Corelatia dintre evaluarea performantelor si salarizare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cat de corelata este activitatea de evaluare, mai exact calificativele obtinute de un functionar public in urma unei evaluari cu salariul acestuia? Exista un spor de performanta?
Am citit in HG 611/2008 ca aceste calificative se iau in considerare in momentul promovarii, cand functionarul public trebuie sa fi obtinut in ultimii 3 ani de cel putin 2 ori calificativul foarte bine.
Va multumesc.
Cat de corelata este activitatea de evaluare, mai exact calificativele obtinute de un functionar public in urma unei evaluari cu salariul acestuia? Exista un spor de performanta?
Am citit in HG 611/2008 ca aceste calificative se iau in considerare in momentul promovarii, cand functionarul public trebuie sa fi obtinut in ultimii 3 ani de cel putin 2 ori calificativul foarte bine.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alexandra Cristea
a intrebat la 28 Iun. 2012
a intrebat la 28 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
Nu exista spor de performanta, exista cel mult modalitati de compensare a salariatului in baza performantelor, prin prime sau comisioane acordate procentual, asa cum este cazul vanzarilor, de exemplu. Promovarea functionarului public ete prevazuta in legea 188/1999 privind statul functionarului public, consolidata in 2009. HG 611/2008 aproba normele de aplicare a legii 188/1999.
Art. 65 Legea 188/1999 privind statutul functionarului public, consolidata in 2009
1 Examenul de promovare in gradul profesional se organizeaza de autoritatea sau institutia publica, cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in limita functiilor publice rezervate promovarii, cu incadrarea in fondurile bugetare alocate.
2 Pentru a participa la examenul de promovare in gradul profesional imediat superior celui detinut, functionarul public trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a sa aiba cel putin 4 ani vechime in gradul profesional al functiei publice din care promoveaza;
b sa aiba cel putin 2 ani vechime in treapta de salarizare din care avanseaza;
c sa fi obtinut cel putin calificativul ???bine??? la evaluarea performantelor individuale in ultimii 2 ani;
d sa nu aiba in cazierul administrativ o sanctiune disciplinara neradiata in conditiile prezentei legi.
3 Functionarii publici care nu indeplinesc conditiile de vechime prevazute pentru promovarea in gradul profesional imediat superior celui detinut pot participa la concursul organizat, in conditiile legii, in vederea promovarii rapide in functia publica.
In plus, pentru ca promovarea sa poata fi facuta trebuie sa existe o pozitie superioara scoasa la concurs in vederea ocuparii.
Art. 65 Legea 188/1999 privind statutul functionarului public, consolidata in 2009
1 Examenul de promovare in gradul profesional se organizeaza de autoritatea sau institutia publica, cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in limita functiilor publice rezervate promovarii, cu incadrarea in fondurile bugetare alocate.
2 Pentru a participa la examenul de promovare in gradul profesional imediat superior celui detinut, functionarul public trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a sa aiba cel putin 4 ani vechime in gradul profesional al functiei publice din care promoveaza;
b sa aiba cel putin 2 ani vechime in treapta de salarizare din care avanseaza;
c sa fi obtinut cel putin calificativul ???bine??? la evaluarea performantelor individuale in ultimii 2 ani;
d sa nu aiba in cazierul administrativ o sanctiune disciplinara neradiata in conditiile prezentei legi.
3 Functionarii publici care nu indeplinesc conditiile de vechime prevazute pentru promovarea in gradul profesional imediat superior celui detinut pot participa la concursul organizat, in conditiile legii, in vederea promovarii rapide in functia publica.
In plus, pentru ca promovarea sa poata fi facuta trebuie sa existe o pozitie superioara scoasa la concurs in vederea ocuparii.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]
