Acordare somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Un contract incheiat pe perioada determinata pana pe data de 15 martie, daca nu se mai prelungeste, aceasta persoana poate beneficia de somaj...in data de 15.03.2013 pot sa-i fac incetarea contractului. Dupa care sa-i intocmesc actele de somaj (precizez ca are 1 an lucrat). Perioada de preaviz trebuie in acest caz efectuata?
As mai avea o intrebare: cine poate beneficia de somaj? Daca am in ultimele 24 luni am lucrate 12 luni (cumulat) pot beneficia de somaj?
Cu multumiri.
Buna ziua,
Un contract incheiat pe perioada determinata pana pe data de 15 martie, daca nu se mai prelungeste, aceasta persoana poate beneficia de somaj...in data de 15.03.2013 pot sa-i fac incetarea contractului. Dupa care sa-i intocmesc actele de somaj (precizez ca are 1 an lucrat). Perioada de preaviz trebuie in acest caz efectuata?
As mai avea o intrebare: cine poate beneficia de somaj? Daca am in ultimele 24 luni am lucrate 12 luni (cumulat) pot beneficia de somaj?
Cu multumiri.
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 27 Feb. 2013
a intrebat la 27 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
Cat timp indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare celei in care depune solicitarea, sigur ca poate beneficia de somaj.
In cazul incetarii de drept nu exista perioada de preaviz, pentru ca nu este vorba de o concediere.
Da, puteti. Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive dar trebuie sa se regaseasca in cele 24 anterioare depunerii cererii si dosarului pentru indemnizatie.
In cazul incetarii de drept nu exista perioada de preaviz, pentru ca nu este vorba de o concediere.
Da, puteti. Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive dar trebuie sa se regaseasca in cele 24 anterioare depunerii cererii si dosarului pentru indemnizatie.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
