ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


angajare persoana bolnava cu inima


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am un salariat bolnav cu inima, cod diagnostic:829- Malformatii congenitale ale cavitatilor, orificiilor si ale septului cardiac, doreste sa vina la munca desi risca sa i se faca rau, i s-a mai facut. Ce e de facut ca sa il putem primi la munca fara riscuri? Sa ia adeverinta de la medic?

Adaugata in: Resurse umane
Sorina Caragiani
 User  Sorina Caragiani
a intrebat la 17 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
Este nevoie de o decizie medicala din care sa reiasa interdictiile medicale de a derula anumite activitati pentru a nu-si pune sanatatea in pericol. Pe baza ei puteti sa ii modificati conditiile de lucru pentru protectia sanatatii lui. Aveti aceasta posibilitatea in baza art. 48 din Codul muncii, dar nu puteti implementa masura in lipa unei decizii medicale.

Art. 48
Angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul unor situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.

Daca el doreste sa revina la lucru dar nu se emite un astfel de document de catre medic, va fi pe raspunderea lui asumata. Cel mai sigur ar fi insa sa apara aceasta decizie medicala.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
G Stancu adriana iancu Marius Ion Ioana Popa Gratiela Petrescu Radu Anton