O salariata a prezentat decizia de pensie, in cat timp se face incetarea CIM?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Astazi am primit decizia de pensionare a unei angajate cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Va trebui sa ii fac decizia de incetare cu art. 56 lit. c din Codul Muncii? Care este termenul legal in care trebuie facuta incetarea Contractului individual de munca? si in cazul in care il angajez tot pe aceasi functie pe care a avut-o inainte de pensionare cu ce data ii fac noul Contract Individual de Munca pentru a nu avea intrerupere?
Multumesc!
Buna ziua,
Astazi am primit decizia de pensionare a unei angajate cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Va trebui sa ii fac decizia de incetare cu art. 56 lit. c din Codul Muncii? Care este termenul legal in care trebuie facuta incetarea Contractului individual de munca? si in cazul in care il angajez tot pe aceasi functie pe care a avut-o inainte de pensionare cu ce data ii fac noul Contract Individual de Munca pentru a nu avea intrerupere?
Multumesc!
Adaugata in:
User Roxana Matei
a intrebat la 14 Dec. 2015
a intrebat la 14 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului roxana matei la 14 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului roxana matei la 14 Dec. 2015
Cu multa placere! Asemenea si dvs.!
User Roxana Matei
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2015
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2015
Multumesc!
o zi frumoasa va doresc!
o zi frumoasa va doresc!
User Georgeta Ganea
a raspuns userului roxana matei la 14 Dec. 2015
a raspuns userului roxana matei la 14 Dec. 2015
Este in regula, procedati asa cum v-am spus.Ii faceti decizia de incetare a CIM cu data de 15 si ii deschideti alt contract cu aceiasi data ca sa-l puteti anunta la ITM cu o zi inainte de inceperea activitatii
User Roxana Matei
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2015
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2015
Decizia prezentata este o decizie privind acordarea pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard pentru pensionare pentru conditii special, deosebite si / sau alte conditii de munca cu (5 ani).
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2015
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2015
Sunteti in usoara abatere daca salariatul respectiv s-a pensionat la limita de varsta fara reducerea varstei ca urmare a lucrului in conditii deosebite, speciale Daca tot nu ati facut decizia la data indeplinirii conditiilor cumulative de varsta si stagiu asa cum este prevazut la articolul mentionat ii incetati CIM cu data de maine si tot cu aceasta data ii redeschideti un alt contract pe perioada determinata de timp ce nu poate depasi 36 de luni daca parile sunt de acord pentru continuarea activitatii
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
