Comisia de examinare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Stoian Maria
a intrebat la 12 Iul. 2011
a intrebat la 12 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2011
Dumneavoastra, ca intervievator, sunteti inzestrat cu autoritate prin faptul ca sunteti singurul care va decide angajarea candidatului.
Insa psihologul present la interviu stie face cu usurinta diferenta intre raspunsurile dezirabile si cele adevarate.
Un candidat tinde sa raspunda la intrebari in mod dezirabil, el spune ceea ce crede ca se asteapta de la el, sin u ceea ce crede el ca fiind raspunsul pentru acea intrebare.
Psihologii din Departamentul Resurse Umane cunosc foarte bine limbajul non-verbal, stiu sa coreleze mimica, gestica si cuvintele participantului la interviu.
De asemenea, in timpul interviului se ajunge adesea la situatia in care intervievatorul si intervievatul se vor ascunde unul de altul: intervievatorul doreste sa prezinte cat mai frumos postul oferit sis a dea impresia de control asupra situatiei, iar intervievatul va tinde sa se prezinte pe el cat mai bine cu putinta.
Psihologul este cel care va ramane obiectiv pe tot parcursul interviului de angajare.
Insa psihologul present la interviu stie face cu usurinta diferenta intre raspunsurile dezirabile si cele adevarate.
Un candidat tinde sa raspunda la intrebari in mod dezirabil, el spune ceea ce crede ca se asteapta de la el, sin u ceea ce crede el ca fiind raspunsul pentru acea intrebare.
Psihologii din Departamentul Resurse Umane cunosc foarte bine limbajul non-verbal, stiu sa coreleze mimica, gestica si cuvintele participantului la interviu.
De asemenea, in timpul interviului se ajunge adesea la situatia in care intervievatorul si intervievatul se vor ascunde unul de altul: intervievatorul doreste sa prezinte cat mai frumos postul oferit sis a dea impresia de control asupra situatiei, iar intervievatul va tinde sa se prezinte pe el cat mai bine cu putinta.
Psihologul este cel care va ramane obiectiv pe tot parcursul interviului de angajare.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]
