Ce consecinte sunt daca anunt angajatorul dupa 45 de zile

Urmareste
Buna ziua,
Undeva in luna Martie, am gasit in cutia postala plicul cu decizia de pensionare pentru limita de varsta. Data de pe plic este 18.03.2020, desi plicul l-am gasit cu totul intamplator dupa aceasta data si presupun ca ar fi trebuit sa semnez pentru primirea lui...
Probabil ca legal, 18.03.2020 este data "oficiala" la care am fost instiintat...

Undeva la baza deciziei de pensionare primite, scrie (citez):

"
In conformitate cu prevederile art.139 alin(1) din Legea nr.127/2019, prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile de la comunicare, la instanta judecatoreasca competenta.
Conform art.139 alin.(3) din Legea nr. 127/2019, decizia de pensionare necontestata in termen este definitiva.
"

Deci, teoretic, din punct de vedere juridic, in timpul celor 45 de zile, decizia de pensionare nefiind definitiva poate fi atacata si anulata din varii motive (ale mele sau chiar ale emitentului -legea nu precizeaza entitatile care o pot face- , daca intre timp se descopera argumente legale de anulare)

Intentia mea este sa anunt angajatorul despre noul meu statut DUPA trecerea celor 45 de zile de care se face vorbire (vezi citatul de mai sus), timp dupa care decizia de pensionare devine definitiva.
In felul acesta voi fi sigur ca voi ramane cu un venit...

Intrebarea mea este:
- care ar putea fi consecintele anuntarii angajatorului DUPA trecerea celor 45 de zile, termen dupa care decizia de pensionare devine definitiva?

Precizez ca sunt pensionat pentru limita de varsta si lucrez la o firma privata, contractul de munca fiind activ la data la care va scriu.
(intentia mea este sa lucrez in continuare)

Va multumesc anticipat pentru raspuns!
Cu respect,
Dragos