Angajator este obligat sa mentina contractul individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana indeplineste varsta standard de pensionare pentru limita de varsta, dar nu are stagiul minim de cotizare, care sunt posibilitatile persoanei si obligatiile angajatorului? Mentionez ca persoana este incadrata intr-o institutie publica
Multumiri!
Daca o persoana indeplineste varsta standard de pensionare pentru limita de varsta, dar nu are stagiul minim de cotizare, care sunt posibilitatile persoanei si obligatiile angajatorului? Mentionez ca persoana este incadrata intr-o institutie publica
Multumiri!
Adaugata in:
User Sorin Andone
a intrebat la 18 Apr. 2013
a intrebat la 18 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Vedeti daca intr-adevar nu indeplineste stagiul minim de cotizare, sa nu fie confundat cu cel complet. Stagiul minim este de 14 ani si 2 luni in acesta luna, iar stagiul complet de 34 ani pentru barbati si 29 ani pentru femei.
Daca este intr-adevar vorba de stagiul minim, atunci angajatorul nu prea are alta varianta decat sa il mentina pe post pana indeplineste si conditia stagiului minim de cotizare. Asta daca nu intervin disponibilizari.
Daca este intr-adevar vorba de stagiul minim, atunci angajatorul nu prea are alta varianta decat sa il mentina pe post pana indeplineste si conditia stagiului minim de cotizare. Asta daca nu intervin disponibilizari.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2013
Nu este motiv sa-i inceteze CIM atat timp cat nu indeplineste cumulativ cele doua conditii de varsta si de stagiu minim de cotizare.Codul muncii prevede la art 56 al1.1 litera c incetarea CIM de drept numai daca cele doua conditii sunt indeplinite in acelasi timp.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
