Regimul de cumul in invatamant
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In invatamant, un administrator care iese la pensie la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, are dreptul la cumul?
In invatamant, un administrator care iese la pensie la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, are dreptul la cumul?
Adaugata in:
User Kara Ionescu
a intrebat la 06 Mai. 2012
a intrebat la 06 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
Contractul poate fi incheiat si pe perioada nedeterminata, legea nu prevede o interdictie in acest sens, ci ofera angajatorului o alternativa. Din pacate exista tendinta de a se merge pe ideea ca un pensionar pentru limita de varsta poate fi incadrat numai pe perioada determinata. Articolul 83 stipuleaza care sunt situatiile in care se pot incheia contracte determniate, insa acest lucru nu exclude posibilitatea intocmirii unui CIM pe perioada nedeterminata.
De altfel, avem art 12 din Codul Muncii care prevede:
Art. 12
1 Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata.
2 Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.
"Poate fi" nu implica automat si o obligativitate.
De altfel, avem art 12 din Codul Muncii care prevede:
Art. 12
1 Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata.
2 Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.
"Poate fi" nu implica automat si o obligativitate.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
Desigur, orice pensionar cu pensie la limita de varsta poate cumula pensia cu salariu.Contractul de munca incheiat va fi pe perioada determinata si nu va depasi 36 de luni .
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
'
'
g angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Art. 84
1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Important este ca salariatul sa aiba acordul conducatorului institutiei pentru mentinerea in activitate.
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
'
'
g angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Art. 84
1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Important este ca salariatul sa aiba acordul conducatorului institutiei pentru mentinerea in activitate.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
