Cine are obligatia de a depune dosar pensionare limita de varsta?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
1) Cine trebuie sa depuna la Casa de Pensii , dosarul de pensionare pentru limita de varsta: angajatorul sau angajatul?
2) Angajata care se pensioneaza pentru limita de varsta, si-a exprimat dorinta de a lucra in continuare. In acest caz, trebuie scos la concurs postul si sa se prezinte la concurs SAU se poate face un nou CIM pe perioada determinata?
Buna ziua.
1) Cine trebuie sa depuna la Casa de Pensii , dosarul de pensionare pentru limita de varsta: angajatorul sau angajatul?
2) Angajata care se pensioneaza pentru limita de varsta, si-a exprimat dorinta de a lucra in continuare. In acest caz, trebuie scos la concurs postul si sa se prezinte la concurs SAU se poate face un nou CIM pe perioada determinata?
Adaugata in:
User Maria Penzes
a intrebat la 02 Nov. 2016
a intrebat la 02 Nov. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ghiorghe Olaru (jurist, crisol srl bv)
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2016
Potrivit prevederilor art. 74 din H.G nr. 257 /2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice : Cererea de pensionare , insotita de actele doveditoare , se depune la casa de pensii competenta teritorial in functie de domiciliul solicitantului , incepand cu data indeplinirii conditiilor de pensionare.
Solicitantul poate fi : persoana indreptatita (angajatul ), tutorele acesteia, curatorul acesteia, ..........precum si mandatarul desemnat prin procura speciala..... Dupa cum se vede din cuprinsul acestor prevederi angajatorul nu are nici o obligatie in acest sens. Puteti ramane in activitate pe baza unui nou contract individual de munca. Modalitatea de angajare in continuare ramane la latitudinea angajatorului (pe baza de concurs, pe baza de examen, etc.)
Solicitantul poate fi : persoana indreptatita (angajatul ), tutorele acesteia, curatorul acesteia, ..........precum si mandatarul desemnat prin procura speciala..... Dupa cum se vede din cuprinsul acestor prevederi angajatorul nu are nici o obligatie in acest sens. Puteti ramane in activitate pe baza unui nou contract individual de munca. Modalitatea de angajare in continuare ramane la latitudinea angajatorului (pe baza de concurs, pe baza de examen, etc.)
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2016
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2016
Angajatul depune in nume personal sau prin imputernicit dosarul de pensie.Da, poate presta munca in baza unui alt contract de muncva incheiat pe perioada determinata de timp de maxim 36 de luni daca angajatorul isi da acordul.In opinia mea nu este nevoie de concurs pentru ca nu se anunta vacantarea postului.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
