Adeverinta vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat a lucrat in perioada 03.02.1997-15.07.1999 la o firma si la 15.07.1999 s-a transferat la o alta firma, la care a lucrat pana la 01.02.2000.
La 01.03.2006 s-a angajat la o aceiasi firma pana la 01.07.2006.
Aceste firma au dat faliment.Angajatul doreste sa isi faca dosarul de pensionare.
Trebuie sa aiba adeverinte care sa ateste ceea ce scrie in cartea de munca ?Cum ca in perioadele trecute in cartea de munca el a lucrat acolo si eventual daca a beneficiat de vreun spor.
Cine ii elibereaza aceste adeverinte?Unde trebuie sa se adreseze?
multumesc frumos!
Un angajat a lucrat in perioada 03.02.1997-15.07.1999 la o firma si la 15.07.1999 s-a transferat la o alta firma, la care a lucrat pana la 01.02.2000.
La 01.03.2006 s-a angajat la o aceiasi firma pana la 01.07.2006.
Aceste firma au dat faliment.Angajatul doreste sa isi faca dosarul de pensionare.
Trebuie sa aiba adeverinte care sa ateste ceea ce scrie in cartea de munca ?Cum ca in perioadele trecute in cartea de munca el a lucrat acolo si eventual daca a beneficiat de vreun spor.
Cine ii elibereaza aceste adeverinte?Unde trebuie sa se adreseze?
multumesc frumos!
Adaugata in:
User Gabriela Arghir
a intrebat la 04 Apr. 2013
a intrebat la 04 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
Cu mare placere!
User Gabriela Arghir
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
Multumesc frumos!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Nu mai are nevoie de adeverinte din ce suneti dvs.Sunt trecute in carnetul de munca aceste drepturi atat timp cat a beneiciat de acestea.In anul 1999 nu i s-a mai trecut acest spor probabil pe motiv ca nu i s-a mai acordat.Nu toti angajatorii mai ales in sistemul privat acordau spor de vechime.
User Gabriela Arghir
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
la 03.02.1997 avea trecut in cartea de munca spor de vechime 25% si spor cd.grele 12,5%. La 01.04.1998 s-a negociat salariul si nu i s-a mai acordat probabil sporul de cd.grele, caci nu mai este trecut decat sporul de vechime, pana la 15.07.1999.De cand s-a trasferat la cealalta firma nu i s-a mai trecut in carnetul de munca nici sporul de vechime.Se pierd treptat" pe drum" aceste sporuri.Nu era mai corect sa scrie "...i se retrage sporul de cd.grele" sau i s-a introdus in salariu sporul de vechime"?
Deci, trebuie sa ia de la lichidator adeverinte, sau nu?
Deci, trebuie sa ia de la lichidator adeverinte, sau nu?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Nu, numai daca a beneficiat de sporuri permanente de natuta celor din anexa 15 la HG 257 DIN 2011 si acestea nu sunt evidentiate in carnetul de munca , atunci salariatul poate solicita elinberarea de adeverinte.
Va recomand sa va uitati atent in carnetul de munca si sa vedeti daca este sau nu trecut sporul de vechime sau alte sporuri permanente de care a beneficiat pentru perioadele respective.Este adevarat ca in foarte multe cazuri aceste sporuri nu s-au trecut in carnetul de munca.Fiecare angajator are obligatia sa elibereze adeverinta pentru perioada cat persoana respectiva a fost salariata.
Firmele respective ar fi trebuit sa predea arhivele proprii la arhiva nationala teritoriala.
Va recomand sa va uitati atent in carnetul de munca si sa vedeti daca este sau nu trecut sporul de vechime sau alte sporuri permanente de care a beneficiat pentru perioadele respective.Este adevarat ca in foarte multe cazuri aceste sporuri nu s-au trecut in carnetul de munca.Fiecare angajator are obligatia sa elibereze adeverinta pentru perioada cat persoana respectiva a fost salariata.
Firmele respective ar fi trebuit sa predea arhivele proprii la arhiva nationala teritoriala.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
