Indemnizatie crestere copil. contract de munca pe perioada de 3 luni
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Ma numesc Dana si am lucrat 2 ani intr-o firma pana la data de 10 ianuarie 2012. Fara intrerupere. M-am reangajat in aceeasi firma pe data de 2 mai cu contract de munca pe perioada de 3 luni, iar la sfarsitul lunii mai am aflat ca sunt insarcinata in 4 saptamani. Daca, spre exemplu, nu imi prelungeste contractul de munca pot sa beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului sau ce drepturi pot sa am in acest caz si ce pot sa fac? Precizez ca voi naste la anul in luna ianuarie 2013. Multumesc.
Buna ziua. Ma numesc Dana si am lucrat 2 ani intr-o firma pana la data de 10 ianuarie 2012. Fara intrerupere. M-am reangajat in aceeasi firma pe data de 2 mai cu contract de munca pe perioada de 3 luni, iar la sfarsitul lunii mai am aflat ca sunt insarcinata in 4 saptamani. Daca, spre exemplu, nu imi prelungeste contractul de munca pot sa beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului sau ce drepturi pot sa am in acest caz si ce pot sa fac? Precizez ca voi naste la anul in luna ianuarie 2013. Multumesc.
Adaugata in:
User Daniela Nita
a intrebat la 15 Mai. 2012
a intrebat la 15 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului DANIELA NITA la 16 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului DANIELA NITA la 16 Mai. 2012
In cazul in care nu vi se prelungeste contractul si indepliniti conditiile acordarii somajului, acel stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24, puteti depune dosarul pentru somaj ca sa puteti apoi beneficia de indemnizatie crestere copil, in cazul in care somajul vi se va acorda pana la nasterea copilului.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului DANIELA NITA la 16 Mai. 2012
a raspuns userului DANIELA NITA la 16 Mai. 2012
Somajul nu se plateste de catre firma, ci de catre ANOFM, Agentia Nationala a Ocuparii Fortei de Munca, pe baza stagiului de cotizare de 12 luni in ultimele 24. Acest lucru inseamna ca in ultimele 12 luni fie angajatorul a platit contributie in sistemul asigurarii de se somaj, fie ati facut parte dintr-o categorie asimilata ca stagiu de cotizare, asa cum este concediul pentru crestere copil.
User Daniela Nita
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
puteti sa imi explicati cu somajul?firma sa imi acorde somaj?sau ce fel de somaj sa fie?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Este bine sa aveti in vedere insa ca angajatorul nu are obligatia de a va prelungi contractul incheiat pe perioada determinata, este optiunea lui daca va face sau nu acest lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Concediul crestere copil insotit de plata indemnizatiei se acorda in conditiile in care in ultimul an anterior nasterii coilului ati realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului. Cele 12 luni pot fi consitutie si din perioade asimilate stagiului asa cum prevede OUG 111/2010 actualizata.
Printre aceste perioade se numara si somajul. Astfel daca angajatorul decide sa nu prelungeasca acest contract, puteti intra in somaj, beneficiind de indemnizatie timp de 6 luni, putand apoi primi si indemnizatia pentru crestere copil.
OUG 111/2010 modificata prin OUG 124/2011
Art. 2
5 Cele 12 luni prev??zute la alin. 1 pot fi constituite integral ??i din perioadele ??n care persoanele s-au aflat ??n una sau mai multe dintre urm??toarele situa??ii:
a au beneficiat de indemniza??ie de ??omaj, stabilit?? conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare ??n sistemul public de pensii, ??n condi??iile prev??zute de actele normative cu caracter special care reglementeaz?? concedierile colective;
b s-au aflat ??n eviden??a agen??iilor jude??ene pentru ocuparea for??ei de munc??, respectiv a
municipiului Bucure??ti, ??n vederea acord??rii indemniza??iei de ??omaj.
Printre aceste perioade se numara si somajul. Astfel daca angajatorul decide sa nu prelungeasca acest contract, puteti intra in somaj, beneficiind de indemnizatie timp de 6 luni, putand apoi primi si indemnizatia pentru crestere copil.
OUG 111/2010 modificata prin OUG 124/2011
Art. 2
5 Cele 12 luni prev??zute la alin. 1 pot fi constituite integral ??i din perioadele ??n care persoanele s-au aflat ??n una sau mai multe dintre urm??toarele situa??ii:
a au beneficiat de indemniza??ie de ??omaj, stabilit?? conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare ??n sistemul public de pensii, ??n condi??iile prev??zute de actele normative cu caracter special care reglementeaz?? concedierile colective;
b s-au aflat ??n eviden??a agen??iilor jude??ene pentru ocuparea for??ei de munc??, respectiv a
municipiului Bucure??ti, ??n vederea acord??rii indemniza??iei de ??omaj.
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
