare CIM si angajare la aceeasi firma
- Angajare
- Raport salariat Revisal
- Incheiere act aditional pentru modificarea domiciliului salariatului
- Despre fisa postului
- Fisa Postului Casier
- Incetare CIM in Revisal
- Pensie anticipata partial
- Recuperari sume din concedii medicale
- Inregistrare in Revisal concediu paternal
- inregistrari revisal ore de noapte
- Reducerea salariului de baza
- Modificare salariu
- Revisal
- Completare salariul minim in Revisal
- suspendare CIM o zi pe luna
- Modificare salariu brut
- Act aditional cu clauza de formare profesionala
- interventii REVISAL
- prelungire CIM perioada determinata in Revisal
- Contract de munca
- Calcul salariu la revenirea din concediu de maternitate
- consecinte ale unor inregistrari eronate in revisal
- Revisal
- Accept fisa de evaluare
- concediere in timpul platii stimulentului de insertie
- Raport de activitate zilnica
- Raport de activitate zilnica
- Ajutor !
- Modalitate de calcul concediu medical
- Model fise de evaluare
- Declaratia 112 pentru filiale
- Perioada de contributie pentru indemnizatia de crestere copil
- Deducere personala pentru copil major fara venituri
- Intreruperea activitatii din initiativa angajatorului
- Incetare CIM cu art. 56 lit. i
- Obligatia eliberarii actelor in numele angajatorului aflat in lichidare judiciara
- Tardivitate contestatie
- Indeplinirea conditiilor de pensionare salariat aflat in concediu medical
- Modificari inregistrari in REVISAL, plata cu ora profesori
- Revisal - inregistrare plata cu ora profesori + modalitate de corectie in REVISAL
- Dreptul la indemnizatia de somaj
- Contradictie intre sentinta si motivarea ei
- Consultanta calcul pensie
- La ce se raporteaza sporul de sambete si duminici ?
- Detasare - Revisal
- Modificare durata CIM perioada determinata-corectie Revisal
- Act aditional modificare durata CIM perioada determinata
- Corectare salariu dupa incetare contract
- Concediu risc maternal
- Concediu de odihna
- Delegarea se raporteaza in Revisal?
- Intreruperea temporara a activitatii
- Concediul pentru cresterea copilului - stabilire spor vechime in munca
- Incetare CIM
- Pensie de invaliditate, un caz exceptional
- Documente necesare dosarului pentru somaj
- Reintoarcerea la servici dupa concediu crestere copil
- stimulent insertie
- termeni sinonimi?
- raporturi de serviciu/munca
- Posibilitate acordare indemnizatie somaj
- Suspendare CIM
- raportari Revisal
- Desfacerea contractului de munca sub incidenta art. 25 OUG 111 din 2010
- Revisal
- Incetare CIM, Angajare
- Cand are loc concedierea la revenirea din CIC?
- Concediu risc maternal si ITM
- Incalcarea drepturilor
- Risc maternal
- Medicii de medicina muncii
- 30 de zile de concediu medical
- Medicul de familie si concediile medicale
- Plata Comisiilor de evaluare in primarii
- Concediul medical si concediul de odihna
- CIC - anuntare ITM
- data incetarii contractului de munca
- abatere disciplinara
- prime
- Salarii compensatorii
- Raport
- Sporuri Revisal
- Acordare spor vechime
- concediere pe art. 65 dupa ccic
- revisal
- carte de munca electronica pentru credit bancar
- precizare vechime promovare
- Comisii
- concediu de odihna neefectuat
- Functionari publici
- Oare legea protejaza in fapt mamele de concediere?
- Concediu fara plata pentru munca in strainatate
- imi raspundeti si mie, va rog, in privinta absolventilor si a dreptului lor la somaj
- REVISAL
- Declaratia 112
- Salariu brut REVISAL
- CIC
- Inregistrare Corecta
- data incetarii cim pentru pensionare la limita de varsta
- concediu de odihna
- Fisa de evaluare si preavizul
- dilema
- revisal
- revisal 5.0.8.
