ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


garantie materiala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, lucrez la o firma de distributie la care ni se opreste lunar o anumita suma de bani ca si garantie, as dori sa stiu si eu, din punct de vedere legal, care este cuantumul din salariu care trebuieste oprit lunar si cum se procedeaza cu acesti bani, raman la firma sau se depun intr-un cont de comun acord, iar la finalul contractului cum se procedeaza ?
Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Deduceri
Ionut Baetu
 User  Ionut Baetu
a intrebat la 17 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2012

Gasiti informatiile la articole13-17 din Legea 22 din 169 actualizata
Garantia este intre un salariu de baza si maxim3 salarii.Retinerile se fac in rate lunare de maxim10% din salariu de baza.Sumele sunt depuse la CEC sau baci pe un carnet facut cu datele de identificare ale gestionarului. Gestionarul trebuie sa incheie cu angajatorul un contract de garantie.
Carnetul se inmineaza gestionarului la incetarea CIM sau daca gestionarul e trecut pe o alta functie fara gestiune. In conditiile in care se constata lipsa in gestiune angajatorul isi retrage dauna din carnetul de garantie.

Alte intrebari despre Deduceri