Care sunt conditiile de continuare a studiilor in cadrul unui contract cu o norma zilnica de 12 ore?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul unui angajat cu un contract de munca, cu munca zilnica timp de 12 ore exista vreo prevedere legala, juridica care sa reglementeze modul in care acesta poate participa studii (intelegand aici, liceu, facultate, studii postuniversitare) cu frecventa la zi?
Altfel spus, angajatorul poate impiedica angajatul, in baza unui temei legal, inscrierea si urmarea studiilor cu frecventa la zi in contextul normei de 12 ore pe zi?
In speranta unui raspuns, va multumesc!
Buna ziua!
In cazul unui angajat cu un contract de munca, cu munca zilnica timp de 12 ore exista vreo prevedere legala, juridica care sa reglementeze modul in care acesta poate participa studii (intelegand aici, liceu, facultate, studii postuniversitare) cu frecventa la zi?
Altfel spus, angajatorul poate impiedica angajatul, in baza unui temei legal, inscrierea si urmarea studiilor cu frecventa la zi in contextul normei de 12 ore pe zi?
In speranta unui raspuns, va multumesc!
Adaugata in:
User Valentina Elena
a intrebat la 16 Sep. 2013
a intrebat la 16 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Valentina Elena
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Sep. 2013
Vă mulțumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
Da, poate, in conditiile in care studiile nu sunt legate de postul ocupat de salariat si daca anbsenta pe termen lung a salariatuui nu este posibila. Daca studiile sunt urmate din initiativa angajatorului si pe cheltuiala lui atunci el trebuie sa asigure si participarea salariatului la cursurile din programul de formare. Dar nu apare in Codul muncii prevazuta o obligatie a angajatorului de a da liber un anumit timp sau numar de ore/ zile / luni in functie de norma ocupata de salariat, in scopul urmarii unor studii.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]