Functie de baza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat cu mai multe contracte de munca , trebuie sa declare la fiecare angajator unde are functia de baza ?
Dupa ce criteriu se stabileste functia de baza , sau salariatul este cel care decide ?
Ce retineri/ deduceri salariale sunt in cazul functiei de baza , dar in cazul celorlalte contracte . Care este diferenta dintre CIM cu functie de baza si alte CIM
Un salariat cu mai multe contracte de munca , trebuie sa declare la fiecare angajator unde are functia de baza ?
Dupa ce criteriu se stabileste functia de baza , sau salariatul este cel care decide ?
Ce retineri/ deduceri salariale sunt in cazul functiei de baza , dar in cazul celorlalte contracte . Care este diferenta dintre CIM cu functie de baza si alte CIM
Adaugata in:
User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 03 Oct. 2011
a intrebat la 03 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului PAULA-GABRIELA GRAMA la 18 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului PAULA-GABRIELA GRAMA la 18 Oct. 2011
In cazul tuturor CIM se retin contriburiile pentru asigurarile sociale si somaj, impozitul precum si deducerea salariala. In cazul celorlaltor CIM nu se aplica deducerea salariala, insa se retin celelalte contributii, respectiv CAS, CASS si somaj.
User Paula-gabriela Grama
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Oct. 2011
Prin Ordonanta nr. 30 / 31.08.2011 pentru modificarea ??i completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum ??i pentru reglementarea unor m??suri financiar-fiscale publicata in M.Of nr. 627 din 2 septembrie 2011, la art. 7 alin. 1 punctul 3 activitate dependent?? la func??ia de baz?? este definita ca orice activitate desf????urat?? ??n baza unui contract individual de munc?? sau a unui statut special prev??zut de lege, declarat?? angajatorului ca func??ie de baz?? de c??tre angajat; ??n cazul ??n care activitatea se desf????oar?? pentru mai mul??i angajatori, angajatul este obligat s?? declare fiec??ruia locul unde exercit?? func??ia pe care o consider?? de baz??. I
n aceasta situatie ce retineri/ deduceri salariale sunt in cazul functiei de baza , dar in cazul celorlalte contracte .
n aceasta situatie ce retineri/ deduceri salariale sunt in cazul functiei de baza , dar in cazul celorlalte contracte .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2011
Art. 35. [cumulul de functii]
1 Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
2 Fac exceptie de la prevederile alin. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Angajatul nu mai este obligat sa isi declare functia de baza, conform legii. Totusi, anagajatorii pot solicita salariatul sa isi declararea functia de baza, caz in care ar fi ideal ca acesta din urma sa incadreze la functie de baza functia cu salariul cel mai mare. El va beneficia de acea deductie salariala insa numai in cazul functiei de baza dar nu si in cazul functiilor prin care realizeaza cumul.
Functia de baza nu se stabileste dupa un anumit criteriu impus, ci este aleasa de catre salariatul care realizeaza cumul de functii. Retinerile / deducerile salariale sunt aceleasi ca si pana acum, ele nu au fost modificare.
CIM pentru functie de baza si celelalte CIM nu sunt diferite unele de celelalte, din punct de vedere al drepturilor si obligatiilor, precum si al efectelor produse.
1 Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
2 Fac exceptie de la prevederile alin. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Angajatul nu mai este obligat sa isi declare functia de baza, conform legii. Totusi, anagajatorii pot solicita salariatul sa isi declararea functia de baza, caz in care ar fi ideal ca acesta din urma sa incadreze la functie de baza functia cu salariul cel mai mare. El va beneficia de acea deductie salariala insa numai in cazul functiei de baza dar nu si in cazul functiilor prin care realizeaza cumul.
Functia de baza nu se stabileste dupa un anumit criteriu impus, ci este aleasa de catre salariatul care realizeaza cumul de functii. Retinerile / deducerile salariale sunt aceleasi ca si pana acum, ele nu au fost modificare.
CIM pentru functie de baza si celelalte CIM nu sunt diferite unele de celelalte, din punct de vedere al drepturilor si obligatiilor, precum si al efectelor produse.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
