ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pensie anticipata si salarii compensatorii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Sunt nascuta in 1956 si in anul 2013 am fost concediata urmand sa primesc 36 de luni un salariu compensatoriu ( din acest salar mi se retine banii pentru impozit, pentru pensie si sanatate. In anul 2014, din luna iunie as putea sa ma pensionez anticipat. Daca imi depun dosarul de pensie, se poate sa primesc in paralel si pensia si salariul lunar obtinut in urma concedierii?

Medeea Casta
 User  Medeea Casta
a intrebat la 21 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

11 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Ian. 2014
Va recomand si urmatorul act normativ
OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare. Ordonanta de urgenta nr. 36/2013
Plati compensatorii nu este acelasi cu compensatii individuale acordate de angajatori in baza CCM-urilor
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Ian. 2014
Dreptul la salarii compensatorii se naste la data incetarii raportului de munca si nicidecum in timpul derularii lui.

Iar platile compensatorii, in cazul restructurarii, se platesc din Fondul de garantare deja creat de angajator. Nu este insa cazul aici, salariile compenatorii nu intra in aceeasi categorie si nu se aplica ce spuneti dvs.

Pentru salariile platite in cazul concedierii individuale se vor aplica prevederile pe care le-am mentionat, este obligatorie retinerea acelor contributii pentru sumele platite de unitate.

In cazul mentionat de dna, pentru judetele in care se cumuleaza veniturile exista si posibilitatea ca sumele sa fie platite din Fondul de Garantare, dar chiar si atunci apar suspendari de drepturi.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Medeea Casta la 27 Ian. 2014
Se plateste pentru ca nu s-a prezentat beneficiarul pensiei sa solicite suspendarea ei, probabil, si sa anunte modificarile aprute. Normal ar trebui sa se suspende din oficiu dar nu este chiar in regula.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Ian. 2014
Va recomand totusi sa cititi Codul fiscal inainte. Salariile compensatorii se platesc in baza CCM sau CIM dupa incetarea contractului de munca si nu in timpul derularii lui. Iar in Codul fiscal veti vedea ce prevederi sunt mentionate referitor la contributiile obligatorii pentru acest tip de venit. Printre ele se numa si contributia la sistemul de pensii. Masurile active de combatere a somajului de care vb dvs sunt diverse si aici intra intr-adevar si salariile compensatorii, dar tocmai cu scopul de a nu se ajunge la somaj. Combatere pana la urma asta inseamna, in esenta.

Repet aceeasi sugestie de a citi Codul fiscal inainte de a da acest raspuns, si acolo veti gasi obligatiile fiscale pentru aceste sume.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Ian. 2014
In cvazul in care se beneficiaza de plati compensatorii acordate de AJOMF lA CALCULUL PENSIEI SE ARE IN VEDERE ACEST ARTICOL
Art. 98. - (1) Pentru stagiul potential, acordat persoanelor in drept sa obtina o pensie de invaliditate, punctajul lunar este de:
;;;;
(3) Se excepteaza de la prevederile alin. (2) persoanele care beneficiaza de plati compensatorii, pentru care s-a achitat contributia din bugetul asigurarilor pentru somaj. In acest caz, la determinarea punctajului lunar se utilizeaza suma obtinuta in urma aplicarii asupra drepturilor primite a raportului dintre cota de contributie individuala de asigurari sociale si cota de contributie de asigurari sociale aprobata pentru locurile de munca in conditii normale.
(4) Pentru perioadele de asigurare realizate de catre persoanele prevazute la art. 6 alin. (1) pct. V, la determinarea punctajului lunar se utilizeaza cuantumul ajutorului lunar care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Ian. 2014
Se acorda plati compendatorii de catre AJOMF in cazul restructurarilor unitatilor.
Aici este vorba de compensatii individuale.Art. 67 din codul muncii republicat
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.

Salariata are CIM incetat deci nu are obligatioa platii conmtributiilor.In plus suspendarea pensiei anticipate in baza art 114 din Legea 263 din 2010 se face numai daca ar desfasura activitate prin cumul ceea ce nu se intampla.Va primi acele venituri dar important este ca pe anul calendaristic valoarea lor sa nu depaseasca plafonul de 4 ori salariul mediu brut ope tara 2298 leipentru anul 2014.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Medeea Casta
 User Medeea Casta
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Ian. 2014
Totusi in alte orase, se plateste pensia anticipata precum si ajutorul de concediere. Acest ajutor de concediere nu se plateste de AJOFM ci de angajator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2014
Un salariul compensatoriu nu se plateste de AJOFM, institutia nu plateste salarii pentru asiguratii deveniti someri, ci indemnizatie de somaj sau alte plati de natura compensatorie, dar nu salarii. Iar salariile compensatorii sunt supuse contributiei pentru somaj.

Slariile compensatorii nu se cumuleaza nici cu pensia anticipata si nici cu indemnizatia de somaj. Sunt venituri salariale impozabile, platite din fondul de salarii, se retin majoritatea contributiilor la fel ca in cazul unui salariul normal. Exceptie fac doar cazurile in care sunt prevazute de lege scutiri de la plata contributiei, cum este cel al politistilor de exemplu.

Pentru veniturile de acest tip, asigurarea este obligatorie iar conform legii pensiilor persoanele care obtin pensie anticipata nu pot cumula aceste venituri cu pensia.

Art. 118 din Legea nr.263/2010 prevede:
(1) In sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
a) pensionarii pentru limita de varsta;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate; d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b).

Pentru salariile compensatorii acordate in baza CCM sau CIM se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat (angajator si salariat);
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate (angajator si salariat);
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat.

Baza legala este chiar Codul fiscal. Nu exista scutiri nici in ceea ce priveste impozitarea acestor venituri.

Fiti putin atenta la detalii, din pacate cele doua venituri chiar nu pot fi cumulate, doamna are dreptate. Chiar daca i se aproba dosarul de pensionare si se emite o decizie, pensia se va suspenda pana la epuizarea salariilor sau incetarea lor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Medeea Casta la 22 Ian. 2014
Daca salariul compensator este sustinut de angajator si nu de ajomf intr-adevar nu este o problema la cumularera celor doua venituri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Medeea Casta
 User Medeea Casta
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Ian. 2014
Nu e vorba de "asistenta sociala" aici. Salariile compensatorii se dau din partea angajatorului pentru ca am fost concediata! am semnat cu angajatorul o conventie prin care se obliga sa imi plateasca contravaloarea unui salar timp de 36 de luni. Alti colegi au dat firma in judecata si au primit toate salariile intr-o transa, urmand sa isi depuna dosarele de pensionare. Deci eu sa fiu pedepsita pentru ca nu am dat firma in judecata si am acceptat salariile lunar? In momentul de fata nu am salar, deci nici CONTRACT DE MUNCA. Va rog sa imi spuneti unde este specificat in lege ca nu pot primi pensie anticipata si ajutor de concediere.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2014
Sigur nu.Nu se cumuleaza cele doua drepturi.Salariul compensatpriu este o masura de protectie sociala.Dat fiind faptul ca veti obtine pensie dupa depunerea dosarului nu mai sunt motive sa fiti asistata social.

Alte intrebari despre Pensii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu Marius Ion George Andreescu Radu Anton alexei delimart Viviana Serni