Modificare functie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti daca este corecta abordarea urmatoare legata de modificare functie.
Am un coleg care are functia actuala de reprezentant vanzari, compania doreste modificarea functiei acestuia in Manager de zona pentru o perioada de 9 luni, apoi acesta va reveni la functia lui de reprezentant vanzari.
Am argumentat ca nu se poate o astfel de modificare a functiei intrucat aceasta se face ca urmare a unei calificari, diplome si nu se face temporar. Am propus modificare fisei de post cu noile atributii. Cei de la ITM au spus ca este corect intocmirea unui Act aditional si apoi sa ii fac revenirea la functia actiuala.
Va rog sa imi spuneti care abordare este mai corect.
Cu multumiri,
Gabriela Sas
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti daca este corecta abordarea urmatoare legata de modificare functie.
Am un coleg care are functia actuala de reprezentant vanzari, compania doreste modificarea functiei acestuia in Manager de zona pentru o perioada de 9 luni, apoi acesta va reveni la functia lui de reprezentant vanzari.
Am argumentat ca nu se poate o astfel de modificare a functiei intrucat aceasta se face ca urmare a unei calificari, diplome si nu se face temporar. Am propus modificare fisei de post cu noile atributii. Cei de la ITM au spus ca este corect intocmirea unui Act aditional si apoi sa ii fac revenirea la functia actiuala.
Va rog sa imi spuneti care abordare este mai corect.
Cu multumiri,
Gabriela Sas
Adaugata in:
User Gabriela Sas
a intrebat la 29 Iun. 2012
a intrebat la 29 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gabriela Sas
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2012
Va multumesc frumos pentru raspunsul dumneavoastra.
Gabriela Sas
Gabriela Sas
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Este corecta varinata celor de la ITM. Daca angajatul in cauza este de acord cu modificarea aceasta, se poate intocmi act aditional la CIM iar dupa cele 9 luni, cand se doreste revenirea la functia anterioara, sa i se intocmeasca un nou act aditional. Exista si varianta in care sa i se intocmeasca un al doilea contract de munca pe perioada determinata, daca va desfasura in continuare si activitate pentru contractul in derulare acum si daca aceste pozitii nu au atributii care sa intre in conflict, sa nu poata fi derulate in paralel. Insa varianta actului aditional este corecta, atat timp cat angajatul isi da acordul privind modificarea si revenirea la pozitia anterioara.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]
