Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

are legatura cu primul mesaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in decursul anului 2016 am trimis mai multe petitii casei sectoriale de pensii in care ii rugam sa imi spuna daca imi pot lua in considerare grupa I de la intreprinderea Colorom Codlea si in care le-am explicat ,ba chiar le-am trimis o copie dupa cartea de munca intr-un raspuns mi-au spus ca nu am nevoie de adeverinta care sa reconfirme faptul ca am lucrat in grupa I , dar in celelalte au fost evazivi , mi-au raspuns in doi peri si cu art de lege din care nu se intelegea nimic
Apoi au aparut noi modificari in L pensiilor ( L 172/2016 ) care se refereau stric si clar la problema mea ( grupa I )si care spun ca dovada se face cu carnetul de munca ,adev nu iti trebuie decat daca nu este inscrisa grupa de munca in carnet . N u inteleg atunci de ce m-au sunat si mi-au spus ca imi resping dosarul . Punctez: 1. In dosar exsista atasat raspunsul Casei sectoriale de Pensii sem,nat de directorul acesteia prin care imi spune ca mi se ia in considereare grupa de la Colorom
2. Noi modificari in legea pensiilor vin in sprijinul celor in situatia mea in Colorom am lucrat 1990-1993, cei de laIPJ Brasov care erau direct raspunzatori de corectitudinea intocmirii dosarului nu au verificat daca documentele sunt bune si abia apoi sa imi incetez raporturile de serviciu , si 3. Diectorul Casei Sectoriale de pensii semneaza respingerea dosarului in care este hartia semnata de el care imi spune ca pot iesi la pensie .Acum nu stiu ce se intampla eu am facut o cerere care Inspectorul Sef AL IPJ Brasov prin care am cerut sa fiu repus in functie conf L pensiilor .se poate ?

Iulian Antip
 User  Iulian Antip
a intrebat la 27 Ian. 2017
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2017
Pentru situatia in care va aflati dumneavoastra nu ar fi trebuit sa va inceteze contractul de munca decat in baza deciziei de pensionare.Acest aspect este prevazut in codul muncii la art 56 ,al.1 litera c.Intaii se analizeaza dosarul si se constata daca indepliniti ori nu conditiile de pensionare.Daca angajatorul v-a incetat contractul de munca fara a avea decizia de pensionare a procedat gresit si ar trebui sa va accepte rerangajarea

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua! In cazul in care o salariata intra in concediul de maternitate(126 zile) incepand cu data de 10.01.2018,...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua ! Am 2 contracte de munca, unul de 8h/zi si altul de 2h/zi. La cel de 2h/zi pot lucra si sambata? si care e...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua, incepand cu data de 25.10.2016 am solicitat suspendarea pensiei anticipate.In anul acesta au aparut...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Dec. 2017 2 raspunsuri
Buna,Snt nascut n 14ianuarie 1964.Bărbat35 ani si 4 luni vechime.9 ani grupa 1.8 ani grupa 2.Va rog sa-mi spuneti...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Ca asociat la o firma cu doi asociati, unde nu sunt eu administrator ma pot pensiona pe caz de boala cu grad...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Dec. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati ce documente trebuiesc intocmitecazul societatilor care au sub 21 de salariati privind...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2017 1 raspuns

X