Pensie de invaliditate, un caz exceptional

Urmareste
Doamna Expert Ioana Popa,

Se stie ca Pensia este un drept.
Persoana are o vechime in munca si a cotizat conform legilor la Asigurarile Sociale.
Cuantumul Pensiei este rezultatul acestor Cotizatii sau Contributii Sociale.
De pilda, persoana care are o vechime in munca de 30 de ani si a platit, de fapt i s-a retinut direct de pe statul de plata (salariul lunar) suma de x lei.
Teoretic, persoana respectiva are o Pensie care reprezinta 80 % din Salariul ei.
De obicei, persoana este multumita pentru ca Pensia nu este mult mai mica decat salariul avut raportat la activitatea si contributia la Asigurarile Sociale pe parcursul zecilor de ani de vechime in munca.
Pana aici totul este evident, adica se cunoaste situatia.
Dar ce se intampla in cazuri exceptionale ?
Este persoana cu handicap. Acest handicap este preexistent. Il are de cand s-a nascut.
Conform Legii 263/2010 are dreptul sa solicite Pensie de Invaliditate.
In anexa legii ar primi pensie de invaliditate daca are o vechime de 17 ani la varsta de 45 de ani.
Dar de fapt persoana respectiva are vechime in munca de 28 de ani. Teoretic este stadiul complet de cotizare sau de ce nu, depasit. Adica 155 % Contributie la Asigurarile Sociale.
In aceste conditii, cuantumul pensiei de invaliditate poate fi cat o pensie calculata la stadiul complet de cotizare ?
Aceasta este intrebarea mea. Cum pot afla cum se calculeaza cuantumul unei pensii de invaliditate ?
Cum aflam care ne sunt drepturile dobandite prin munca cinstita si obositoare ?
Cine este persoana in drept sa ne informeze despre acest aspect al calcularii pensiei de invaliditate ?