Masa de pranz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Societatea la care lucrez ofera gratuit angajatilor masa de pranz. Este aceasta o cheltuiala deductibila sau nu?
Cum pot face scaderea din gestiunea bucatariei a materiei prime folosita pentru prepararea hranei?
Multumesc anticipat pentru ajutor.
Adriana Berar
Buna ziua,
Societatea la care lucrez ofera gratuit angajatilor masa de pranz. Este aceasta o cheltuiala deductibila sau nu?
Cum pot face scaderea din gestiunea bucatariei a materiei prime folosita pentru prepararea hranei?
Multumesc anticipat pentru ajutor.
Adriana Berar
Adaugata in:
User Adriana Berar
a intrebat la 01 Apr. 2012
a intrebat la 01 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Apr. 2012
Rugamintea noastra ar fi sa furnizati si sursa articolului pentru a nu intampina probleme legate de dreptul de autor.
Referitor la continut, speta de fata se refera la acordarea efectiva a mesei si nu a unei indemnizatii pentru hrana.
Referitor la continut, speta de fata se refera la acordarea efectiva a mesei si nu a unei indemnizatii pentru hrana.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012
Tags: indemnizatia de hrana, impozitare
In categoria cheltuielilor sociale deductibile limitat, in limita unei cote de 2% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului se incadreaza atat cheltuielile mentionate expres la art. 21 alin. 3 lit. c din Codul fiscal , cat si alte cheltuieli de natura sociala stabilite in cadrul contractelor colective de munca l, de ramura, grup de unitati si unitati, dupa cum se expliciteaza la pct. 331 din Normele metodologice date in aplicarea Titlului II din Codul fiscal.
Prin urmare, in masura in care indemnizatia de hrana acordata salariatilor este prevazuta ca o cheltuiala de natura sociala in contractul colectiv de munca aplicabil unitatii respective, ea este deductibila limitat la calculul profitului impozabil conform art. 21 alin. 3 lit. c din Codul fiscal.
Totusi, avand in vedere ca masa acordata angajatilor este impozitata la salariat conform celor expuse mai jos, este deductibila la calculul profitului impozabil, prin aplicarea, per a contrario, a prevederilor art. 21 alin. 3 lit. l din Codul fiscal, conform carora sunt considerate nedeductibile cheltuielile salariale si/sau asimilate acestora, daca nu sunt impozitate la angajat. Indemnizatia de hrana suportata integral de societate deci nu ca o cheltuiala sociala este deductibila prin aplicarea prevederilor art. 21 alin. 3 lit. l din Codul fiscal.
Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii, hrana acordata personalului indiferent ca este suportata integral de societate sau din ???fondul social??? este considerata avantaj si asimilata salariilor in vederea impunerii, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. 2 lit. k si alin. 3 lit. b din Codul fiscal intrucat situatia prezentata nu se incadreaza in drepturile de hrana neimpozabile prevazute la art. 55 alin. 4 lit. b din Codul fiscal si pct. 82 din Normele metodologice date in aplicarea Titlului III din Codul fiscal.
In consecinta, contravaloarea indemnizatiilor de hrana oferite angajatilor se include in veniturile din salarii si se impoziteaza potrivit prevederilor art. 57 din Codul fiscal, dar este exclusa din baza de calcul a contributiilor sociale in temeiul art. 296^15 lit. p din Codul fiscal.
In categoria cheltuielilor sociale deductibile limitat, in limita unei cote de 2% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului se incadreaza atat cheltuielile mentionate expres la art. 21 alin. 3 lit. c din Codul fiscal , cat si alte cheltuieli de natura sociala stabilite in cadrul contractelor colective de munca l, de ramura, grup de unitati si unitati, dupa cum se expliciteaza la pct. 331 din Normele metodologice date in aplicarea Titlului II din Codul fiscal.
Prin urmare, in masura in care indemnizatia de hrana acordata salariatilor este prevazuta ca o cheltuiala de natura sociala in contractul colectiv de munca aplicabil unitatii respective, ea este deductibila limitat la calculul profitului impozabil conform art. 21 alin. 3 lit. c din Codul fiscal.
Totusi, avand in vedere ca masa acordata angajatilor este impozitata la salariat conform celor expuse mai jos, este deductibila la calculul profitului impozabil, prin aplicarea, per a contrario, a prevederilor art. 21 alin. 3 lit. l din Codul fiscal, conform carora sunt considerate nedeductibile cheltuielile salariale si/sau asimilate acestora, daca nu sunt impozitate la angajat. Indemnizatia de hrana suportata integral de societate deci nu ca o cheltuiala sociala este deductibila prin aplicarea prevederilor art. 21 alin. 3 lit. l din Codul fiscal.
Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii, hrana acordata personalului indiferent ca este suportata integral de societate sau din ???fondul social??? este considerata avantaj si asimilata salariilor in vederea impunerii, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. 2 lit. k si alin. 3 lit. b din Codul fiscal intrucat situatia prezentata nu se incadreaza in drepturile de hrana neimpozabile prevazute la art. 55 alin. 4 lit. b din Codul fiscal si pct. 82 din Normele metodologice date in aplicarea Titlului III din Codul fiscal.
In consecinta, contravaloarea indemnizatiilor de hrana oferite angajatilor se include in veniturile din salarii si se impoziteaza potrivit prevederilor art. 57 din Codul fiscal, dar este exclusa din baza de calcul a contributiilor sociale in temeiul art. 296^15 lit. p din Codul fiscal.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
Sunt deductibile, in urmatoarele conditii:
"Art. 21 - Codul fiscal
3 Urm??toarele cheltuieli au deductibilitate limitat??:
c cheltuielile sociale, ??n limita unei cote de p??n?? la 2%, aplicat?? asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare. Intr?? sub inciden??a acestei limite [...] cantine. [...]" pe care le detin in patronaj.
"Art. 21 - Codul fiscal
3 Urm??toarele cheltuieli au deductibilitate limitat??:
c cheltuielile sociale, ??n limita unei cote de p??n?? la 2%, aplicat?? asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare. Intr?? sub inciden??a acestei limite [...] cantine. [...]" pe care le detin in patronaj.
Alte intrebari despre Ajutoare materiale
- Are dreptul sotia mea la concediu de maternitate si crestere a copilului? [5 raspunsuri]
- Coxaltroza bilaterala pensie handicap [2 raspunsuri]
- Expirare contract femeie insarcinata [1 raspuns]
- Dreptul la 30%la suta din somaj ca angajat [1 raspuns]
- Drepturi pentru mame cu handicap pentru cresterea copilului [1 raspuns]
