ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Decizia de pensionare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
un angajat a primit decizia de pensionare in luna septembrie 2013 insa a prezentat-o angajatorului in luna decembrie 2013.
As dori sa intreb cu ce data se va desface CIM-ul si cum se poate opera aceasta pensionare in Revisal? Pe perioada celor 3 luni in care angajatul nu a prezentat decizia de pensionare se considera ca este salariat sau pensioner?
Multumesc in avans.

Adaugata in: Pensii
Angela Stancioi
 User  Angela Stancioi
a intrebat la 19 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2013
Va primi si pensie si salariul pe perioada cat a lucrat pana la comunicarea deciziei de pensionare daca este pensie la limita de varsta,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Contractul de munca inceteaza in mod normal la data la care i s-a comunicat angajatului decizia de pensionare, deci in luna septembrie 2013 ar fi avut loc incetarea de drept a contractului sau.

Puteti inceta contractul de munca in data la care primiti decizia de la angajat, si eventual incheiat un document din care sa reiasa ca v-a comunicat la data repectiva decizia, o declaratie pe propria raspundere a lui. Continuarea raportului de munca se poate face doar prin incheierea unui nou contract de munca, daca salariatul are drept de cumul. Daca nu, pentru cele doua luni i se suspenda pensia pentru ca a realizat venituri salariale.


Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2024