ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Deduceri - coasigurat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, am urmatorul caz: o angajata a unitatii doreste sa-l introduca la coasigurat pe sotul ei, care este angajatul altei unitati, dar se afla in concediu fara plata timp de 2 luni. Intrebarea mea este: pot sa-i adaug cele 2 luni la coasigurat si ce documente trebuie sa aduca? Va multumesc.


Adaugata in: Deduceri
Gabriela Popescu
 User  Gabriela Popescu
a intrebat la 05 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Popescu
 User Gabriela Popescu
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Oct. 2012
Multumesc pentru raspuns. Deci, as putea sa fie introdus ca si coasigurat cele 2 luni cat se afla in CFP, dar ce documente trebuie sa aduca?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
Daca sotul este incadrat in munca nu poate fi introdus ca si coasigurat sau aflat in intretinere la o alta unitate. Eventual doar pentru cele doua luni, insa trebuie sa faca dovada ca nu realizeaza venituri impozabile sau ca veniturile nu depasest 250 lei / luna. Insa in cazul de fata sotul este incadrat ca salariat, ceea ce inseamna ca nu se poate afla in intretinerea sotiei.

Alte intrebari despre Deduceri

TOP RASPUNSURI 2022