contributii concediu prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Singurul angajat al unei societati este in concediu prenatal in luna martie si are un salariu brut de 2900 lei. Viramentele care trebuie platite de societate sunt corect calculate?
82 lei CAS (apare in statul de plata in dreptul numelui angajatului)+
162 lei (Obligatii de plata angajator CAS)+
3 lei (Obligatii de plata angajator FAAMBP)
-------------------------------------------------------------
Total: 247 lei
Singurul angajat al unei societati este in concediu prenatal in luna martie si are un salariu brut de 2900 lei. Viramentele care trebuie platite de societate sunt corect calculate?
82 lei CAS (apare in statul de plata in dreptul numelui angajatului)+
162 lei (Obligatii de plata angajator CAS)+
3 lei (Obligatii de plata angajator FAAMBP)
-------------------------------------------------------------
Total: 247 lei
Adaugata in:
User Am Ammy
a intrebat la 23 Apr. 2013
a intrebat la 23 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Am Ammy
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2013
Multumesc pentru raspuns!
Sumele scrise in intrebare au fost calculate de un program. O sa incerc sa obtin un raspuns oficial (in scris) de la finante, nu doar verbal.
Sumele scrise in intrebare au fost calculate de un program. O sa incerc sa obtin un raspuns oficial (in scris) de la finante, nu doar verbal.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului AM Ammy la 24 Apr. 2013
a raspuns userului AM Ammy la 24 Apr. 2013
ART. 296^4 Baza de calcul al contribuţiilor sociale individuale
(1) Baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale individuale obligatorii, ?n cazul persoanelor prevăzute la art. 296^3 lit. a) şi b), reprezintă c?ştigul brut realizat din activităţi dependente, ?n ţară şi ?n străinătate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internaţionale la care Rom?nia este parte, care include:
p) indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate suportate de la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;
ART. 296^11 Baza de calcul al contribuţiilor sociale pentru veniturile sub forma indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate:
Pe perioada ?n care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) şi b), precum şi cele prevăzute la art. 1 alin. (2), la art. 23 alin. (2) şi la art. 32 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 339/2006, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de concedii medicale şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, cu excepţia cazurilor de accident de muncă sau boală profesională, baza lunară de calcul al contribuţiei de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat este suma reprezent?nd 35% din c?ştigul salarial mediu brut, prevăzut la art. 296^4 alin. (3), corespunzător numărului zilelor lucrătoare din concediul medical.
Contributia individuala este de 10,5%. Undeva este o eroare.
(1) Baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale individuale obligatorii, ?n cazul persoanelor prevăzute la art. 296^3 lit. a) şi b), reprezintă c?ştigul brut realizat din activităţi dependente, ?n ţară şi ?n străinătate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internaţionale la care Rom?nia este parte, care include:
p) indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate suportate de la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;
ART. 296^11 Baza de calcul al contribuţiilor sociale pentru veniturile sub forma indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate:
Pe perioada ?n care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) şi b), precum şi cele prevăzute la art. 1 alin. (2), la art. 23 alin. (2) şi la art. 32 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 339/2006, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de concedii medicale şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, cu excepţia cazurilor de accident de muncă sau boală profesională, baza lunară de calcul al contribuţiei de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat este suma reprezent?nd 35% din c?ştigul salarial mediu brut, prevăzut la art. 296^4 alin. (3), corespunzător numărului zilelor lucrătoare din concediul medical.
Contributia individuala este de 10,5%. Undeva este o eroare.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului AM Ammy la 24 Apr. 2013
a raspuns userului AM Ammy la 24 Apr. 2013
Nu se plateste decat contributia de care v-am spus. Din 2011 pana acum Codul fiscal a suferit mai multe modificari.
Daca cititi cu atentie paragraful anterior acelor liniute referitoare la contributia pentru concediile pentru accidente de munca, veti vedea ca:
"In temei art. 44 din Ordonanta Guvernului nr. 158/2005, CCI nu se datoreaza asupra indemnizatiei de maternitate, respectiv asupra indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, cu exceptia CCI datorata de angajatori pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate din fondurile proprii ale acestora si, respectiv, a indemnizatiilor pentru accidente de munca si boli profesionale."