- revisal
- Indemnizatie risc maternal
- Adeverinta gr I
- Revisal
- Tichete de masa. Angajator
- incetare suspendare CIC
- incetare CIM
- Drepturi salariale
- Concediere neasteptata!
- incetarea CIM cu acordul partilor
- Legalitate
- Raportul per salariat din aplicatie revisal
- resurse umane
- conditii somaj
- cum pot inceta raportul de munca la ITM in locul angajatorului?
- concediere sanctiune disciplinara
- spor de vechime
- incetare cim
- Calcul zile concediu de odihna - raportat la concediu medical
- concediul medical ~ preaviz
- Incetare inainte de expirare CIM perioada determinata
- Pensie lucrator pe vas de croaziera
- raport salariat in Revisal
- aplicare art 56 lit. c si in REVISAL
- revisal vechi
- concediu de odihna
- evaluarea in cazul promovarii in grad profesional
- Incetare contract individual de munca pentru absente nemotivate
- revisal suspendare CIM
- incetare contract de munca pe perioada determinata
- Modificare sau corectie ?
- incetarea concediului pt cresterea copilului
- INVOIRE
- spor
- Contractul de munca vs conventia civila impozitare/contributii: CAS, somaj, sanatate, impozit
- Corectii Revisal
- drepturi salariale
- Raportare CFS in Revisal, pentru CIM determinat
- Reducerea temporara a activitatii
- revisal
- declaratia 112
- Incetare concediu crestere copil si desfacere contract munca
- Incheiere suspendare CIM si desfacerea ulterioara a acestuia
- Data limita trimitere raportare itm ref modificare salariu minim
- incetarea concediului pt cresterea copilului
- Gresit perioada suspendare REVISAL!!!!!
- gresala revisal?
- incetare cim
- eroare revisal
- Concediu de odihna
- Semnatura
- salar minim 2012
- Sporul de noapte
- sporul de noapte
- raporturile ierarhice
- raporturile ierarhice
- raporturile ierarhice
- angajare absolventi
- angajare absolventi
- concediul medical se trece in revisal?
- Concediu odihnacontract timp partial
- incetare suspendarii concediu de crestere copil
- Concediul medical.Accident de munca.
- probleme REVISAL
- restrictii angajator la inchidere ctr cu 55.b
- salariul din revisal
- angajat nou care nu mai apare a doua zi la lucru
- CONTRACT COLECTIV DE MUNCA
- suspendare CIM conf art 532
- Punctaj pensie
- inregistrare contract cumul de 8 ore
- Delegare
- raport salariat
- cic in D112
- suspendarea CIM
- modificare durata contract munca
- Completare Revisal 2
- Nelamurire Revisal 5.0.6 - contracte, salariu
- transformare CIM determinat in nederminat la doua luni dupa data limita a CIM
- act aditional la contractul de munca
- salariu de incadrare raportat la euro
- Cum se inregistreaza in Revisal contractul suspendat pentru o zi
- transmitere revisal
- Care va fi data de incetare a CIM? Totodata va rugam sa ne precizati ce data de incetare a CIM va fi raportata la REVISAL?
- Unde poate fi gÄ?sit TEMEIUL LEGAL al intrebÄ?rilor de mai jos, în ce lege?
- Care este ziua corecta, legala, ce trebuie trecuta in decizia de incetare a CIM? Dar ziua legala a incetarii raporturilor de munca?
- Pe ce data trebuie data DECIZIA de incetare CIM?
- concediu de odihna
- Concediu de odihna diferentiat
- ce salarii se introduc in revisal?
- inregistrarea sporurilor salariale in REVISAL
- Zilele de invoire
- REVISAL
- Incetare CIM prin iesire la pensie
- Data de la care produce efecte informatia introdusa in Revisal
- sporuri revisal
- contracte suspendate in Revisal
- Neprezentare la munca dupa concediu fara plata
- Neprezentare la munca dupa concediu fara plata
- Contract de prestari servicii -beneficiar firma straina
- model CIM
- indemnizatie pentru cresterea copilului in cazul in care firma la care lucrez e in insolventa
- cum inregistrez sporurile in revisal
- somaj
- Revisal
- revisal
- suspendare raport de serviciu pentru functionari publici
- Codul Muncii
