concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
as dori sa stiu daca un salariat se afla in concediu fara plata cat plateste angajatorul pentru acesta,avand un salariu minim pe economie?cum pot afla daca angajatorul urmeaza procedurile legale si daca plateste contributiile pentru acesta?mentionez ca nu i s-a inapoiat nici cartea de munca
as dori sa stiu daca un salariat se afla in concediu fara plata cat plateste angajatorul pentru acesta,avand un salariu minim pe economie?cum pot afla daca angajatorul urmeaza procedurile legale si daca plateste contributiile pentru acesta?mentionez ca nu i s-a inapoiat nici cartea de munca
Adaugata in:
User Carmen Gheorghe
a intrebat la 02 Dec. 2011
a intrebat la 02 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
Referitor la cum puteti afla daca angajatorul va plateste aceste contributii, puteti lua legatura cu casele de asigurari de unde veti afla aceste informatii. Ei va pot elibera o adeverinta privind stagiul de cotizare. In privinta cartii de munca, intrebati angajatorul daca pe parcursul raportului de munca operarile in carnetul de munca au fost facute de catre insepctorii ITM si daca acestia din urma au predat cartea de munca sau nu angajatorului. In caz contrar, va trebui sa luati legatura cu cei de la ITM
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
Pentru perioada in care angajatul se afla in concediu fara plata contributiile sunt zero, dreptureile salariale fiind suspendate pe perioada concediului respectiv. Astfel, daca un angajat din 21 de zile lucratoare ale lunii 5 zile se afla in concediu fara plata, el va primi salariul aferent celor 16 zile lucrate, iar contributiile obligatorii vor fi calculate doar pentru perioada lucrata. Daca angajatul se alfa in concediu fara plata 21 de zile lucratoare din luna, atunci pentru luna respectiva slariul si contributiile vor fi zero.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]