Indemnizatia de maternitate NU este suportata nici macar o zi de angajator, ci doar din FNUASS.
Daca cititi cu atentie paragraful anterior acelor liniute referitoare la contributia pentru concediile pentru accidente de munca, veti vedea ca:
"In temei art. 44 din Ordonanta Guvernului nr. 158/2005, CCI nu se datoreaza asupra indemnizatiei de maternitate, respectiv asupra indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, cu exceptia CCI datorata de angajatori pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate din fondurile proprii ale acestora si, respectiv, a indemnizatiilor pentru accidente de munca si boli profesionale."
Indemnizatia de maternitate NU este suportata nici macar o zi de angajator, ci doar din FNUASS.
User Am Ammy
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2013
Cand am incercat sa ne interesam la institutiile statului care sunt contributiile, raspunsul a fost ca trebuie platit si CAS angajator.
Tot in aceasta directie am gasit si un articol din care eu deduc ca, contributiile scrise in intrebarea mea sunt corecte. Aveti aici linkul: http://legislatiamuncii.manager.ro/a/3578/indemnizatia-de-maternitate-prin-prisma-contributiilor-si-impozitului-datorate.html
Mai jos citez parti din articol care sustin ipoteza. Pe baza acestor argumente Dvs. sustineti ca totusi doar cei 82 lei trebuie platiti?
"[...]
n cele ce urmeaza, va prezentam obligatiile privind contributiile/ impozitul pe salariu datorate pentru indemnizatia de maternitate:
?
- CAS?angajat?? se datoreaza la nivelul sumei reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata35% x castigul salarial mediu brut;
- CAS angajator ? se datoreaza la nivelul sumei reprezentand 35% x castigul salarial mediu brut; un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata;
- CASS?angajat?? nu se datoreaza;
- CASS angajator ? nu se datoreaza;
?[...]
- Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
- se datoreaza la nivelul sumei reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata x nr. de zile lucratoare din concediul medical
?
Potrivit art. 101 alin. (1) din Legea nr. 346/2002, baza lunara de calcul la care angajatorul datoreaza contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale o constituie:
?
a) suma veniturilor brute realizate lunar;
b) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.
?
- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale ? nu se datoreaza
?[...]"
Tot in aceasta directie am gasit si un articol din care eu deduc ca, contributiile scrise in intrebarea mea sunt corecte. Aveti aici linkul: http://legislatiamuncii.manager.ro/a/3578/indemnizatia-de-maternitate-prin-prisma-contributiilor-si-impozitului-datorate.html
Mai jos citez parti din articol care sustin ipoteza. Pe baza acestor argumente Dvs. sustineti ca totusi doar cei 82 lei trebuie platiti?
"[...]
n cele ce urmeaza, va prezentam obligatiile privind contributiile/ impozitul pe salariu datorate pentru indemnizatia de maternitate:
?
- CAS?angajat?? se datoreaza la nivelul sumei reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata35% x castigul salarial mediu brut;
- CAS angajator ? se datoreaza la nivelul sumei reprezentand 35% x castigul salarial mediu brut; un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata;
- CASS?angajat?? nu se datoreaza;
- CASS angajator ? nu se datoreaza;
?[...]
- Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
- se datoreaza la nivelul sumei reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata x nr. de zile lucratoare din concediul medical
?
Potrivit art. 101 alin. (1) din Legea nr. 346/2002, baza lunara de calcul la care angajatorul datoreaza contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale o constituie:
?
a) suma veniturilor brute realizate lunar;
b) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.
?
- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale ? nu se datoreaza
?[...]"
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2013
Pentru concediul de maternitate se plateste numai contributia la CAS de 10,5% x 35% x 2223 de lei, adica cei 82 de lei. Nu se plateste nimic altceva de catre angajator in raport cu aceasta indemnizatie. Este concediu de maternitate si nu de accicent.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
