ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


pensionare si incadrare la aceiasi unitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua .As dori sa va relatez urmatorul aspect. Un salariat al unitatii noastre .., suntem bugetari , se pare ca sa pensionat avand varsta standard de pensionare datorita grupei de munca. Nu a adus decizia inca . Normal si firesc era sa o aduca la unitate pentru ai inceta contractul de munca si sa operez in Revisal. Este obligatoriu sa operez. D-nul vrea sa ramana in continuare la unitate . Se incalca art 30 din Codul Muncii? MUltumesc


Mariana Melinte
 User  Mariana Melinte
a intrebat la 01 Apr. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2015
Contractul individual de munca inceteaza de drept.Codul munciiArt. 56(1) Contractul individual de munca existent ?nceteaza de drept:c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;Daca se doreste continuarea activitatii se incheie un nou contract individual de munca.In aceasta situatie devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen si tinand cont de prevederile OUG 77/2013.

Alte intrebari despre Pensii