concediu de cretere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara .Am o mare rugaminte sa ma ajutati si pe mine cu o problema.Sotia mea este angajata cu contract de munca norma intreaga(8ore) de la data de 14.02.2014.acum fiind insarcinata si urmand sa nasca in luna apriie 2015 patronul vrea sa ii reduca norma de munca la 4 ore prin acel act aditional.vreau sa stiu daca o va afecta la indemnizatia de crestere a copilului si daca da ce vechime la ocu de munca trebuie sa aiba ca sabeneficieze de acea indemnizatie
Buna seara .Am o mare rugaminte sa ma ajutati si pe mine cu o problema.Sotia mea este angajata cu contract de munca norma intreaga(8ore) de la data de 14.02.2014.acum fiind insarcinata si urmand sa nasca in luna apriie 2015 patronul vrea sa ii reduca norma de munca la 4 ore prin acel act aditional.vreau sa stiu daca o va afecta la indemnizatia de crestere a copilului si daca da ce vechime la ocu de munca trebuie sa aiba ca sabeneficieze de acea indemnizatie
Adaugata in:
User Genu Eugen
a intrebat la 06 Nov. 2014
a intrebat la 06 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
User Genu Eugen
a raspuns userului adriana iancu la 07 Nov. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 07 Nov. 2014
Deci inteleg ca daca din 12 luni sotia mea are cotizat 6 luni la norma intrega si 6 luni la jumatte de norma indemnitia nu va fi mai mica de 600 de lei in cazul in care opteaza la concediu de 2ani?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
Conditia pentru abeneficia de concediu crestere copil este sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Indemnizatia pentru cresterea copilului reprezinta de 85% din media veniturilor nete inregistrate ?n ultimele 12 luni anterioare nasterii.
Conform Legii 111/2010, sunt doua tipuri de concediu:
1. Concediu pana la implinirea varstei de 1 an a copilului, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap si o indemnizatie lunara de 85% din media veniturilor nete realizate ?n ultimul an, care nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3400 lei.
2. Concediu pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap si o indemnizatie de 85% , dar care nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1200 lei.
Indemnizatia pentru cresterea copilului reprezinta de 85% din media veniturilor nete inregistrate ?n ultimele 12 luni anterioare nasterii.
Conform Legii 111/2010, sunt doua tipuri de concediu:
1. Concediu pana la implinirea varstei de 1 an a copilului, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap si o indemnizatie lunara de 85% din media veniturilor nete realizate ?n ultimul an, care nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3400 lei.
2. Concediu pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap si o indemnizatie de 85% , dar care nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1200 lei.
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
