ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Calcul CAS concediu maternitate - timp partial


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul concediului de maternitate:
- venitul brut se calculeaza ca medie a veniturilor brute de pe ultimele 6 luni la care se aplica 85%;
- contributia la sanatate, somaj 0
- impozit pe venit 0
- contributie CAS: 10,5% aplicata la 35% din salariul mediu brut (2.223 ron)

Intrebare:
In cazul unui contract cu timp partial, aceasta contributie la CAS nu ar trebui sa fie aplicata unei fractiuni?

Exemplu: pt o norma de 1 ore/zi, contributia CAS: 2.223/8

Multumesc frumos,
Lavinia Dirmon

Adaugata in: Contributii sociale
Lavinia Dirmon
 User  Lavinia Dirmon
a intrebat la 08 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 08 Oct. 2013
Contributiile nu se calculeaza raportat la norma de lucru ci la venit. Deci este irelevant cum apare norma de lucru codificata in declaratie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2013
Urmariti in declaratia individuala cum se calculeaza CAS pe program dat fiind faptul ca CIM este codificat ca fiind cu timp partial si se trece si norma de munca.
In legislatie intr-adevar nu se gaseste niciunde calcularea CAS proportional cu norma de munca in astfel de cazuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2013
Este corect. Cele 6 luni sunt anterioare lunii in care se acorda concediul.

Angajatorul plateste si contributia lui de 20,8% calculata la fel.

Nu, contributia este aceeasi indiferent de caz. Este o suma fixa care se scade din indemnizatia bruta, nu are legatura cu norma de lucru. Suma este 82 de lei. Acel salariu mediu brut se utilizeaza pentru fundamentarea bugetului de asigurari sociale de stat (pensie), fara legatura cu norma de lucru.

Alte intrebari despre Contributii sociale