CONVENTII CIVILE
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog frumos sa-mi spuneti ce contributii suporta angajatul si ce contributii suporta angajatorul in cazul unei Conventii civile?
Cum este mai avantajos pt.salariat- conventia civila sau un contract pt. drepturi l de autor?
Multumesc.
Buna ziua.
Va rog frumos sa-mi spuneti ce contributii suporta angajatul si ce contributii suporta angajatorul in cazul unei Conventii civile?
Cum este mai avantajos pt.salariat- conventia civila sau un contract pt. drepturi l de autor?
Multumesc.
Adaugata in:
User Elena Rus
a intrebat la 21 Feb. 2012
a intrebat la 21 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Madalina S
a raspuns userului madalina s la 22 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului madalina s la 22 Feb. 2012
Atat pentru conventia civila cat si pentru contractul pentru drepturi de autor se retin la sursa impozitul pe venit de 16% si a contributiilor CAS 10,5% si SOMAJ 0,5%, conform art 46 alin 1 si 4, art 52 alin 1 lit. a si b, art. 52 inice 2 alin 2 Cod fiscal modificat prin OUG 125/2011
User Madalina S
a raspuns la intrebare la 22 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Feb. 2012
Conventie civila cu PF sau PFA :
10,5% Cas, 0,5% somaj, 16% impozit - retinere la sursa
TOTAL 27%
Contract individual de munca
CAS:
- 20,8% ??? conditii normale de munca, 25,8% ??? conditii deosebite de munca, 30,8% ??? conditii speciale de munca valabil la ce datoreaza un angajator
- 10,5 % ??? conditii normale de munca, 10,5% ??? conditii deosebite de munca, 10,5% ??? conditii speciale de munca aferente contributiilor datorate de angajat
CASS
- 5.2% angajator
- 5.5% angajat
- 0.85% angajator ??? contributia aferenta concediilor si indemnizatiilor
SOMAJ:
- 0.5% angajator
- 0.5% angajat
- 0.25% angajator ??? fondul de garantare pentru plata crean??elor salariale
Accidente si boli prof. ??? intre 0,15% si 0,85% ??? cotele aplicate difera in functie de codul CAEN al societatii
IMPOZIT PE VENITURILE DIN SALARIII ??? 16%
TOTAL: APROXIMATIV 60,95 %
10,5% Cas, 0,5% somaj, 16% impozit - retinere la sursa
TOTAL 27%
Contract individual de munca
CAS:
- 20,8% ??? conditii normale de munca, 25,8% ??? conditii deosebite de munca, 30,8% ??? conditii speciale de munca valabil la ce datoreaza un angajator
- 10,5 % ??? conditii normale de munca, 10,5% ??? conditii deosebite de munca, 10,5% ??? conditii speciale de munca aferente contributiilor datorate de angajat
CASS
- 5.2% angajator
- 5.5% angajat
- 0.85% angajator ??? contributia aferenta concediilor si indemnizatiilor
SOMAJ:
- 0.5% angajator
- 0.5% angajat
- 0.25% angajator ??? fondul de garantare pentru plata crean??elor salariale
Accidente si boli prof. ??? intre 0,15% si 0,85% ??? cotele aplicate difera in functie de codul CAEN al societatii
IMPOZIT PE VENITURILE DIN SALARIII ??? 16%
TOTAL: APROXIMATIV 60,95 %
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
