Acte pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori daca se poate sa-mi spuneti ce acte/demersuri trebuie facute pentru o persoana care este angajata, dar care doreste sa se pensioneze la limita de varsta?
Multumesc,
Buna ziua,
As dori daca se poate sa-mi spuneti ce acte/demersuri trebuie facute pentru o persoana care este angajata, dar care doreste sa se pensioneze la limita de varsta?
Multumesc,
Adaugata in:
User Ana Maria Vlad
a intrebat la 12 Feb. 2013
a intrebat la 12 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ana Maria Vlad la 12 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ana Maria Vlad la 12 Feb. 2013
E un fapt consumat.Nu puteti actiona retroactiv.Eu va sfatuiesc sa faceti acel proces verbal semnat de angajator si salariata prin care se consemneaza nulitatea CIM si incetati CIM in baza art 56 al.1 litera d.
Codul muncii republicat
art 57 5) Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.
(6) Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.
(7) Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.
Codul muncii republicat
art 57 5) Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.
(6) Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.
(7) Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.
User Ana Maria Vlad
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Ce repercursiuni poate avea aceasta situatie asupra societatii?
Ce ma sfatuiti sa fac in aceasta situatie?
Multumesc,
Ce ma sfatuiti sa fac in aceasta situatie?
Multumesc,
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ana Maria Vlad la 12 Feb. 2013
a raspuns userului Ana Maria Vlad la 12 Feb. 2013
Contractul de munca este ilegal pentru ca depaseste perioada pentru care a fost incheiat, respectiv implinirea varstei standard de pensionare.In plus este in dezavantajul doamnei pentru ca in toata acesta perioada putea cumula pensia cu salariul daca o mentineati in activitate.CIM in astfel de cazuzi inceteazxa cu articolul 56 al.1 litera d se contata nulitatea contractului prin incheierea unui proces verbal semnat de parti din care sa resulte ca ar fi trebuit sa inceteze de acum 2 ani si mentinerea in activitate nu-si mai are suport legal.
Dupa incetarea CIM care a fost incheiat pe perioada nedeterminata se poate incheia un alt contract .
Este si de datoria dumneavoastra sa cunoasteti datele de iesire la pensie , sa consiliati salariatii si sa faceti actele de incetare la timp.Nu prea este o scuza ca doamna nu a vrut.
Dosarul de pensie cu tot ce cuprinde il face persoana interesata.Dumneavoastra doar eliberati adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
Dupa incetarea CIM care a fost incheiat pe perioada nedeterminata se poate incheia un alt contract .
Este si de datoria dumneavoastra sa cunoasteti datele de iesire la pensie , sa consiliati salariatii si sa faceti actele de incetare la timp.Nu prea este o scuza ca doamna nu a vrut.
Dosarul de pensie cu tot ce cuprinde il face persoana interesata.Dumneavoastra doar eliberati adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
User Ana Maria Vlad
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Persoana de care vorbesc sustine ca are dreptul la pensie la limita de varsta indeplinind toate conditiile (stagiu, varsta) dar nu s-a interesat pana acum (ar fi trebuit sa iasa la pensie de acum 2 ani) si acum doreste sa stie ce trebuie sa faca ca sa-si depuna actele la Casa de Pensii dar totodata sa lucreze in continuare la aceeasi societate.
Din ce am inteles eu :
1. cerere pt pensionare anexa 6
2. documente care atesta vechimea, etc
Nu am inteles exact ce trebuie sa faca la serviciu tinand cont ca aceasta persoana lucreaza cu norma intreaga, contract pe perioada nedeterminata.
Multumesc,
Din ce am inteles eu :
1. cerere pt pensionare anexa 6
2. documente care atesta vechimea, etc
Nu am inteles exact ce trebuie sa faca la serviciu tinand cont ca aceasta persoana lucreaza cu norma intreaga, contract pe perioada nedeterminata.
Multumesc,
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ana Maria Vlad la 12 Feb. 2013
a raspuns userului Ana Maria Vlad la 12 Feb. 2013
Daca indepliniti conditia de varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare CIM inceteaza cu data implinirii verstei art 56 al.1 din codul muncii
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;;
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
republicat.Dumneavoastra veti primi decizia de pensionare cu data la care impliniti varsta.
Mentinerea in activitate dupa aceasta data se face numai pe baza unui alt contract de munca incheiat pe perioada determinata de timp ce nu poate depasi 36 de luni.art 83 litera g .Pensionarii la limita de varsta pot cumula pensia cu salariul.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;;
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
republicat.Dumneavoastra veti primi decizia de pensionare cu data la care impliniti varsta.
Mentinerea in activitate dupa aceasta data se face numai pe baza unui alt contract de munca incheiat pe perioada determinata de timp ce nu poate depasi 36 de luni.art 83 litera g .Pensionarii la limita de varsta pot cumula pensia cu salariul.
User Ana Maria Vlad
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Cu aceste acte tb sa se prezinte la Casa de Pensii. La locul de munca se va face o cerere de incetare dupa ce i se va aproba cerere de pensionare la Casa de pensii? In acest timp persoana respectiva se prezinta in continuare la locul de munca?
Multumesc,
Multumesc,
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Art. 76 din HG 257 DIN 2010
(1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz:
a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6);
? carnetul de munca (original si copie);
? carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);
? carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);
? alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
? actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
? livretul militar (original si copie);
? diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
? dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
? adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
? adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
? procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
? acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretuluilege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
? dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
? adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
? alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;
(1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz:
a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6);
? carnetul de munca (original si copie);
? carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);
? carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);
? alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
? actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
? livretul militar (original si copie);
? diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
? dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
? adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
? adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
? procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
? acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretuluilege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
? dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
? adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
? alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
