Prima Paste
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rugam sa ne informati care este tratamentul fiscal al primei de Paste (acordata conform CCM din fondul ajutor social de 2%), in valoare de 250 lei/salariat (care se acorda fiecarui salariat al companiei).
Va multumim
Va rugam sa ne informati care este tratamentul fiscal al primei de Paste (acordata conform CCM din fondul ajutor social de 2%), in valoare de 250 lei/salariat (care se acorda fiecarui salariat al companiei).
Va multumim
Adaugata in:
User Luminita Craciun
a intrebat la 23 Apr. 2013
a intrebat la 23 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 15 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 15 Mai. 2013
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 13 Mai. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 13 Mai. 2013
Nu mai dezinformati va rog utilizatorul. Tichetele cadou au acelasi regim fiscal precum tichetele de masa. Nu intra in categoria cadouri. Aveti mare grija.
Tot in Codul fiscal regasiti si obligatia de impozitare a tichetelor de masa. Oferiti informatii contradictorii de la un raspuns la altul. Cititi cu mare atentie ce prevede legea:
ART. 55 Definirea veniturilor din salarii
(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile ?n bani şi/sau ?n natură obţinute de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate ?n baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.
(2) Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplică şi următoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor:
......................
h) tichete-cadou acordate potrivit legii.
Norme de aplicare a ART. 57
106. Venitul brut lunar din salarii reprezintă totalitatea veniturilor realizate ?ntr-o lună conform art. 55 alin. (1) - (3) din Codul fiscal de o persoană fizică, pe fiecare loc de realizare, indiferent de denumirea acestora sau de forma sub care sunt acordate.
107. Pentru persoanele fizice care desfăşoară activităţi pe teritoriul Rom?niei sunt considerate venituri din salarii realizate din Rom?nia sumele primite de la angajatori cu sediul sau cu domiciliul ?n Rom?nia, precum şi de la angajatori cu sediul sau cu domiciliul ?n străinătate, indiferent unde este primită suma.
108. Contribuabilii care realizează venituri din salarii datorează un impozit lunar final, calculat şi reţinut de către plătitorul de venituri.
Pentru impunerea veniturilor din salarii se utilizează cota de impozit de 16%, lu?ndu-se ?n calcul pentru determinarea bazei de calcul a impozitului la funcţia de bază şi deducerea personală stabilită potrivit art. 56 din Codul fiscal, după caz.
109. Drepturile salariale acordate ?n natură, precum şi avantajele acordate angajaţilor se evaluează conform pct. 74 - 76 şi se impozitează ?n luna ?n care au fost primite. Documentele referitoare la calculul contravalorii veniturilor şi avantajelor ?n natură primite de angajat se vor anexa la statul de plată.
109^1. Valoarea tichetelor de masă, tichetelor de creșă, tichetelor cadou, tichetelor de vacanţă, acordate potrivit legii, luată ?n calcul la determinarea impozitului pe veniturile din salarii, este valoarea nominală. Veniturile respective se impozitează ca venituri din salarii ?n luna ?n care acestea sunt primite.
Tot in Codul fiscal regasiti si obligatia de impozitare a tichetelor de masa. Oferiti informatii contradictorii de la un raspuns la altul. Cititi cu mare atentie ce prevede legea:
ART. 55 Definirea veniturilor din salarii
(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile ?n bani şi/sau ?n natură obţinute de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate ?n baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.
(2) Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplică şi următoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor:
......................
h) tichete-cadou acordate potrivit legii.
Norme de aplicare a ART. 57
106. Venitul brut lunar din salarii reprezintă totalitatea veniturilor realizate ?ntr-o lună conform art. 55 alin. (1) - (3) din Codul fiscal de o persoană fizică, pe fiecare loc de realizare, indiferent de denumirea acestora sau de forma sub care sunt acordate.
