acordarea transelor de vechime in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Daniel Ganescu
a intrebat la 26 Ian. 2013
a intrebat la 26 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Daniel Ganescu
a raspuns userului georgeta ganea la 31 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 31 Ian. 2013
Nu este vorba ?n primul r?nd de contract colectiv de muncă ci contract individual de munca.?n al doilea r?nd am intrebat cum se aplica prevederile Ordinului 42/77/2011 ordine ale Ministrului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale respectiv al Ministrului Finantelor Publice privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice (Publicat in Monitorul Oficial 48 din 19 ianuarie 2011) unde scrie :
"III. Angajarea, promovarea si avansarea personalului
A. Personalul care, in cursul anului 2011, trece intr-o gradatie superioara beneficiaza suplimentar, in conformitate cu art. 11 din Legea-cadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de baza i se majoreaza cu numarul de clase acordat inmultit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de baza.
Exemplu:
Persoana incadrata in clasa de salarizare 41, avand un salariu de baza de 1.305 lei si un spor de 131 lei, care, incepand cu 1 mai 2011, trece din gradatia 4 in gradatia 5, beneficiaza, incepand cu 1 mai 2011, de clasa 42 de salarizare, un salariu de baza de 1.338 lei (1.305 * 1,025 si rotunjit) si un spor de 131 lei, in acelasi cuantum avut anterior."
Stiu că p?nă acum la fiecare tranşă de vechime se acorda c?te 5% şi aşa am şi acordat dar se pune ?n aplicare sau nu ceeace este stipulat ?n aliniatul de mai sus? Vă mulţumesc
"III. Angajarea, promovarea si avansarea personalului
A. Personalul care, in cursul anului 2011, trece intr-o gradatie superioara beneficiaza suplimentar, in conformitate cu art. 11 din Legea-cadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de baza i se majoreaza cu numarul de clase acordat inmultit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de baza.
Exemplu:
Persoana incadrata in clasa de salarizare 41, avand un salariu de baza de 1.305 lei si un spor de 131 lei, care, incepand cu 1 mai 2011, trece din gradatia 4 in gradatia 5, beneficiaza, incepand cu 1 mai 2011, de clasa 42 de salarizare, un salariu de baza de 1.338 lei (1.305 * 1,025 si rotunjit) si un spor de 131 lei, in acelasi cuantum avut anterior."
Stiu că p?nă acum la fiecare tranşă de vechime se acorda c?te 5% şi aşa am şi acordat dar se pune ?n aplicare sau nu ceeace este stipulat ?n aliniatul de mai sus? Vă mulţumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
Cuntumul sporului de vechime pe baza criteriului de vechime in munca se negociaxza prin contractul colectiv de munca . De regula la trecerea dintr-o transa in alta se acorda 5%.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
