ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pensie de invaliditate, un caz exceptional


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Doamna Expert Ioana Popa,

Am gasit in sfarsit un site cu raspunsuri profesioniste.
Dumneavoastra, doamna, ma veti ajuta prin raspunsul venit din partea unui Expert in Legislatia Muncii.
Ma bucur si indraznesc si eu sa expun o problema de munca care intr-adevar are o particularitate. Rar se mai gasesc asemenea situatii.
Va rog sa raspundeti daca in situatia ce o voi relata mai jos exista vreo rezolvare ?

Sotia mea este persoana cu handicap de la nastere.
Are Certificat de incadrare in grad de handicap. Deficienta functionala este accentuata. Diagnosticul clinic este acondroplazie plastica.
Adica este o persoana care are inaltimea foarte mica. Are doar 1 metru si 25 de centimetri.

A absolvit Liceul cu profil tehnic (textile) si s-a angajat in domeniul ei, la Fabrica de Confectii.
Din cauza staturii foarte mici sunt foarte putine locurile in procesul de productie unde poate munci. De pilda NU ar ajunge sa lucreze la masina de cusut.
O perioada a fost Controlor de Calitate. In ultimii 15 ani lucreaza la Presa de Calcat a fabricii.
Va descriu conditiile de munca. Aceasta Presa de Calcat este un utilaj de productie si are dimensiuni mari. Utilajul este mare, voluminos.
Sotia mea, fiind mica de statura, este nevoita sa se foloseasca de o scarita si de un scaun pentru a ajunge sa lucreze conform obligatiilor de serviciu.
Efortul fizic pe care este obligata sa-l faca este foarte mare, epuizant si totusi lucreaza in asemenea conditii pentru ca altfel nu ar avea unde munci in alta parte. Asa se explica vechimea de 28 de ani de munca in acelasi loc.
Munca fiind istovitoare, sotia mea oboseste, se resimte fizic.
Nu a avut concedii medicale.
Are varsta de 44 de ani si o vechime in munca de 28 de ani. A platit si are platite la zi Contributia la Asigurarile Sociale .

In aceste conditii ar fi indreptatita sa solicite Pensie de Invaliditate ? Sau este nevoita sa lucreze depunand un efort fizic pe care este nevoita sa-l faca din cauza handicapului pe care il are ?
Pun aceasta intrebare pentru ca Pensia de Invaliditate se obtine in conditia in care muncitorul isi pierde Capacitatea de munca ca urmare a unei boli sau accident de munca, pe cand in cazul sotiei mele handicapul exista de la nastere.
In prezent, cu Gradul de handicap accentuat are redusa capacitatea de munca.

Intrebarea mea: Este indreptatita sa solicite Pensionarea pe caz de boala sau este nevoita sa lucreze in aceste conditii istovitoare pana la implinirea varstei de 50 de ani ?
Adevarul este ca nu mai poate munci sau mai corect spus, efortul fizic pe care il depune este foarte mare si epuizant.
Consultand Anexa Legii 263/2010 constatam ca i-ar ajunge un stadiu de cotizare la Asigurariule sociale de numai 17 ani pentru varstele 40-45 de ani daca persoana are un handicap din copilarie sau din nastere. Handicap preexistent.
Stadiul de cotizare de 28 de ani corespunde varstei de peste 60 de ani.

Acesta Contributie la Asigurarile Sociale o ajuta in calcularea unui cuantum bun al Pensiei de Invaliditate sau nu ? Sau cuantumul ar fi de doar 350 de lei lunar? Salariul totusi este de 700 de lei.
Este indreptatita sa depuna cerere de Pensie ? I s-ar aproba ?

Daca ar fi sa privim aceasta problema dintr-un alt punct de vedere, in zilele noastre cererea de angajare la Fabrica de Confectii ar fi respinsa fara drept de apel pentru ca este dovedita Incapacitatea de Munca. Dar la fel de adevarat ca si Pensionare este refuzata.
De aceea v-am descris acest caz. Este cat se poate de real. Nu gasim rezolvare.
Ce ne sfatuiti ?

Cu respect,
Dan





Adaugata in: Pensii
Ciresnescu Dan
 User  Ciresnescu Dan
a intrebat la 03 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ciresnescu Dan
 User Ciresnescu Dan
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2012
Doamna Expert Ioana Popa,

Mai am totusi o nelamurire. Am consultat toate siteurile online si nu gasesc procedura.
Cum obtin sau unde sa depun cerere astfel incat sa am Decizia Medicala emisa de catre Medicul Expert al Asigurarilor Sociale ?
Avem Certificat de incadrare in grad de handicap si celelalte acte doveditoare necesare.
Stiu ca sunt 1 sau maxim 2 Medici Experti intr-un judet. Insa nu stiu unde au sediu, cabinetul, astfel incat sa solicit aceasta Decizie Medicala.
Sa inteleg ca medicul de intreprindere sau medicul de familie elibereaza biletul de trimitere catre medicul expert ? Cum se procedeaza?
Aceasta este nestiinta mea, in rest toate demersurile au logica lor, le cunosc.
Iertati-mi insistenta mea!
Cu respect,
Cu multumiri,
Dan Ciresnescu
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ciresnescu Dan
 User Ciresnescu Dan
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2012
Doamna Expert Ioana Popa,

Va multumim pentru raspuns !
Stim ce demersuri legale sa facem.
Nedumerirea mea a fost ca in ultimii 2-3 ani am tot intrebat neoficial daca avem dreptul sa solicitam Pensia de Invaliditate.
Ni s-a raspuns invariabil ca nu este posibila pensionarea decat daca intervine o noua imbolnavire, o noua invaliditate , un accident, altfel trebuie sa asteptam implinirea varstei de 50 de ani .
Acest raspuns l-am primit de fiecare data in ciuda realitatii.

Noroc avem sa gasim Personal Profesionist, asa cum sunteti dumneavoastra.

Din pacate, observam ca degeaba Intreprinderile, Societatile Comerciale au angajat personal cu pregatire juridica. Iata in cazuri concrete nu stiu sa raspunda si sa rezolve.

Cu respect,
Dan Ciresnescu
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
Multumim pentru apreciere, ne bucuram ca va putem fi de ajutor.

Pensia de invaliditate se acorda in cazul in care intervine o boala ce nu are legatura cu munca.

Art. 68 - 263/2010
(1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza:
a) accidentelor de munca si bolilor profesionale, conform legii;
b) neoplaziilor, schizofreniei si SIDA;
c) bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.

SIDA este una dintre afectiunile care nu prea are legatura cu munca, decat in situatii foarte rare (lucrul cu persoane seropozitive, de exemplu, sau chiar bolnave de SIDA).

Legea 263/2010 prevede totodata:

Art. 73
(1) Persoanele care si-au pierdut capacitatea de munca din cauza unor boli obisnuite sau a unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate daca au realizat stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, conform tabelului nr. 3.

In cazul sotiei dvs. din punctul de vedere al varstei implinite se incadreaza in intervalul 41 - 45 ani impliniti, stagiul minim de cotizare cerut de lege fiind de 17 an (conditie indeplinita de sotia dvs.).

In concluzie, sotia dvs poate beneficia de pensie de invaliditate. Trebuie sa depuna o cerere de evaluare a capacitatii de munca la Casa de pensii de care apartineti, impreuna cu alte documente solicitate, pe care le regasiti enumerate si pe site-ul Casei Nationale de Pansii Publice.

http://www.cnpas.org/portal/media-type/html/language/ro/user/anon/page/pensions.psml?weblog_name=pensions&subject_id=1107157752191&item_id=1107157752191.1110370064602




Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri