pensie de invaliditate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o salariata care a beneficiat de 9 luni de concediu de boala pentru tuberculoza si m-a anuntat ca la 30.04.2012 i se termina concediul si sa-i fac lichidare . Cum ii fac lichidare ?
Ar trebui sa-mi aduca o decizie de incadrare intr-un grad de invaliditate si mai departe?
Am o salariata care a beneficiat de 9 luni de concediu de boala pentru tuberculoza si m-a anuntat ca la 30.04.2012 i se termina concediul si sa-i fac lichidare . Cum ii fac lichidare ?
Ar trebui sa-mi aduca o decizie de incadrare intr-un grad de invaliditate si mai departe?
Adaugata in:
User Ecaterina Tismanar
a intrebat la 20 Apr. 2012
a intrebat la 20 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ecaterina tismanar la 20 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului ecaterina tismanar la 20 Apr. 2012
Cu multa placere!
User Ecaterina Tismanar
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Apr. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Apr. 2012
Multumesc pentru raspuns
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Apr. 2012
Pentru pensionarea in cazul invaliditatii incetarea se face odata cu primirea deciziei de pensionare.
Art. 56
1 Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c [...] la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Daca salariata nu a primit inca decizia de pensionare dar doreste sa inceteze raportul de munca, puteti inceta prin acordul partilor. Incetarea se poate fi si prin sugestia medicului de medicina muncii, acesta poate emite un certificat care sa ateste ca salariatului, din motive medicale, nu mai poate desfasura activitate pe acel post.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat.
In acest caz, salariatul va beneficia de un preaviz de minim 20 de zile lucratoare. Daca salariata dumneavoastra mai are zile de concediu neefectuate le poate efectua pe durata preavizului fara ca acesta din urma sa fie afectat.
Art. 56
1 Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c [...] la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Daca salariata nu a primit inca decizia de pensionare dar doreste sa inceteze raportul de munca, puteti inceta prin acordul partilor. Incetarea se poate fi si prin sugestia medicului de medicina muncii, acesta poate emite un certificat care sa ateste ca salariatului, din motive medicale, nu mai poate desfasura activitate pe acel post.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat.
In acest caz, salariatul va beneficia de un preaviz de minim 20 de zile lucratoare. Daca salariata dumneavoastra mai are zile de concediu neefectuate le poate efectua pe durata preavizului fara ca acesta din urma sa fie afectat.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
