Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt nascut la 02.09. 1956. Am vechime in munca 35 de ani si 6 luni, din care 8 ani in grupa a 2-a de munca (1973-1981) si 11 ani si jumatate in grupa 1 de munca (1982-1993).
Cu respect si multumiri, Mares
Sunt nascut la 02.09. 1956. Am vechime in munca 35 de ani si 6 luni, din care 8 ani in grupa a 2-a de munca (1973-1981) si 11 ani si jumatate in grupa 1 de munca (1982-1993).
Cu respect si multumiri, Mares
Adaugata in:
User Florea Mares
a intrebat la 26 Ian. 2014
a intrebat la 26 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2014
Aveti o mare problema neavand carnet de munca. Vechimea in munca se va dovedi in instanta pe baza de documente si martori.
Art. 279 din codul muncii republicat
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3) , in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
(5) Anuntul privind pierderea carnetelor de munca emise in temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
Art. 279 din codul muncii republicat
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3) , in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
(5) Anuntul privind pierderea carnetelor de munca emise in temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
User Florea Mares
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Ian. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Ian. 2014
Sarutmana, va multumesc mult. Va mai pot deranja cu o intrebare?
Ultima unitate la care am lucrat( a intrat in insolventa) mi-a pierdut cartea de munca. Nu am copie dupa ea. Ce trebuie sa fac? Pentru intocmirea dosarului de pensionare este neaparat nevoie de cartea de munca sau este suficient sa duc adeverinte de venit de la unitatile unde am lucrat? Va multumesc, cu respect.
Ultima unitate la care am lucrat( a intrat in insolventa) mi-a pierdut cartea de munca. Nu am copie dupa ea. Ce trebuie sa fac? Pentru intocmirea dosarului de pensionare este neaparat nevoie de cartea de munca sau este suficient sa duc adeverinte de venit de la unitatile unde am lucrat? Va multumesc, cu respect.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2014
In program de 100% in conditiile de munca , conditiile de pensionmare sunt:
Stagiul complet de cotizare: 35 ani
Virsta de pensionare: 58 ani (Septembrie 2014)
Stagiul complet de cotizare: 35 ani
Virsta de pensionare: 58 ani (Septembrie 2014)
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
