studii superioare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Sunt angajata pe studii medii intr-o societate comerciala.
In anul 2010 am terminat o facultate si detin o diploma de licenta . Am terminat Marketing.
Am solicitat sa fiu trecuta pe studii superioare insa nu am reusit acest lucru.
Am mai multe colege care au terminat si ele o facultate, insa ele au fost trecute pe studii superioare cu toate ca facultatea pe care au absolvit-o nu este recunoscuta (Spiru Haret - Drept si administratie Publica - ID promotia 2009). Ele au ramas pe functie, eu insa care am o diploma valabila si recunoscuta - nu.
Mentionez ca nu s-a organizat nici un concurs.
Intre timp au fost angajati oameni din afara societatii pe un post pe care as fi putut sa-l ocup eu , respectiv specialist marketing.
Mentionez ca nici pentru acest post nu s-a organizat concurs.
Am facut o cerere sa fiu trecuta pe un post de studii superioare si desi am terminat si un masterat, acest lucru nu s-a intamplat.
In plus, la cateva luni am primit un preaiz, desi am un fiu care are gradul 2 de handicap si il cresc singura.
Va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca am sanse sa ii dau in judecata, considerand ca nu s-a respectat egalitatea de sanse.
In plus nu am semnat preavizul.
Multumesc.
Buna seara!
Sunt angajata pe studii medii intr-o societate comerciala.
In anul 2010 am terminat o facultate si detin o diploma de licenta . Am terminat Marketing.
Am solicitat sa fiu trecuta pe studii superioare insa nu am reusit acest lucru.
Am mai multe colege care au terminat si ele o facultate, insa ele au fost trecute pe studii superioare cu toate ca facultatea pe care au absolvit-o nu este recunoscuta (Spiru Haret - Drept si administratie Publica - ID promotia 2009). Ele au ramas pe functie, eu insa care am o diploma valabila si recunoscuta - nu.
Mentionez ca nu s-a organizat nici un concurs.
Intre timp au fost angajati oameni din afara societatii pe un post pe care as fi putut sa-l ocup eu , respectiv specialist marketing.
Mentionez ca nici pentru acest post nu s-a organizat concurs.
Am facut o cerere sa fiu trecuta pe un post de studii superioare si desi am terminat si un masterat, acest lucru nu s-a intamplat.
In plus, la cateva luni am primit un preaiz, desi am un fiu care are gradul 2 de handicap si il cresc singura.
Va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca am sanse sa ii dau in judecata, considerand ca nu s-a respectat egalitatea de sanse.
In plus nu am semnat preavizul.
Multumesc.
Adaugata in:
User Il Eliza
a intrebat la 11 Aug. 2013
a intrebat la 11 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2013
Din cele relatate de dvs, personal as spune ca este o situatie discrimatorie, pentru ca nu vi s-au acordat, asa cum bine ati punctat, sanse egale cu ale altor candidati sau potentiali angajati pentru postul in cauza. Daca puteti face dovada celor expuse si in instanta de judectata, consider ca aveti sanse de castig. Dar in acest scop va recomanda sa discutati si cu un avocat specializat in domeniu. Totodata, va recomand sa depuneti si o sesizare la ITM si eventual sa luati legatura cu Comisia pentru combatere a discriminarii pentru a se face o evaluare a situatiei din perspectiva unui comprtament discriminatoriu din partea angajatorului.
Referitor la concedierea unei persoane care are statutul de unic intretinator al unei familii monoparentale, din pacate legea nu prevede nicio protectie in aceasta directie. Angajatorul poate dispune concedierea si intr-un atare caz daca nu apar prevederi contrare in CCM aplicabil sau RI.
Referitor la concedierea unei persoane care are statutul de unic intretinator al unei familii monoparentale, din pacate legea nu prevede nicio protectie in aceasta directie. Angajatorul poate dispune concedierea si intr-un atare caz daca nu apar prevederi contrare in CCM aplicabil sau RI.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]