107. Pentru persoanele fizice care desfăşoară activităţi pe teritoriul Rom?niei sunt considerate venituri din salarii realizate din Rom?nia sumele primite de la angajatori cu sediul sau cu domiciliul ?n Rom?nia, precum şi de la angajatori cu sediul sau cu domiciliul ?n străinătate, indiferent unde este primită suma.
108. Contribuabilii care realizează venituri din salarii datorează un impozit lunar final, calculat şi reţinut de către plătitorul de venituri.
Pentru impunerea veniturilor din salarii se utilizează cota de impozit de 16%, lu?ndu-se ?n calcul pentru determinarea bazei de calcul a impozitului la funcţia de bază şi deducerea personală stabilită potrivit art. 56 din Codul fiscal, după caz.
109. Drepturile salariale acordate ?n natură, precum şi avantajele acordate angajaţilor se evaluează conform pct. 74 - 76 şi se impozitează ?n luna ?n care au fost primite. Documentele referitoare la calculul contravalorii veniturilor şi avantajelor ?n natură primite de angajat se vor anexa la statul de plată.
109^1. Valoarea tichetelor de masă, tichetelor de creșă, tichetelor cadou, tichetelor de vacanţă, acordate potrivit legii, luată ?n calcul la determinarea impozitului pe veniturile din salarii, este valoarea nominală. Veniturile respective se impozitează ca venituri din salarii ?n luna ?n care acestea sunt primite.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 10 Mai. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 10 Mai. 2013
CODUL FISCAL
art 55 (4) Următoarele sume nu sunt incluse ?n veniturile salariale şi nu sunt impozabile, ?n ?nţelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de ?nmorm?ntare, ajutoarele pentru pierderi produse ?n gospodăriile proprii ca urmare a calamităţilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave şi incurabile, ajutoarele pentru naştere, veniturile reprezent?nd cadouri pentru copiii minori ai salariaţilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la şi de la locul de muncă al salariatului, costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaţii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut ?n contractul de muncă.
Cadourile oferite de angajatori ?n beneficiul copiilor minori ai angajaţilor, cu ocazia Paştelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum şi cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, ?n măsura ?n care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depăşeşte 150 lei.
art 55 (4) Următoarele sume nu sunt incluse ?n veniturile salariale şi nu sunt impozabile, ?n ?nţelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de ?nmorm?ntare, ajutoarele pentru pierderi produse ?n gospodăriile proprii ca urmare a calamităţilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave şi incurabile, ajutoarele pentru naştere, veniturile reprezent?nd cadouri pentru copiii minori ai salariaţilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la şi de la locul de muncă al salariatului, costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaţii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut ?n contractul de muncă.
Cadourile oferite de angajatori ?n beneficiul copiilor minori ai angajaţilor, cu ocazia Paştelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum şi cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, ?n măsura ?n care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depăşeşte 150 lei.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2013
Numai ce depaseste suma de 150 lei se calculeaza impozitul si celelalte obligatii.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 24 Apr. 2013
a raspuns userului Adrian C. la 24 Apr. 2013
Pentru tichetele cadou se plateste doar impozit, indiferent de suma acorata. A nu se confunda cu cadourile acordate salariatilor cu astfel de ocazii. Au acelasi regim fiscal ca tichetele de masa.
User Adrian C.
a raspuns userului danciu dora la 24 Apr. 2013
a raspuns userului danciu dora la 24 Apr. 2013
doar impozitul, 16%, daca sunt incadrate ca si cheltuieli sociale in limita a 150 lei / pers.
User Danciu Dora
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2013
Am si eu o intrebare: aceeasi situatie ca si in cazul de sus, doar ca societatea acorda acele "ajutoare" tuturor salariatilor sub forma tichetelor cadou. In cazul acesta, tot se mai platesc toate contributiile, sau doar impozitul?
Va multumesc!
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2013
Intra in salariul brut, se impoziteaza si se retin contributiile lunare obligatorii. Este un beneficiu intern acordat la latitudinea anajatorului, ca o forma de motivare. Nu este prevazut in Codul fiscal ca fiind un venit scutit de contributii si impozite.
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
