Calcul taxe angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea speta: o salariata a lucrat in luna ianuarie in perioada 01.01-13.01.2013 si 23.01-31.01.2013, iar in perioada 14.01-22.01.2013 a fost in concediu medical ( cod 09 ).
Baza de calcul a concediului medical este 33400/129 zile=258.91*7zile=1812*85%=1541
Venitul brut realizat in zilele lucrate este de 3400/21*14=2267
Venitul brut total este 1541+2267=3808
Cum se stabilesc bazele de calcul si care este valoarea taxelor angajatorului?
Multumesc pentru srijin.
Cu consideratie,
Beatrice iordache
Buna seara,
Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea speta: o salariata a lucrat in luna ianuarie in perioada 01.01-13.01.2013 si 23.01-31.01.2013, iar in perioada 14.01-22.01.2013 a fost in concediu medical ( cod 09 ).
Baza de calcul a concediului medical este 33400/129 zile=258.91*7zile=1812*85%=1541
Venitul brut realizat in zilele lucrate este de 3400/21*14=2267
Venitul brut total este 1541+2267=3808
Cum se stabilesc bazele de calcul si care este valoarea taxelor angajatorului?
Multumesc pentru srijin.
Cu consideratie,
Beatrice iordache
Adaugata in:
User Rodica Beatrice Iordache
a intrebat la 21 Feb. 2013
a intrebat la 21 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Feb. 2013
Atentie ca suspendarea CIM pe baza acestui concediu medical se opereaza in REVISAL art 51 al.1 litera b .Acest articol este in inventarul articolelor de suspendare a CIM din REVISAL
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Feb. 2013
Concediul medical pentru ingrijire copil bolnav.
Indemnizatia nu se impoziteaza
La aceasta indemnizatie se calculeaza doar CAS 10,5% *741/nr de zile lucratoare din luna* nr de zile lucratoare de concediu medical
Pentru timpul lucrat se retin contributiile in mod obisnuit
Indemnizatia nu se impoziteaza
La aceasta indemnizatie se calculeaza doar CAS 10,5% *741/nr de zile lucratoare din luna* nr de zile lucratoare de concediu medical
Pentru timpul lucrat se retin contributiile in mod obisnuit
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
